Ingin mengetahui petua yang tepat untuk menerapkan pekerjaan tanpa tekanan yang meningkatkan peluang anda untuk berjaya? Artikel ini menerangkan cara menulis resume dan surat lamaran agar aplikasi anda mendapat perhatian paling banyak. Anda mungkin perlu mengemukakan beberapa permohonan sehingga anda mendapat pekerjaan yang anda inginkan, tetapi jangan menyerah! Gunakan internet untuk mencari jawatan kosong setiap hari. Anda akan berpeluang menjalani wawancara kerja dan mendapat pekerjaan sekiranya anda bekerja keras dan berdedikasi.
Langkah
Kaedah 1 dari 4: Menyiapkan Permohonan untuk Memohon Pekerjaan
Langkah 1. Cari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemahiran anda
Biasanya, perekrut meletakkan iklan pekerjaan melalui laman web, seperti LinkedIn, Indeed, dan Monster. Cari jawatan kosong melalui laman web dengan memasukkan kata kunci carian mengikut pekerjaan yang diinginkan. Di samping itu, cari tahu sama ada terdapat iklan pekerjaan dengan melayari laman web syarikat. Pastikan anda mencari iklan mengikut kategori pekerjaan yang anda mahir.
Semasa pandemi COVID-19, fokuskan pencarian anda pada syarikat yang masih beroperasi atau sangat diperlukan untuk menangani wabak tersebut, seperti pergudangan, pengiriman bungkusan, penjual makanan, dan kemudahan penjagaan kesihatan. Juga, pertimbangkan untuk bekerja sebagai pelacak kenalan, pengendali telefon, atau tutor dalam talian
Langkah 2. Cari maklumat mengenai aktiviti syarikat sebelum menghantar permohonan pekerjaan
Gunakan internet untuk mencari laman web syarikat, akaun media sosial, dan artikel baru. Baca artikel mengenai misi syarikat, projek yang sedang berjalan, dan peluang kerjaya. Catat maklumat ini sehingga dapat disertakan dalam biodata dan surat permohonan pekerjaan anda.
- Sekiranya nama majikan atau pengurus pengambilan disenaraikan di laman web syarikat, ketahui profil mereka melalui LinkedIn dan media sosial dan gunakan maklumat ini untuk membina hubungan dengan mereka sehingga anda mempunyai nilai tambah daripada calon lain. Contohnya, jika anda membaca di LinkedIn bahawa penemuduga mengikuti kuliah yang sama, sertakan ini dalam surat lamaran anda.
- Fokus pada misi dan keperluan syarikat. Sebagai contoh, semasa pandemi COVID-19, banyak pemilik perniagaan menetapkan petunjuk prestasi perniagaan yang berbeza daripada biasa. Tunjukkan bahawa anda memahami keadaan dengan memasukkannya ke dalam surat lamaran anda.
Langkah 3. Tulis bio yang memberitahu sejarah pendidikan, pengalaman kerja dan kemahiran anda
Kemudian, minta seseorang memeriksanya untuk memastikan anda menulis bio dengan ejaan yang betul dan maklumat yang lengkap. Sertakan maklumat berikut di bio anda:
- Nama penuh, maklumat hubungan dan alamat e-mel anda.
- Pendidikan atau latihan formal yang telah diikuti.
- Pengalaman kerja merangkumi kewibawaan, tanggungjawab, dan prestasi kerja yang telah dicapai.
- Pengetahuan dan kemahiran khusus yang anda kuasai.
Langkah 4. Padankan bio dengan keterangan kerja
Mungkin anda ingin menggunakan bio yang sama untuk melamar pekerjaan yang berbeza, tetapi peluang anda untuk mendapatkan wawancara lebih besar jika anda membuat bio yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Baca perihal pekerjaan dengan teliti dan sertakan kata-kata penting di bio. Anda hanya perlu memberikan kemahiran dan pendidikan yang bersesuaian dengan pekerjaan yang diinginkan.
- Semasa wabak COVID-19, pastikan anda dapat bekerja dari jauh dan menguasai teknologi komputer kerana akhir-akhir ini, terdapat banyak jawatan kosong yang menuntut kecekapan ini.
- Gunakan kata kerja aktif untuk menerangkan aktiviti yang telah anda lakukan semasa bekerja sebagai pekerja atau sukarelawan. Contohnya, gunakan perkataan: "telah dirancang", "berjaya dilaksanakan", "dapat berinovasi", atau "mahir menganalisis" ketika menyiapkan aplikasi kerja.
