Pekerja yang berjaya adalah seperti pemilik perniagaan berisiko kecil dengan pelanggan terhad. Sebagai pekerja, anda mesti memahami permintaan pelanggan utama (pemimpin syarikat) dan berusaha menyelesaikan tugas dengan sebaik mungkin. Baca artikel ini supaya anda boleh menjadi pekerja yang baik.
Langkah
Langkah 1. Tunjukkan profesionalisme
Ingatlah bahawa anda bekerja di sebuah syarikat, seperti hospital, syarikat kimia, agensi kerajaan, atau pasar raya, dan bukannya di kawasan permainan, kecuali jika anda bekerja sebagai penyelia di lokasi tersebut. Semasa berinteraksi, rakan sekerja dapat memberitahu perbezaan antara pekerja yang senang bekerja dengan pekerja yang berpura-pura sibuk. Rakan sekerja yang menyenangkan baik hati, lucu, dan tersenyum. Berpura-pura sibuk bermaksud membuang masa kerja, kehilangan tarikh akhir, dan berdiri di meja rakan sekerja daripada bekerja sendiri.
Langkah 2. Belajar untuk menerima kritikan dengan hati yang besar
Manfaatkan kritikan orang lain untuk mengetahui apa yang orang lain mahukan dari anda, kelemahan anda dan perkara yang perlu anda atasi terlebih dahulu. Sekiranya kritikan daripada bos atau rakan sekerja membuat anda sakit hati atau marah, tunggu sehingga anda tenang. Selepas itu, mintalah dia untuk bercakap dengan anda tentang bagaimana perasaan anda, tetapi juga beritahu dia bahawa anda ingin memperbaiki segala kekurangan dan ingin memberikan masukan mengenai perkara-perkara yang perlu diubah.
Langkah 3. Fahami tugas anda dan lakukan dengan baik
Walaupun pekerjaan anda melelahkan, membosankan, atau mencabar dengan pampasan yang besar, cubalah memikirkan cara melakukannya dengan seberapa detail yang mungkin, tanpa mengira betapa sukarnya pekerjaan itu. Promosi biasanya diberikan mengikut kemampuan kerja, kesetiaan kepada syarikat, kecekapan, dan latar belakang pendidikan. Sekiranya anda tidak tahu bagaimana melakukan tugas tertentu, pelajari segera. Jangan membuat alasan untuk menjelaskan mengapa anda tidak melakukannya.
Langkah 4. Menjaga hubungan baik dengan orang dalam organisasi
Setiap orang mempunyai kepakaran mengikut pekerjaan masing-masing. Untuk menjaga reputasi anda, bersikap sopan, ramah, dan menghormati rakan sekerja anda kerana mereka boleh memberi kesan besar pada kerjaya anda. Jangan berinteraksi dengan pekerja yang bersikap negatif, tidak menghormati rakan sekerja, dan suka meremehkan orang lain.
Langkah 5. Ikuti latihan sekiranya ada peluang untuk mempelajari kemahiran baru
Daftar untuk kursus yang dibiayai oleh pemilik syarikat. Tunjukkan bahawa anda adalah pekerja yang pintar dan ingin terus belajar kerana anda mempunyai pengetahuan yang luas, menguasai kemahiran baru, dan terus belajar. Sekiranya keadaan syarikat bermasalah dan anda perlu mengurangkan pekerja, anda lebih cenderung dikekalkan daripada pekerja lain yang hanya menguasai kemahiran tertentu.
Langkah 6. Menjaga keadaan kerja yang baik
Tunjukkan prestasi kerja yang memuaskan, tiba tepat pada waktunya, dan pertahankan kehadiran yang baik. Pekerja yang diberhentikan umumnya mempunyai prestasi kerja yang tidak memuaskan, misalnya, sering tidak hadir, tidak memenuhi tarikh akhir, telah ditegur kerana tingkah laku tidak profesional, atau telah banyak dikeluhkan oleh pelanggan. Kedudukan anda selamat sekiranya sentiasa berfungsi dengan baik.
Langkah 7. Tepat pada waktunya
Pergi bekerja lebih awal sehingga anda akan bekerja 15 minit sebelum kerja bermula. Oleh itu, anda tidak akan terlambat jika lalu lintas tersekat atau anda perlu berjalan kaki kerana anda dapat mencari tempat letak kenderaan yang terletak jauh dari sini. Sekiranya pelanggan datang terlebih dahulu, anda sudah bersedia untuk menemuinya sehingga dia tidak perlu menunggu, walaupun anda tiba tepat waktu.
Langkah 8. Tanyakan kepada ketua anda sasaran kerja yang mesti anda capai
Komitmen yang telah anda berikan dan kejayaan dalam mencapai sasaran menjadikan anda kelihatan unggul di kalangan pekerja lain.
Langkah 9. Berikan penyelesaian
Hentikan kebiasaan mengeluh dan beri cadangan untuk memperbaiki keadaan! Penyelia akan menghargai pekerja yang sentiasa positif. Sekiranya anda ingin membincangkan masalah dengan atasan anda, cadangkan sekurang-kurangnya satu penyelesaian. Walaupun bos anda menolak cadangan itu, anda masih kelihatan seperti penyedia penyelesaian, bukan pengadu. Sebagai bos, dia mesti memisahkan urusan peribadi dan kerjanya. Perkara yang sama berlaku untuk anda. Walau bagaimanapun, beban emosi yang mengganggu kerja membuat anda kelihatan tidak dapat mengimbangkan pekerjaan dan kehidupan peribadi. Anda akan kehilangan peluang sekiranya majikan ingin memilih pekerja yang dapat memberikan penyelesaian sebagai ahli pasukan untuk menyelesaikan projek tertentu.
