Mencari ukuran kejayaan yang paling tepat dalam hidup adalah usaha yang sukar. Sebagai contoh, kejayaan peribadi, profesional dan perniagaan biasanya diukur dengan cara yang berbeza, dan sering bertentangan. Anda harus melihat di luar pendapatan dan kebahagiaan dan menuju metrik seperti pertumbuhan, kesejahteraan emosi, jaringan dan pengaruh dalam masyarakat.
Langkah
Kaedah 1 dari 3: Mengukur Kejayaan Profesional
Langkah 1. Pertimbangkan pendapatan, tetapi fahami bahawa ini bukan ukuran yang tepat
Pendapatan biasanya adalah cara orang membandingkan kejayaan profesional mereka dengan kejayaan orang lain. Walau bagaimanapun, ukuran ini jarang merupakan penilaian tepat mengenai kebahagiaan atau peluang profesional dalam kedudukan anda.
Langkah 2. Lihat tanggungjawab
Dengan peningkatan tanggungjawab, biasanya terdapat peningkatan pendapatan dan pengaruh dalam organisasi. Petakan jalan anda di tangga profesional.
Langkah 3. Tentukan kekuatan dan pengaruh anda dalam organisasi
Sekiranya anda mempunyai pengaruh nyata dalam proses membuat keputusan dalam pekerjaan anda, maka anda telah mencapai sejumlah kejayaan profesional.
Langkah 4. Kaji fleksibiliti kerja anda
Jadual yang fleksibel dan kemudahan bekerja dari jarak jauh adalah tanda kepercayaan dan kebebasan. Sekiranya anda tidak berminat untuk mengambil peranan sebagai pengurus, ia dapat menggantikan kuasa, pengaruh dan tanggungjawab dalam memetakan kejayaan.
Langkah 5. Ukur rangkaian profesional anda
Jumlah kenalan perniagaan yang anda miliki menentukan kejayaan anda sebagai individu bebas dari perniagaan anda. Jumlah bantuan yang boleh anda minta menentukan peluang profesional anda.
Kaedah 2 dari 3: Mengukur Kejayaan Peribadi
Langkah 1. Mulakan dengan pandangan keseluruhan anda
Sekiranya anda mempunyai pandangan positif tentang apa yang telah anda lakukan dalam hidup, kemungkinan anda telah mencapai matlamat peribadi anda. Perasaan makna dalam kehidupan dapat diterapkan untuk mengukur pencapaian peribadi dan profesional.
Langkah 2. Hakim berdasarkan rangkaian sokongan anda
Sejumlah rakan karib memberikan sokongan emosi untuk anda mencapai sikap positif dan kejayaan profesional. Isteri, suami, atau pasangan anda mungkin atau mungkin tidak terlibat dalam rangkaian anda, selagi anda mempunyai hubungan yang menunjukkan kasih sayang dan sokongan bersama.
Langkah 3. Pertimbangkan ketahanan emosi anda
Orang yang dapat mengatasi cabaran hidup biasanya dapat mencapai lebih banyak kejayaan dalam perniagaan, sukan dan pendidikan.
Langkah 4. Kaji kesihatan anda
Kesihatan yang baik adalah tanda bahawa anda dapat mengatasi tekanan dan mencapai gaya hidup yang sihat. Kesihatan adalah tanda umur panjang, yang merupakan ukuran kejayaan yang baik.
Langkah 5. Tentukan sama ada anda membuat perubahan dalam masyarakat
Tanggungjawab dan tindakan sosial menjadikan orang lebih bahagia, lebih berempati dan lebih berpuas hati.
Kaedah 3 dari 3: Mengukur Kejayaan dalam Perniagaan
Langkah 1. Simpan laporan pemasaran kemasukan dua kali dan tepat sebaik sahaja anda menubuhkan perniagaan anda
Mengukur kejayaan dalam perniagaan tidak akan mungkin dilakukan kecuali anda dapat membuat perubahan perubahan dari hari ke hari, bulan dan tahun. Sekiranya anda mempunyai perniagaan dalam talian, pastikan anda mempunyai laman web yang juga merupakan sistem pengurusan hubungan pelanggan.
Langkah 2. Mulakan dengan keuntungan
Peningkatan keuntungan dari tahun ke tahun, tidak kira seberapa kecil, adalah petunjuk yang baik untuk perniagaan yang berjaya.
Jangan salahkan pendapatan untuk mendapatkan keuntungan dalam mengukur kejayaan. Walaupun kebanyakan syarikat melihat peningkatan pendapatan, ada cara untuk menghasilkan lebih banyak keuntungan dengan mengurangi biaya, dan bukannya meningkatkan penjualan
Langkah 3. Meningkatkan asas pelanggan, ini adalah langkah seterusnya dalam kejayaan perniagaan
Selagi anda menambah pelanggan baru dan penjualan baru, anda boleh mengembangkan perniagaan anda.
Langkah 4. Perhatikan seberapa baik anda mengekalkan pekerja
Keupayaan untuk membuat pekerja senang dan mengelakkan pertukaran pekerja akan menghasilkan kepuasan pelanggan dan peningkatan keuntungan. Petakan umur panjang semua pekerja anda sekarang.
Langkah 5. Hantar tinjauan untuk menilai kepuasan pelanggan
Sekiranya pelanggan anda gembira, mereka akan kembali. Terus menawarkan nilai baru, kerana memperoleh pelanggan baru lebih mahal daripada mengekalkan yang sedia ada.
