Keadilan adalah konsep subjektif atau tindakan yang sesuai untuk diambil. Bersikap adil tidak semudah yang disangka. Bersikap adil akan membawa kebaikan sama ada dalam kepemimpinan atau hubungan.
Langkah
Kaedah 1 dari 3: Bersikap Adil sebagai Bos
Langkah 1. Berikan kesaksamaan kepada semua pekerja
Mungkin anda mempunyai pekerja kegemaran anda kerana dia selalu mencari anda, atau melakukan perkara baik yang lain. Namun, itu tidak bermakna anda harus memberikan pekerja emas kepada pekerja anda, kerana jika anda melakukannya maka pekerja lain akan merasa cemburu, dan ini tidak akan sesuai dengan rancangan anda untuk menjadi orang yang adil. Oleh itu, persamakan semua pekerja anda sehingga anda dapat dinilai sebagai orang yang adil oleh pekerja anda.
- Tanya diri anda mengapa anda harus memberikan emas kepada salah seorang pekerja anda. Sekiranya pekerja lain tidak bersikap tidak baik kepada anda, mungkin lebih baik bercakap dengan mereka daripada membenci mereka untuk menyelesaikannya.
- Sekiranya anda melepaskan salah seorang pekerja anda, maka pekerja lain akan menganggap anda tidak adil terhadap mereka, dan mereka juga akan malas untuk bekerja dengan anda. oleh itu, sentiasa berusaha bersikap adil terhadap semua pekerja anda.
Langkah 2. Jadikan diri anda sebagai contoh
Sekiranya anda ingin menjadi bos yang adil, maka anda harus menunjukkan sikap yang betul sebagai bos dan menunjukkannya kepada pekerja anda. Lakukan tindakan anda sesuai dengan apa yang anda katakan dengan baik di hadapan pekerja anda, kerana jika anda tidak bertindak mengikut apa yang anda katakan maka pekerja anda akan kehilangan rasa hormat dari pekerja anda, dan itu juga akan menghalangi anda jika anda ingin menjadi bos yang adil.
- Sekiranya anda memberitahu pekerja anda bahawa mereka harus datang bekerja pada pukul 9, maka anda harus melakukan perkara yang sama, atau anda juga boleh menunjukkan kredibiliti anda sebagai atasan dengan muncul lebih awal daripada waktu kerja.
- Sekiranya anda mendapati bahawa salah seorang pekerja anda tidak serius maka anda harus memberi amaran kepadanya. Ini juga harus berlaku untuk pekerja anda yang lain agar anda dapat dinilai sebagai majikan yang adil.
- Sekiranya anda menganggap anda bersikap adil tetapi salah seorang pekerja anda menentangnya, maka mungkin dia tidak menyukai anda.
Langkah 3. Buat peraturan
Cara lain untuk menjadi bos yang adil adalah membuat peraturannya sangat jelas. Sekiranya pekerja anda menganggap anda bukan bos yang adil, mereka mungkin sukar untuk melaksanakan tugas yang anda berikan kepada mereka kerana mesej atau peraturan yang tidak jelas yang anda berikan kepada mereka. Oleh itu, apabila anda akan membuat peraturan atau anda meminta pekerja anda melakukan sesuatu, maka tuliskannya secara terperinci dan sangat jelas agar pekerja anda tidak mengalami kesukaran.
- Semakin jelas anda menulis peraturan, semakin banyak pekerja anda akan menghormati anda sebagai bos yang adil.
- Sekiranya anda mengubah peraturan, pastikan semua pekerja anda mengetahuinya dengan baik. Ini untuk mengelakkan salah faham yang mungkin membuat anda dinilai sebagai atasan yang tidak adil oleh pekerja anda.
Langkah 4. Jangan biarkan prasangka anda mempengaruhi keputusan anda
Sekiranya anda mahu berlaku adil, maka anda harus menyingkirkan prasangka lain terhadap pekerja yang anda ambil. Jangan kerana anda menyukai salah satu pemohon maka anda menerimanya dan tidak menerima pemohon yang jelas sesuai dengan kelayakan yang diperlukan syarikat anda. Ini akan menjadikan anda dinilai sebagai atasan yang tidak adil oleh pekerja anda.
