Dalam pasaran pekerjaan yang semakin kompetitif ini, anda mungkin terpaksa pergi ke syarikat atau tempat perniagaan yang berdekatan dan meninggalkan permohonan anda di sana. Walau bagaimanapun, kaedah ini mungkin cukup berisiko dan berpotensi merosakkan peluang anda mendapatkan pekerjaan. Ketahui cara terbaik untuk melamar pekerjaan untuk memastikan kejayaan anda!
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Memutuskan Sama ada Memohon Secara Langsung
Langkah 1. Baca iklan pekerjaan dengan teliti
Dalam dunia digital masa kini, kebanyakan permohonan pekerjaan boleh dihantar melalui e-mel. Begitu juga, iklan pekerjaan untuk kedudukan biasanya disiarkan di laman web syarikat dan laman web iklan pekerjaan seperti Jobstreet, Jobsdb, dan Glassdoor (organisasi bukan untung cenderung menggunakan NGO Work dan NGO-Work).
- Sentiasa periksa laman web syarikat untuk memastikan mereka masih menerima permohonan. Anda biasanya dapat mencarinya di halaman berlabel "Kerjaya" atau "Pekerjaan." Jangan hanya mendekati tempat perniagaan sekiranya tidak ada kekosongan jawatan.
- Lihat iklan pekerjaan untuk maklumat mengenai cara membuat permohonan. Sekiranya iklan pekerjaan mengatakan bahawa anda mesti melamarnya sendiri di kedai atau pejabat mereka, ini boleh dilakukan.
- Sekiranya iklan pekerjaan bertuliskan "tidak ada panggilan", ada baiknya mereka tidak mahu anda muncul sendiri kecuali diminta.
- Syarikat yang biasanya menerima permohonan secara peribadi termasuk restoran, pasar raya, dan kedai runcit lain. Syarikat-syarikat ini sering mempunyai jawatan yang perlu segera diisi dan oleh itu bersedia mempercepat proses pengambilan pekerja.
Langkah 2. Cari tanda
Beberapa perniagaan akan memasang papan tanda di pintu masuk mereka yang bertuliskan "Urgent Required" atau sesuatu. Sekiranya anda melihat tanda seperti ini, anda boleh log masuk untuk menanyakan kedudukan secara langsung.
- Pastikan anda kelihatan rapi ketika masuk, walaupun anda hanya ingin meminta pekerjaan dan belum menghantar surat lamaran anda. Rapi rambut dan pakaian anda, dan segarkan nafas anda.
- Walaupun anda tidak perlu memakai pakaian lengkap untuk hanya mengemukakan permohonan anda, anda perlu kelihatan rapi: seluar, skirt kerja dan blazer, dan kemeja butang bawah yang terselip akan kelihatan baik.
Langkah 3. Jangan datang secara tiba-tiba
Sekiranya anda sudah menghantar permohonan anda, anda mungkin berfikir bahawa benar-benar pergi ke pejabatnya akan membuatnya merasa berdaya saing. Mungkin anda yakin ini akan menunjukkan minat sebenar anda dalam pekerjaan itu. Walau bagaimanapun, pengurus pengambilan pekerja mungkin menganggapnya sebagai gangguan atau bahkan kekasaran.
Ingatlah ketika pengurus pengambilan pekerja harus meneliti puluhan, jika tidak ratusan permohonan untuk satu jawatan, mereka mencari calon yang mematuhi garis panduan dan menghormati sistem pengambilan pekerja mereka. Melanggar peraturan yang diberikan cenderung merosakkan kesan anda di mata mereka
Bahagian 2 dari 3: Terapkan Secara Langsung
Langkah 1. Bawa resume
Anda mesti menyerahkan dokumen yang diperlukan agar dapat dipertimbangkan dengan serius semasa melamar pekerjaan. Sebilangan besar pekerjaan memerlukan resume atau riwayat hidup, yang merupakan ringkasan pengalaman profesional anda, dan surat lamaran, yang merupakan surat yang menyatakan minat anda terhadap jawatan tersebut dan mengapa anda layak untuk mengisinya.