Langkah 5. Minta rujukan kerja dari 3 orang
Biasanya, perekrut meminta rujukan dari orang yang dapat menjelaskan prestasi kerja anda. Pilih orang yang pernah anda bekerjasama, seperti penyelia atau rakan sekerja. Minta rujukan mereka untuk memastikan anda dapat menyampaikan maklumat mengenai mereka kepada majikan atau penemuduga. Kemudian, minta maklumat hubungan mereka disertakan dalam surat permohonan pekerjaan.
Pastikan anda mendapat maklumat yang diperlukan dari setiap perujuk, seperti nama penuh mereka, nombor telefon bimbit, alamat e-mel, nama syarikat dan tajuk semasa
Langkah 6. Tulis surat permohonan kerja sekiranya diperlukan
Surat lamaran adalah kaedah untuk menjelaskan mengapa anda berminat dengan pekerjaan yang ditawarkan dan kelebihan anda berbanding calon lain. Semasa menulis surat lamaran, gunakan kata-kata yang bersemangat untuk menyatakan bahawa anda benar-benar mahu disewa. Juga, tulis surat yang ditujukan terus kepada pewawancara untuk memberitahunya bahawa anda memperhatikan perinciannya. Semasa menulis surat, berikan maklumat berikut:
- Mengapa anda berminat untuk melamar pekerjaan yang ditawarkan.
- Sumbangan yang akan anda berikan kepada syarikat / organisasi.
- Yakinkan perekrut bahawa anda adalah calon terbaik.
- Keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri untuk meningkatkan prestasi kerja.
Langkah 7. Muat naik profil terkini jika anda mempunyai akaun LinkedIn
Anda tidak perlu membuka akaun LinkedIn untuk memohon pekerjaan, tetapi perekrut boleh mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai anda melalui LinkedIn. Pastikan anda memuat naik maklumat tepat terkini, terutama perkara yang belum disampaikan dalam biodata kerana cara komunikasi yang terhad.
- Contohnya, gunakan akaun LinkedIn anda untuk memberikan maklumat mengenai projek yang anda selesaikan semasa bekerja sebagai pekerja atau sukarelawan, tetapi tidak dapat disertakan dalam biografi anda.
- Berikan maklumat mengenai kemahiran bekerja jauh dan komputer jika anda melamar pekerjaan semasa wabak COVID-19.
- Komunikasi maya telah menjadi alat kerja yang sangat dipercayai semasa wabak COVID-19. Tunjukkan profil terkini dan bina hubungan dengan orang yang mempunyai profesi yang sama melalui media sosial.
Langkah 8. Pastikan anda mempunyai reputasi baik dalam talian
Majikan atau penemuduga sering menggunakan internet untuk mengetahui pelbagai perkara mengenai pemohon pekerjaan. Perlu diingat bahawa maklumat negatif yang mereka dapat dapat menghilangkan calon dari proses pengambilan pekerja. Periksa semua kandungan akaun media sosial anda yang dapat diakses oleh umum. Ubah tetapan privasi untuk menyembunyikan perkara yang ingin anda rahsiakan. Sekiranya perlu, hapus siaran yang tidak berguna dan tidak mewakili siapa anda sekarang.
- Contohnya, sembunyikan atau padam foto yang menunjukkan anda bersenang-senang dengan rakan-rakan hingga larut malam. Contoh lain, hapus catatan lama yang mengandungi aduan mengenai kerja atau jenaka mengenai aktiviti pejabat.
- Mintalah beberapa rakan memeriksa profil anda dan beritahu mereka jika mereka menemui sesuatu yang boleh membuat perekrut menghilangkan anda.
Kaedah 2 dari 4: Mengemukakan Permohonan Pekerjaan Secara Dalam Talian
Langkah 1. Baca penerangan pekerjaan terperinci untuk memastikan anda memenuhi kelayakan
Luangkan masa untuk membaca keterangan kerja sekurang-kurangnya 2 kali sehingga anda memahami kriteria yang mesti dipenuhi. Kemudian, tulis sejarah pendidikan dan kemahiran yang anda kuasai. Juga, cari kata kunci yang menjadikan bio anda perlu dipertimbangkan.
Contoh kata kunci: "mampu menunjukkan prestasi yang baik tanpa pengawasan", "proaktif", "inovatif", atau "menyokong". Mungkin anda membaca maklumat mengenai kemahiran yang diperlukan, misalnya "dapat berkomunikasi melalui Zoom" atau "dapat bekerja dengan rakan sekerja"
Langkah 2. Ketahui syarat untuk melamar pekerjaan dengan melayari laman web syarikat sekiranya anda menggunakan laman web jawatan kosong
Walaupun laman web ini sangat membantu para pencari kerja, maklumat yang diberikan mungkin tidak sama dengan maklumat di laman web syarikat. Ini menyebabkan pemohon pekerjaan menghantar dokumen yang salah atau tidak menyampaikan maklumat penting sehingga mereka kehilangan peluang pekerjaan. Sebelum menghantar permohonan anda, sila tinjau maklumat yang tertera di laman web syarikat untuk memastikan anda melamar pekerjaan mengikut arahan yang diberikan.