Sudah tentu sukar untuk menghilangkan prasangka. Oleh itu, cubalah bertanya pada diri sendiri terlebih dahulu sebelum anda membuat keputusan. Ini untuk mengelakkan anda mengambil langkah yang salah
Langkah 5. Beri hak mengundi pekerja anda
Hanya kerana anda seorang bos maka pekerja anda tidak berhak mengganggu anda. Sekiranya anda ingin menjadi bos yang adil, maka anda harus memberi suara kepada pekerja anda untuk mengetahui tindak balas mereka terhadap prestasi anda. Berjumpa dengan pekerja anda satu persatu dan berbincang dengan mereka mengenai masalah kerja sehingga mereka menilai anda. Ini akan memberi kesan positif bukan hanya pada syarikat yang anda pimpin, tetapi juga akan memberi kesan yang baik kepada anda kerana anda akan dinilai sebagai bos yang baik dan juga adil terhadap pekerjanya.
- Sekiranya mengunjungi atau memanggil pekerja anda satu persatu terlalu melelahkan bagi anda, anda boleh mengumpulkan mereka di satu bilik dan kemudian anda dapat mendengar semua aduan pekerja anda dengan lebih jelas.
- Sekiranya anda mempunyai idea untuk memajukan syarikat yang anda pimpin, maka pekerja anda mesti mengetahuinya dengan baik agar rancangan anda dapat berjalan dengan baik. Di samping itu, anda juga akan dinilai sebagai bos yang adil kerana memberitahu semua pekerja anda tentang idea anda dengan jelas.
Langkah 6. Minta maaf sekiranya anda melakukan kesalahan
Hanya kerana anda adalah bos, anda tidak akan membuat kesilapan. Oleh itu, jika anda mengesyaki pekerja anda salah, atau anda sendiri telah melakukan kesalahan, jangan ragu untuk meminta maaf kepada pekerja anda atas kesalahan yang anda buat.
Sekiranya anda telah melakukan kesalahan lebih daripada seorang pekerja anda atau mungkin lebih banyak lagi, maka anda harus meminta maaf kepada mereka semua
Langkah 7. Jangan terbawa oleh keadilan yang anda lakukan
Walaupun bersikap adil adalah perkara yang baik, jangan biarkan anda kehilangan kewibawaan anda sebagai bos di mata pekerja anda. Oleh itu, anda mesti memastikan bahawa keadilan yang anda terapkan kepada pekerja anda tidak diambil kesempatan oleh mereka sehingga menjadikan anda letih untuk menghadapinya.
Untuk mengelakkan anda letih, pastikan anda cukup rehat. Di samping itu, awasi diet anda untuk mengelakkan penat
Kaedah 2 dari 3: Bersikap Adil sebagai Guru
Langkah 1. Beri peluang kepada semua orang untuk bercakap
Sekiranya anda ingin menjadi guru yang adil, maka anda mesti dapat menerima pendapat dan idea semua pelajar anda tanpa pengecualian. Sekiranya anda hanya memanggil pelajar yang sama dan mengabaikan cadangan daripada pelajar lain, maka anda akan dinilai sebagai guru yang tidak adil. Oleh itu, pastikan semua pelajar anda aktif mengikuti kelas, dengan memberi mereka masa untuk bercakap.
- Anda perlu tahu bahawa dengan memberi peluang untuk berbicara dengan semua pelajar anda, mereka juga akan merasakan suasana yang menyenangkan di kelas yang anda ajar.
- Berlatih memanggil pelajar yang jarang menyatakan hasrat mereka di kelas. Walaupun ini mungkin tidak berjalan dengan baik, anda mungkin dapat memperoleh idea baru daripada pelajar anda yang jarang menyertai kelas.
Langkah 2. Berhati-hati bagaimana anda bertindak balas terhadap reaksi daripada pelajar anda
Anda mungkin berfikir bahawa anda telah berlaku adil di kelas, tetapi mungkin jika anda melihat lebih dalam, anda tidak berlaku adil terhadap semua pelajar anda. Sebaik-baiknya, anda seharusnya dapat menerima semua pendapat atau idea yang dikemukakan oleh pelajar anda, dan memberi peluang kepada pelajar anda untuk dapat menjawab atau menambah soalan atau idea daripada pelajar lain.
