Temu ramah kumpulan biasanya melibatkan banyak orang di dalam bilik. Dalam keadaan ini, suasana yang tegang dan kompetitif cenderung menimbulkan rasa gementar. Walau bagaimanapun, anda pasti dapat mengatasinya jika anda bersedia untuk perkara yang tidak dijangka. Selain bersedia, salah satu faktor kejayaan penting untuk kejayaan anda adalah kemampuan untuk menampilkan diri sebagai calon teratas.
Langkah
Kaedah 1 dari 2: Siapkan Diri Anda dengan yang terbaik
Langkah 1. Cari di internet untuk maklumat terperinci mengenai syarikat
Selain mengakses laman web syarikat, cari maklumat dari laman web lain yang membincangkan aktiviti syarikat, misalnya dengan membaca artikel dari laman web baru, bahkan dari laman web pesaing dalam industri yang sama. Cari maklumat mengenai syarikat, misalnya: prestasi kewangan, sejarah syarikat, dan keuntungan (atau kerugian) utama yang telah dialami. Ketahui falsafah yang mendasari matlamat syarikat, misalnya dengan membaca hasil wawancara dengan pemegang jawatan penting yang telah dan masih bekerja di syarikat dan biografinya.
Langkah 2. Baca maklumat mengenai kedudukan yang anda lamar secara terperinci
Sebelum menjalani wawancara, persiapkan diri anda dengan sebaik mungkin untuk menunggu pekerjaan yang anda lamar. Sediakan penjelasan untuk menunjukkan bahawa kemahiran dan latar belakang anda memenuhi kriteria pekerjaan yang diperlukan.
Fikirkan cara untuk membuktikan bahawa anda mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk memenuhi tugas dan tanggungjawab pekerjaan yang anda lamar. Ini memerlukan pemikiran lateral untuk menunjukkan bahawa pengetahuan dan pengalaman latar belakang anda dapat diterapkan pada pekerjaan baru anda, walaupun anda memiliki posisi yang berbeda dari pekerjaan sebelumnya
Langkah 3. Siapkan "persembahan 2 minit" untuk menerangkan secara ringkas latar belakang dan pengalaman pendidikan anda, matlamat kerjaya, dan mengapa pekerjaan ini sesuai dengan matlamat hidup anda
Berlatih dahulu dengan memberi persembahan kepada rakan.
Langkah 4. Lakukan temu bual secara simulasi
Jemput rakan atau ahli keluarga untuk melakukan temu bual kumpulan simulasi. Minta mereka membuat persembahan secara spontan dan mengemukakan soalan kepada anda. Tentukan siapa yang akan menjadi penemuduga dan siapa yang akan ditemuduga sebagai calon yang bertanding. Selepas itu, berikan setiap orang penerangan pekerjaan dan serangkaian soalan. Semasa cuba menjawab soalan, perhatikan jawapan yang mereka berikan dan situasi wawancara semasa latihan. Walaupun hanya simulasi, anda dapat memperoleh maklumat dan pandangan berguna sekiranya rakan / ahli keluarga anda melakukan yang terbaik.
Kaedah 2 dari 2: Mempunyai Temu Bual
Langkah 1. Tiba lebih awal ke tempat temu duga
Anda mempunyai kelebihan berbanding calon lain jika anda tiba di tempat temu duga lebih awal kerana anda berpeluang bertemu dengan penemuduga, memerhatikan keadaan sekeliling, dan membuat persiapan. Perlu diingat bahawa calon lain mungkin akan melakukan perkara yang sama. Perkenalkan diri anda ketika bertemu mereka (baca langkah seterusnya).
Langkah 2. Perkenalkan diri anda kepada calon lain sebelum temu ramah bermula
Bersikap sopan dan berbual pendek untuk menunjukkan keramahan dan semangat berpasukan.
- Ingatlah bahawa calon lain ingin membuat persiapan sama seperti anda. Jadi, jangan terus menarik perhatian mereka.
- Sekiranya calon lain ingin terus bercakap, sombong, atau kelihatan seperti dia cuba menjatuhkan anda, dengan sopan dan tegas mengatakan bahawa anda ingin bersiap sedia untuk wawancara dan kemudian mencari tempat lain yang lebih tenang.