Sebagai contoh, laman web syarikat mengatakan bahawa anda mesti menghantar surat lamaran dan bio kepada penemuduga. Contoh lain, perekrut mungkin meminta anda memasukkan maklumat tertentu di bio anda, seperti gaji terakhir anda
Langkah 3. Lengkapkan permohonan kerja
Mungkin anda kesal sekiranya anda diminta untuk mengisi borang sehingga anda harus menuliskan maklumat yang telah disenaraikan di bio anda. Namun, langkah ini meningkatkan peluang anda untuk diambil bekerja jika anda mengisi borang dengan menjawab setiap soalan dengan lengkap dan tepat kerana lebih mudah bagi perekrut untuk membaca maklumat dan menentukan calon yang memenuhi kriteria dengan hanya mengimbas borang menggunakan perisian untuk memilih pekerjaan pemohon.
- Gunakan program Word semasa mengisi borang untuk memudahkan anda memeriksa dan menyunting maklumat atau jawapan. Kemudian, copy paste taip pada borang.
- Sekiranya anda perlu memberikan maklumat tambahan kepada perekrut, seperti pencapaian yang berkaitan dengan pekerjaan yang diinginkan, sertakan ini dalam borang di ruang yang disediakan. Jangan menganggap perekrut akan mengetahui maklumat dengan membaca bio.
- Jangan gunakan ciri pengisian automatik semasa mengisi borang sehingga anda tidak memberikan maklumat yang salah.
Langkah 4. Muat naik surat permohonan bio dan pekerjaan anda jika diminta
Biasanya, perekrut meminta pemohon kerja memuat naik biodata dan surat permohonan pekerjaan mereka walaupun mereka telah mengisi borang permohonan. Cari butang yang bertuliskan "Import" atau "Upload" di laman web, klik butang, pilih dokumen yang diminta, kemudian hantar ke perekrut. Pastikan dokumen telah diunggah hingga selesai sebelum anda menghantar borang permohonan.
Agar anda memuat naik dokumen yang betul untuk pekerjaan tertentu semasa menghantar borang permohonan, simpan dokumen dengan nama fail tertentu sehingga anda tidak mengirim dokumen yang salah
Langkah 5. Periksa pengisian borang untuk memastikannya ditaip dengan betul
Kesalahan mengisi borang menjadikan pemohon pekerjaan kelihatan cuai sehingga mereka kehilangan peluang pekerjaan. Baca maklumat atau jawab anda dengan teliti untuk memastikan tidak ada kesalahan ketik. Betulkan sebarang kesalahan dan berikan maklumat tambahan jika diperlukan.
Periksa semula semasa mengisi borang untuk membetulkan sebarang kesalahan menaip, ejaan, atau tatabahasa. Perekrut mungkin mengabaikan aplikasi anda jika dia menghadapi kesilapan kerana banyaknya aplikasi masuk
Langkah 6. Hantarkan permohonan melalui laman web jika anda menggunakannya
Setelah mengisi borang, cari butang yang bertuliskan "Kirim" yang biasanya ada di bahagian bawah skrin. Klik butang ini untuk menghantar permohonan dan memuat naik dokumen yang perlu dihantar kepada perekrut.
Setelah mengklik butang "Kirim", Anda mungkin tidak dapat membetulkan permohonan, biodata, atau surat permohonan pekerjaan anda. Pastikan maklumat dan taip betul sebelum menghantar fail
Langkah 7. Hantarkan dokumen tersebut kepada majikan sekiranya anda melamar pekerjaan itu sendiri
Biasanya, majikan mengesyorkan agar pemohon kerja menghantar resume dan surat lamaran mereka kepada pengurus pengambilan pekerja atau pengurus personel. Taipkan alamat e-mel pada borang e-mel untuk mengetahui sama ada betul atau tidak. Ketik subjek e-mel mengikut arahan dalam iklan pekerjaan dan lampirkan surat permohonan bio dan pekerjaan anda. Ketik surat pendek kepada penerima e-mel untuk memberitahu mereka bahawa anda ingin melamar pekerjaan dan bahawa anda telah melampirkan dokumen yang diperlukan.