Anda juga boleh meminta pendapat guru lain. Untuk lebih memastikan bahawa anda telah berlaku adil terhadap pelajar anda, atau anda tidak pasti sama ada anda telah berlaku adil atau tidak, maka anda boleh meminta pendapat guru lain mengenai apa yang harus anda lakukan pada masa akan datang agar lebih adil
Langkah 3. Ketahui cara menyanjung seseorang di hadapan orang lain
Anda mungkin mempunyai pelajar yang kurang aktif yang mengganggu anda. Tetapi tentu saja tidak semua akan menjadi seperti itu, jika salah seorang pelajar anda lebih menonjol daripada yang lain, berikan pujian kepadanya untuk membuatnya lebih yakin. Selain itu, pujian di hadapan pelajar lain juga akan membangkitkan semangat untuk belajar sehingga mereka dapat lebih aktif dalam kelas.
- Tetapkan masa untuk dapat bercakap satu persatu dengan pelajar anda. Anda boleh melakukan ini untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan setiap pelajar anda.
- Menyanjung pelajar anda di kelas akan membuat mereka merasa yakin dengan kebolehan mereka, selagi anda menyanjung pelajar anda.
Langkah 4. Pastikan anda menilai dengan adil
Hanya kerana anda menyukai sikap salah seorang pelajar anda ketika dia berada di kelas, tetapi dia selalu gagal dalam satu atau dua pelajaran, cubalah untuk tidak memberinya lebih banyak markah daripada pelajar lain. Anda harus memastikan bahawa semua pelajar anda mendapat markah yang setimpal dengan apa yang telah mereka lakukan.
- Baca semua tugasan dari pelajar anda pada masa yang sama supaya anda dapat memberikan markah yang wajar untuk tugasan yang telah dilakukan oleh pelajar anda.
- Cuba jangan biarkan pelajar anda merosot secara mental. Pelajar yang selalu mendapat "B" dalam tugasannya mungkin dapat membetulkannya sehingga dia dapat memperoleh "A". Oleh itu, berikan cadangan yang dapat meningkatkan mental pelajar anda.
Langkah 5. Ketahuilah bahawa bersikap adil terhadap semua pelajar anda tidak bermaksud anda melakukan perkara yang betul
Setiap pelajar mempunyai kekuatan dan kelemahan masing-masing. Oleh itu, anda mesti mengetahui ini sebagai sokongan agar anda dapat bersikap lebih adil kepada semua pelajar anda.
- Contohnya, jika terdapat satu pelajar yang tidak membuat kerja rumahnya satu kali, dan pelajar lain yang tidak membuat kerja rumahnya lebih daripada lima kali atau lebih, maka kedua-dua pelajar itu tidak perlu dihukum dengan hukuman yang sama.
- Walaupun anda tidak menerima pengecualian semasa pelajar anda melakukan kesalahan, cubalah mendekatinya terlebih dahulu kerana pelajar anda mempunyai masalah lain yang menyebabkan dia melakukan kesalahan itu.
Langkah 6. Elakkan menjadikan salah seorang pelajar anda sebagai kegemaran anda
Walaupun sukar untuk tidak menyukai pelajar yang selalu aktif di kelas, anda harus mengelakkan perkara ini. Oleh itu, jika ada satu pelajar yang anda suka kerana dia aktif, maka anda tidak boleh mengecualikan pelajar lain. Sekiranya anda mempunyai pelajar yang bermasalah, cubalah berbincang secara langsung dengan pelajar untuk mengetahui mengapa dia bertindak seperti dia.
- Sekiranya anda bertindak seperti ini maka anda akan kehilangan reputasi anda sebagai guru yang adil di dalam kelas.
- Mungkin salah seorang pelajar anda merasa putus asa bahawa dia tidak dapat menjadi seperti yang anda harapkan, tetapi cuba mengelakkan pertimbangan langsung tanpa berlebihan.
Kaedah 3 dari 3: Bersikap Adil Sebagai Ibu Bapa
Langkah 1. Bersikap memahami
Bahagian penting untuk menjadi ibu bapa yang adil adalah mengetahui apa yang ada di fikiran anak anda. Dengan sebaik mungkin, anda harus mengetahui setiap aktiviti yang dilakukan oleh anak anda untuk dapat memahami apa yang mereka fikirkan.