Langkah 10. Jangan melangkah sambil menyeret kaki anda
Mesej ini mempunyai makna literal. Langkah lurus dan berjalan dengan badan tegak ketika bekerja. Jangan menunda-nunda atau menangguhkan kerja sehingga anda hampir mencapai tarikh akhir dan kemudian bergegas menyelesaikannya pada saat-saat terakhir, kerana ini cenderung menjengkelkan atasan anda. Membina reputasi sebagai pekerja yang paling rajin.
Langkah 11. Kekalkan ketenangan di tempat kerja
Pemilik syarikat tidak membayar anda untuk bergosip. Oleh itu, jangan bergosip dan bekerja dengan tekun. Namun, anda perlu berbual pendek dengan rakan sekerja untuk mengekalkan hubungan baik. Walau bagaimanapun, berkongsi pengalaman peribadi anda semalam hingga setengah jam membuat bos anda meragui kesetiaan anda. Seorang yang banyak bercakap bermaksud dua orang tidak produktif. Sekiranya atasan anda melihat anda berbual semasa dia lewat, tidak mengapa, tetapi tamatkan perbualan dengan segera sehingga dia tidak melihat cara yang sama ketika dia berlalu lagi. Begitu juga dengan kumpulan. Sekiranya anda berbual dengan rakan sekerja semasa atasan anda berjalan, adalah idea yang baik untuk mengucapkan selamat tinggal untuk kembali bekerja beberapa saat kemudian. Sekiranya dia mengetahui bahawa anda bergosip atau merancang pertemuan rahsia untuk bertemu dengannya, anda akan dilihat sebagai penghasut atau provokator.
Langkah 12. Bekerja secara produktif
Jangan biarkan dokumen menumpuk di meja anda selama berhari-hari. Selesaikan tugas dengan baik dan segera beralih ke pekerjaan seterusnya.
Langkah 13. Pakai pakaian yang sesuai untuk bekerja
Langkah 14. Biasakan duduk atau berdiri tegak dan kembangkan keyakinan diri
Tubuh tegak dengan sikap tenang dan meyakinkan memberi anda lebih banyak rasa hormat daripada postur yang tidak rata.
Langkah 15. Bantu rakan sekerja atau berikan sokongan dengan sukarela untuk menyertai projek tertentu
Jangan risau tentang gred kerana ketua anda dapat melihat sumbangan anda kepada kumpulan kerja. Di samping itu, anda bebas memilih tugas yang anda mahukan dengan sukarela. Jika tidak, anda akan diminta untuk melakukan tugas tertentu atau beberapa pekerjaan. Jadi, ambil inisiatif untuk menerima tanggungjawab apabila ada peluang.
Langkah 16. Jangan buang masa untuk membincangkan hal peribadi di telefon
Anda mesti bekerja pada waktu perniagaan. Simpan telefon anda di dalam loker atau di laci meja dan hadkan perbualan peribadi dalam keadaan darurat.
Langkah 17. Manfaatkan 15-20 minit terakhir
Rakan sekerja akan melihat pekerja yang telah meninggalkan meja mereka sebelum waktu kerja berakhir yang sebenarnya masih boleh digunakan untuk membersihkan meja sebagai persiapan untuk keesokan harinya. Kumpulkan dokumen yang tersebar, kumpulkan sampah yang tersebar, meja bersih, dan kemas peralatan kerja yang anda perlukan.
Langkah 18. Memberi bimbingan dan sokongan kepada pekerja baru
Tawarkan bantuan dan latihan dengan menjadi mentor. Ingat bagaimana rasanya menjadi pekerja baru. Sekiranya anda menyedari bahawa pasangan baru anda tidak memahami tugasnya, tanyakan kepadanya jika dia memerlukan bantuan. Anda hanya perlu mengajar bagaimana melakukannya, dan bukannya menyelesaikan semuanya. Perhatikan apa yang anda katakan kepada pekerja baru. Jangan menyatakan kesedihan, kekecewaan, atau konflik interpersonal, apalagi bergosip.
Langkah 19. Belajar menerima keadaan
Jangan sering berdebat kerana pihak atasan juga mesti mematuhi dasar syarikat. Sekiranya anda melihat kesalahan prosedur, cuba fahami perspektif atasan anda, tetapi jangan membantah. Cuba fahami inti perkara dengan bijak. Anda akan memahami apa alasan sebenarnya dan tidak perlu meneka. Dasar ditetapkan dan dilaksanakan untuk kebaikan bersama.
Langkah 20. Hormati orang lain
Ucapkan terima kasih kepada atasan atau rakan sekerja anda yang membantu anda. Dia akan terdorong untuk berbuat baik kepada semua orang lebih kerap.
Petua
- Sekiranya anda ingin menjadi pekerja yang baik, tanyakan kepada pekerja yang mempunyai prestasi kerja yang baik dan manfaatkan dengan menerapkan maklumat tersebut. Selepas itu, tanyakan kepada bos anda bagaimana menjadi pekerja yang baik sesuai dengan harapannya.
- Dengarkan dengan teliti apa yang harus anda lakukan kerana mendengar adalah salah satu aspek penting untuk mencapai kejayaan.
- Jangan cari perkara yang tidak perlu anda ketahui.