- Contoh subjek e-mel: "Permohonan Pekerjaan sebagai Pengurus Teknologi Maklumat", "Surat Permohonan Biodata dan Pekerjaan untuk Jawatan Penyelia Klinik Kesihatan", atau "Mengemukakan Permohonan untuk Mengisi Kekosongan Kerja".
- Contoh draf surat pendek: "Melalui surat ini saya mengemukakan permohonan pekerjaan untuk mengisi jawatan Pengawas di klinik yang anda uruskan. Merujuk kepada iklan jawatan kosong di laman web klinik, saya memenuhi syarat yang ditentukan kerana saya telah menghadiri Akademi Kejururawatan Bogor dan mempunyai pengalaman kerja sebagai jururawat di Klinik _, Jalan _, Bogor sejak _ hingga sekarang. Dengan surat ini, saya menyerahkan biodata dan surat permohonan pekerjaan untuk pertimbangan ".
Kaedah 3 dari 4: Memohon Pekerjaan dengan Berjumpa dengan Pengurus Pengambilan
Langkah 1. Berpakaian seolah-olah anda akan pergi ke temu duga pekerjaan
Kesan pertama yang anda buat pada perekrut adalah sangat penting. Apa sahaja pekerjaan yang anda mahukan, anda harus memakai pakaian formal ketika berjumpa dengan perekrut untuk menunjukkan bahawa anda menganggap peluang pekerjaan ini sangat penting.
- Anda boleh memakai baju, seluar atau skirt, dan loafers. Pakai blazer atau kardigan sebagai pakaian luar untuk penampilan yang lebih profesional.
- Anda mungkin akan ditemuramah dengan segera ketika anda bertemu dengan perekrut sekiranya anda melamar pekerjaan sebagai pekerja kedai atau restoran.
Langkah 2. Minta peluang untuk berjumpa dengan pengurus pengambilan pekerja
Apabila anda bertemu dengan pekerja yang menyapa anda, bertanya khabar dengan senyuman dan kemudian sampaikan bahawa anda ingin berjumpa dengan pengurus pengambilan pekerja untuk melamar pekerjaan. Tunggu dia dengan sabar.
- Contohnya, katakan kepadanya, "Selamat pagi. Saya mencari pekerjaan. Saya ingin berjumpa dengan pengurus pengambilan pekerja jika dia mempunyai masa."
- Sekiranya pengurus pengambilan pekerja di luar pejabat, tanyakan kepadanya pukul berapa untuk berjumpa dengannya, misalnya, "Bilakah saya harus kembali?"
- Kembali lagi jika pekerja sangat sibuk. Anda tidak membuat kesan pertama yang baik jika anda berkeras untuk mengutamakan, sehingga mengabaikan pekerja dan pelanggan yang bertransaksi.
Langkah 3. Beritahu pengurus pengambilan pekerja bahawa anda sedang mencari pekerjaan
Ambil kesempatan ini untuk menerangkan mengapa anda ingin bekerja dan memilih syarikat ini dan kemudian tanyakan jika ada kekosongan. Sekiranya ada, minta peluang untuk mengisi borang permohonan.
- Apabila anda berjumpa dengan pengurus pengambilan pekerja, anda mungkin berkata, "Selamat pagi. Saya Tagor Evans. Saya kerap membeli-belah di sini dan mengetahui produk syarikat dengan baik. Oleh itu, saya bersedia menyumbang dan menjadi aset kepada syarikat ini. Borang permohonan."
- Anda hanya boleh menghantar bio anda sekiranya syarikat tidak memberikan borang permohonan.
Langkah 4. Hantarkan bio kepada pengurus pengambilan pekerja
Mempunyai bio untuk dibawa bersama ketika mencari pekerjaan untuk menunjukkan bahawa anda benar-benar mahu bekerja. Hantarkan bio kepada pengurus pengambilan pekerja dan tunggu jawapan. Sekiranya dia menemuramah anda secara langsung, jawab soalan yang diajukan.
- Sediakan 1-2 helai biodata sahaja. Nampaknya anda ingin melamar pekerjaan di banyak syarikat sekiranya anda membawa terlalu banyak biodata. Walaupun ini benar, berikan gambaran bahawa anda ingin bekerja hanya untuk syarikat yang anda lawati.
- Jangan mengharapkan pengurus pengambilan pekerja membaca biografi anda dengan segera kerana dia mungkin sangat sibuk. Tunjukkan sikap positif walaupun dia tidak membaca biografi anda.