- Senaraikan pengalaman kerja anda yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon secara kronologi pada resume anda. Masukkan nama tempat anda bekerja, nama jawatan, dan jangka masa anda bekerja di sana. Semasa menerangkan tugas anda di setiap tempat, gunakan bahasa aktif untuk setiap urutan tugas dalam pengalaman Anda seperti "buat", "laksanakan", "memenuhi target", "reka bentuk", "hasilkan", dll.
- Masukkan kemahiran yang boleh anda gunakan semula di tempat baru. Sekiranya anda melamar pekerjaan dalam bidang atau bidang baru, fokuskan pada kemahiran dari pengalaman sebelumnya yang dapat anda gunakan dalam posisi tersebut. Ini termasuk penyelesaian konflik, perkhidmatan pelanggan, kemahiran menyelesaikan masalah, dll.
Langkah 2. Bawa surat lamaran anda
Surat lamaran adalah peluang untuk memberi tahu syarikat lebih banyak mengenai anda sebagai individu dan mengapa anda berminat dengan syarikat tersebut. Walau bagaimanapun, tidak perlu menjelaskan semula semua pengalaman yang disenaraikan dalam resume.
- Buat surat lamaran satu halaman dengan sangat kemas. Sebilangan besar contoh surat permohonan kerja mengandungi kira-kira tiga perenggan, dengan setiap perenggan menggambarkan satu topik utama.
- Pada perenggan pertama, anda perlu memperkenalkan diri dan menjelaskan kedudukan yang anda lamar. Sertakan satu atau dua ayat tentang bagaimana anda adalah orang yang tepat untuk syarikat pada amnya.
- Dalam perenggan kedua dan ketiga, anda perlu memasukkan contoh pencapaian kerjaya tertentu yang menjadikan kemahiran anda sesuai dengan apa yang diperlukan oleh pekerjaan. Berikan perincian dalam contoh. Adakah anda menganjurkan seminar pada pekerjaan anda sekarang? Adakah anda mencari kaedah kreatif untuk mencapai kuota anda?
- Pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada orang yang membaca kerana meluangkan masa dan memasukkan maklumat hubungan, seperti alamat e-mel dan nombor telefon anda.
Langkah 3. Bawa bahan tambahan
Bahan ini mungkin berbeza-beza bergantung pada keperluan pekerjaan, tetapi mungkin termasuk sampel penulisan atau portfolio karya kreatif.
- Anda juga perlu memasukkan senarai rujukan atau bahkan surat cadangan jika diminta.
- Simpan dokumen ini di dalam fail atau portfolio anda agar tidak berkerut ketika anda membawanya bersama anda.
Langkah 4. Berpakaian sederhana
Sekiranya anda datang untuk menyampaikan resume dan surat lamaran, anda ingin tampil profesional dan cekap. Walaupun anda tidak perlu berpakaian seperti anda akan menghadiri wawancara penuh (baju dan tali leher), anda harus kelihatan seperti seseorang yang dapat mewakili syarikat secara profesional.
- Pakaian kasual perniagaan seperti seluar atau khaki dan kemeja dan blazer sesuai untuk lelaki. Wanita juga boleh memakai seluar kerja, kemeja atau blaus, kaus pensil atau pakaian yang lebih profesional.
- Pastikan kasut anda juga kelihatan profesional. Tinggalkan kasut dan kasut tumit tinggi di rumah.
Langkah 5. Bersikap sopan
Apabila anda memasuki pejabat, senyum dan perkenalkan diri anda dengan kerani di kaunter penerimaan tetamu atau penerimaan tetamu. Jelaskan bahawa anda ingin menghantar bahan permohonan untuk jawatan. Kakitangan pentadbiran boleh menerima bahan dari anda, atau memindahkan anda kepada orang yang sesuai untuk menyerahkan dokumen.
Jangan bersikap kasar atau merendahkan orang di meja depan. Selalunya bos bertanya kepada penyambut tetamu mengenai kesannya terhadap pemohon. Jangan biarkan mereka mengingati anda dengan alasan yang buruk
Langkah 6. Gunakan masa dengan ringkas
Jangan meminta untuk melihat sekeliling pejabat atau berjumpa dengan bakal majikan anda. Anda akan dianggap seolah-olah memberi beban kepada pekerja di pejabat.