Sebelum anda menghukum atau membuat peraturan baru, pastikan anda memikirkan akibatnya bagi anak anda
Langkah 2. Dengarkan apa yang anak anda perlukan
Sekiranya anda ingin menjadi ibu bapa yang adil, maka sangat penting anda mendengar apa yang anak anda katakan. Mungkin anak anda mempunyai masalah yang membuatnya selalu memikirkannya. Oleh itu, cubalah dengarkan setiap masalah yang dialami anak anda dan berikan cadangan yang dapat meningkatkan semangat anak anda.
- Dengan mendengar setiap perbualan anak anda dengan teliti, ia akan menunjukkan betapa anda menjaga anak anda.
- Mungkin anda merasa letih kerana selalu mendengar perbualan anak anda. Namun, sebagai ibu bapa, adalah tugas anda untuk selalu menjaga anak anda agar anak anda dapat tumbuh sesuai dengan apa yang anda harapkan.
Langkah 3. Beri anak anda apa yang mereka perlukan
Menjadi ibu bapa yang adil tidak bermaksud memperlakukan anak-anak anda sama; ini bermaksud anda harus merawat mengikut apa yang anak anda perlukan. Setiap kanak-kanak mempunyai keinginan dan ciri yang berbeza. Sekiranya anda ingin menjadi ibu bapa yang adil, maka anda harus memberi setiap anak anda apa yang mereka perlukan.
Setiap kanak-kanak adalah unik, jadi memperlakukan anak-anak anda sama tidak adil
Langkah 4. Elakkan memberitahu anak anda bahawa "hidup tidak adil
Walaupun ramai ibu bapa kecewa dengan anak-anak mereka dan mengatakan ini, cubalah yang terbaik untuk mengelakkannya. Ini akan menurunkan harapan mereka terhadap dunia, dan akan mempengaruhi mereka untuk menjadi pesimis.
Anda juga harus mengelak daripada mengatakan ini sekiranya anda sangat kecewa dengan tingkah laku anak-anak anda. Anda pasti mahu anak-anak anda menjadi orang yang berjaya. Oleh itu, elakkan menggunakan kalimat ini agar anak anda tidak menjadi pesimis mengenai apa yang akan mereka hadapi pada masa akan datang
Langkah 5. Jelaskan peraturan rumah
Sekiranya anda ingin menjadi ibu bapa yang adil, maka anda mesti menetapkan peraturan rumah tangga dengan jelas dan mengikut kemampuan anak-anak anda. Pastikan peraturan yang anda buat sesuai dengan kemampuan anak-anak anda, sehingga tidak ada seorang pun dari mereka yang merasa bahwa mereka diperlakukan secara tidak adil oleh peraturan tersebut.
- Salah satu cara termudah untuk mengetahui apakah peraturan rumah yang anda buat adalah adil kepada anak anda adalah jika salah seorang anak anda melanggar peraturan suatu hari dan mengatakan "Ini tidak adil!" Maka itu adalah petanda bahawa peraturan tersebut tidak berlaku adil kepada anak-anak anda.
- Sekiranya anda mempunyai anak-anak yang berjauhan, sudah tentu anak tertua anda mempunyai lebih banyak hak daripada anak-anak yang lebih muda. Pastikan anda menerangkannya dengan baik kepada anak kecil anda untuk mengelakkan rasa cemburu yang mungkin dirasakan oleh anak anda.
Langkah 6. Peranan bermain dengan baik
Untuk menjadi ibu bapa yang adil maka anda mesti bertindak mengikut apa yang anda katakan. Sudah tentu ada beberapa peraturan yang tidak berlaku untuk anda. namun, cuba ikuti beberapa peraturan rumah walaupun tidak berlaku untuk anda. ini supaya anak-anak anda merasakan bahawa peraturan rumah itu adil untuk seisi keluarga.
- Sekiranya anda mengajar adab kepada anak-anak anda, tetapi anda tidak melakukannya sendiri kepada jiran atau orang lain, maka itu hanya akan membingungkan anak anda dengan apa yang anda ajarkan kepada mereka.
- Anda tentu tidak mahu anak-anak anda berfikir bahawa anda adalah ibu bapa yang tidak adil kepada mereka.