Langkah 3. Bersikap sopan kepada calon lain semasa temu duga
Salah satu tujuan temu ramah kumpulan adalah untuk memerhatikan bagaimana calon berinteraksi antara satu sama lain. Oleh itu, bersikap sopan kepada rakan-rakan calon.
Langkah 4. Menunjukkan kesediaan dan kewaspadaan
Temu ramah kumpulan adalah interaktif sehingga anda perlu mengambil bahagian. Juga, fokuskan perhatian semasa temu duga kerana kurangnya penyertaan atau semangat akan dilihat oleh penemuduga.
Langkah 5. Baca dengan teliti arahan yang diberikan
Pewawancara biasanya akan memberikan penjelasan garis besar dan memberikan arahan terperinci. Kadang-kadang, calon akan berpeluang mengikuti latihan dan mendapat bimbingan kerja langkah demi langkah semasa temu ramah kumpulan. Contohnya: anda mesti bersedia jika diminta untuk mempromosikan produk tertentu mengikut manual syarikat supaya anda berjaya melakukan transaksi penjualan.
Langkah 6. Bersikap bijaksana
Penemu ramah akan mencari calon yang mempunyai kepemimpinan, tetapi ini tidak bermaksud memotong orang lain atau bercakap paling kuat. Sebagai gantinya, jadilah fasilitator, misalnya dengan mengatakan, "Bagaimana kalau kita mempunyai suara?" kemudian mengadakan pengiraan undi. Cara ini menunjukkan keyakinan dan kesediaan untuk mendengar pendapat orang lain.
Langkah 7. Berikan giliran kepada orang lain
Salah satu aspek kepemimpinan adalah kemampuan untuk menyerahkan tugas kepada orang lain. Pemimpin yang baik tidak akan melakukan semua tugas sahaja. Prestasi kerja akan lebih baik sekiranya anda dapat berkoordinasi dengan orang lain. Sekiranya dibenarkan, catat maklumat terperinci.
Langkah 8. Buat hubungan mata sesekali dengan penonton
Sampaikan persembahan kepada khalayak secara keseluruhan, bukan hanya memberi tumpuan kepada orang tertentu.
Langkah 9. Libatkan calon yang tenang
Sekiranya ahli kumpulan kelihatan kurang proaktif dalam perbincangan, mintalah mereka memberikan pendapat mereka. Dengan cara ini menunjukkan bahawa anda adalah orang yang bijaksana dan mengambil berat tentang rakan sepasukan anda. Namun, jangan mengundang calon lain jika anda berpeluang untuk bercakap.
Langkah 10. Beri pujian apabila orang lain mempunyai idea yang baik
Kaedah ini menjadikan anda kelihatan ramah dan berkarisma.
Langkah 11. Jangan malu untuk bercakap
Apabila giliran anda untuk bercakap, jangan mengganggu perbualan orang lain atau melampaui masa yang diperuntukkan untuk mengemukakan soalan. Sekiranya kumpulan kecil dibentuk, akan ada orang yang kadang-kadang datang untuk mendengar apa yang anda katakan.
Langkah 12. Jangan lupa tersenyum
Walaupun suasana tertekan, anda tidak akan disewa sekiranya anda memandang rendah.
Langkah 13. Ucapkan selamat tinggal kepada penemuduga sebelum anda pergi
Sebagai tindak lanjut, hantarkan surat terima kasih atas peluang dan masa yang diberikan.
Petua
-
Anda boleh bertanya atau mengatakan:
- "Idea yang bagus! Siapa lagi yang bersetuju dengan idea ini?"
- "Haruskah kita mengadakan undi? Satu, dua, tiga … ya, ini adalah pilihan paling banyak. Adakah semua orang bersetuju?"
- "Apa pandangan anda tentang ini?"
- "Dia melakukan X. Lebih baik jika kita melakukan Y supaya semua tugas dapat diselesaikan dengan cepat."
Amaran
- Ingatlah bahawa temu duga kerja tidak semestinya sekali. Kadang kala, temu ramah kumpulan diteruskan dengan temu ramah seterusnya.
- Jangan marah atau kasar kepada orang yang memonopoli perbualan atau atas sebab lain!
- Jangan kecewa jika anda tidak disewa kerana temu ramah kumpulan biasanya melibatkan sekitar 20 calon.