Juga, jangan mengganggu setiausaha mengenai status permohonan anda setelah mengemukakannya. Sekiranya syarikat itu benar-benar ingin menemu ramah anda, mereka pasti akan menghubungi anda. Jangan hubungi mereka
Bahagian 3 dari 3: Menjalani Temu Bual Maklumat
Langkah 1. Pertimbangkan untuk meminta wawancara maklumat
Sekiranya terdapat tempat perniagaan atau industri di mana anda membina kerjaya, tetapi tidak ada kekosongan jawatan, pertimbangkan untuk meminta wawancara maklumat.
- Temu ramah maklumat adalah peluang untuk bercakap dengan orang yang kerjaya anda kagumi. Mungkin mereka bekerja di industri yang menarik anda untuk beralih pekerjaan atau mungkin mereka bekerja di syarikat impian anda.
- Ingat bahawa wawancara maklumat bukan wawancara kerja. Ini adalah peluang bagi anda untuk mengambil nasihat daripada orang yang anda kagumi, mempelajari lebih lanjut mengenai jalan kerjaya mereka, dan menempatkan diri dalam rangkaian profesional mereka.
Langkah 2. Cari di dalam rangkaian anda
Mungkin ada seseorang di pikiran anda yang ingin anda ajak bicara, tetapi jika tidak, anda selalu boleh memulakan dengan mencari di rangkaian anda. Pertimbangkan orang yang merupakan lulusan sekolah, universiti atau sekolah siswazah anda. Secara automatik, anda mempunyai persamaan dengan orang itu, menjadikan mereka lebih cenderung untuk membantu anda.
- Walaupun anda dapat mencari alamat alumni dari sekolah, anda juga dapat mencari data alumni di laman web seperti LinkedIn.
- Anda juga boleh meminta rakan rakan anda atau kenalan yang mungkin dimiliki rakan sekerja lain untuk temu ramah maklumat.
Langkah 3. Tanya dengan sopan
Hantarkan e-mel atau mesej LinkedIn kepada orang yang ingin anda wawancara dan minta mereka mengadakan wawancara maklumat. Katakan kepadanya bahawa anda berminat untuk belajar lebih banyak mengenai pekerjaan dan kerjayanya. Anda boleh menawarkan untuk membawanya keluar untuk minum kopi atau memintanya berjumpa di pejabatnya.
Mungkin canggung untuk menghubungi seseorang yang belum pernah anda temui sebelumnya, tetapi orang yang ditemu ramah mungkin merasa tersanjung ketika mereka menerima permintaan seperti ini
Langkah 4. Bersedia untuk temu duga
Walaupun wawancara maklumat adalah perjumpaan biasa, anda tetap harus bersedia untuk bertanya. Tanya perkara seperti "Seperti apa hari biasa anda?" atau "Bagaimana anda mendapat profesion ini?"
- Sekiranya orang yang anda wawancara bekerja dalam kedudukan yang lebih tinggi atau khusus dalam profesion, anda mungkin ingin meminta perincian mengenai jalan yang diambilnya untuk sampai ke posisi tersebut atau tanggungjawab apa yang dipegangnya di sana.
- Menyiapkan soalan akan memberitahu penemuduga bahawa anda menghargai masa mereka dan mahu temu ramah ini menjadi perbualan yang produktif.
- Jauhkan masa temu ramah. Anda harus meluangkan masa antara 20-30 minit kecuali jika penemuduga bersedia menghabiskan lebih banyak masa.
Langkah 5. Terima kasih kepada yang ditemubual
Selepas temu ramah, pastikan anda menghantar nota terima kasih atau e-mel kepada penemuduga. Pastikan bahawa orang yang ditemu ramah mengetahui bahawa anda menghargai masa yang diperlukannya untuk berkongsi nasihat dengan anda.
Langkah 6. Tetap berhubung
Temu ramah maklumat dapat sangat membantu kerana dapat memperluas rangkaian anda. Sekiranya anda melihat orang yang anda wawancara di acara atau persidangan di industri mereka, pastikan untuk bertanya khabar dan terus berhubung.
Perkara yang paling penting ialah apabila terdapat kekosongan jawatan di syarikat impian anda, anda sudah mempunyai kenalan di sana
Artikel berkaitan
- Mendapat Pekerjaan di Negara Lain
- Dapatkan pekerjaan walaupun tanpa pengalaman