Langkah 5. Isi borang permohonan jika diminta
Pengurus pengambilan pekerja boleh memberikan borang permohonan walaupun dia meminta anda untuk mengisinya melalui laman web syarikat. Jawab semua soalan dengan betul kemudian periksa untuk memastikan anda mengisi borang dengan betul. Sekiranya anda mengisi sehelai kertas, jangan lupa untuk tersenyum ketika anda menghantar borang yang lengkap untuk menunjukkan bahawa anda berminat dengan pekerjaan anda.
Serahkan borang yang lengkap dengan mengatakan, "Terima kasih banyak atas peluang ini!"
Langkah 6. Terima kasih pekerja yang menyambut anda lebih awal
Temui orang yang menolong anda untuk mengucapkan terima kasih atas masa dan pertolongan mereka. Pastikan anda bercakap dengan senyuman untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka dengan tulus.
Contohnya, anda boleh mengatakan, "Terima kasih kerana meluangkan masa untuk menolong saya." atau "Terima kasih banyak atas bantuan."
Kaedah 4 dari 4: Permohonan Kerja Susulan
Langkah 1. Hubungi perekrut seminggu selepas permohonan dihantar
Melacak kemajuan aplikasi anda menunjukkan bahawa anda benar-benar ingin disewa dan membantu anda memastikan bahawa fail anda diterima oleh orang yang tepat. Hubungi majikan atau penemuduga melalui telefon, e-mel, atau akaun LinkedIn untuk bertanya mengenai status permohonan dan proses pengambilan pekerja seterusnya.
- Catat setiap kali anda menghantar surat lamaran agar anda tidak lupa memantau perkembangannya.
- Semasa pandemi COVID-19, banyak pengurus dan kakitangan yang mengambil pekerja sibuk dengan memproses permohonan pekerjaan dan bekerja dari rumah. Pertimbangkan ini dan tunggu beberapa hari sebelum menghubungi mereka. Juga, pastikan anda menghantar pesanan yang pendek dan mesra.
Langkah 2. Gunakan gaya bahasa yang mesra dan positif ketika bercakap dengan perekrut
Walaupun anda ingin mendengarnya tidak lama lagi, anda akan memberikan kesan negatif jika anda kelihatan gugup atau tidak sabar. Bersikap baik kepada semua pekerja yang anda bercakap. Kemukakan soalan dengan sopan dan jangan mempertikaikan jawapan yang diberikan.
Sebagai contoh, jangan komen, misalnya, "Tidak ada yang menghubungi saya sejauh ini" atau "Biasanya, berapa lama masa yang diperlukan untuk memproses permohonan kerja?" Anda harus mengatakan, "Apakah keputusan telah dibuat mengenai permohonan saya?" atau "Saya ingin mengetahui jadual pengumuman hasil pengambilan pekerja baru."
Langkah 3. Beritahu perekrut bahawa anda memahami kesan COVID-19 terhadap keadaan syarikat dan jadual kerja
Banyak syarikat mengurangkan pekerja kerana masalah kewangan. Sekarang ini, mungkin dia bekerja dari rumah dan tanggungjawabnya lebih besar. Jelaskan bahawa anda dapat memahami keadaan semasa dan bersedia untuk menyesuaikan diri dengan keperluan syarikat. Dengan cara ini menunjukkan bahawa anda adalah calon yang tepat dan dapat menyesuaikan diri sekiranya anda diterima bekerja.
Sebagai contoh, katakan kepada perekrut, "Saya faham bahawa pengambilan pekerja dipengaruhi oleh wabak. Tolong beritahu saya, adakah syarikat anda mempunyai jawatan kosong?" atau "Saya faham bahawa jadual pengambilan pekerja dipengaruhi oleh wabak. Saya sedang mencari pekerjaan. Adakah anda memerlukan pekerja baru?"
Petua
- Kirim permohonan berkualiti tinggi yang disediakan khas mengikut kemahiran yang diperlukan untuk setiap pekerjaan yang diinginkan. Jangan hanya menggunakan aplikasi yang sama ke beberapa syarikat.
- Semasa mencari pekerjaan, pelajari kemahiran baru yang meningkatkan peluang anda mendapatkan pekerjaan. Cari latihan dalam talian percuma atau daftar kursus / bengkel kos rendah.
- Luangkan masa untuk menguji kamera dan mikrofon komputer anda sebagai persediaan untuk wawancara maya. Semasa wabak COVID-19, banyak perekrut melakukan wawancara melalui internet.
- Kejujuran memainkan peranan penting semasa mengisi permohonan pekerjaan. Oleh itu, pastikan anda memberikan maklumat yang betul dalam permohonan pekerjaan.
