Salah satu kaedah terbaik untuk memastikan kedudukan anda di tempat kerja dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif adalah dengan membuat bos anda gembira. Cari keseimbangan antara memenuhi tanggungjawab anda di tempat kerja dan membuat atasan anda menyambut anda di tempat kerja. Sekiranya anda ingin menyenangkan atasan anda, jadilah pekerja teladan dengan menunjukkan cinta akan pekerjaan anda.
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Menjadi Model Pekerja
Langkah 1. Tiba lebih awal
Buat atasan anda gembira dengan muncul tepat pada waktunya atau lebih awal setiap hari, dan jangan menelefonnya hanya untuk memberitahunya bahawa anda sakit kecuali anda perlu. Tiba lebih awal akan menunjukkan bahawa anda adalah orang yang setia dan layak dipercayai sebagai seseorang yang dapat memikul tanggungjawab atas tindakan anda. Bos yang tidak lagi merasa perlu untuk mengawasi bawahan mereka akan memberi pengaruh positif kepada anda. Sekiranya anda tiba lewat, tunjukkan bahawa anda benar-benar menyesal dan faham bahawa ini tidak boleh diterima.
- Dengan berusaha untuk bekerja lebih awal, anda sekurang-kurangnya tepat waktu sekiranya berlaku sesuatu yang tidak diingini dalam perjalanan.
- Dengan memulakan kerja lebih awal, anda dapat bekerja dengan lebih baik kerana anda merasa mempunyai lebih banyak masa untuk menyelesaikan semua tugas rutin anda.
Langkah 2. Kekalkan sikap positif
Cara lain untuk menggembirakan atasan anda adalah dengan memakai wajah yang ceria dan bekerja sambil bersiul, misalnya. Walaupun pekerjaan anda tidak selalu mencabar, cubalah terus bekerja dengan optimis, bincangkan perkara yang anda gemari tentang pekerjaan, dan seboleh mungkin jangan mengeluh tentang pekerjaan. Jangan kerana anda, orang lain merasa tidak selesa dan jangan biarkan bos anda berfikir bahawa anda tidak menyukai pekerjaan anda.
- Sekiranya anda mempunyai masalah, tentu anda harus menyatakannya dengan penuh hormat. Tetapi ingat, anda harus memastikan keadaan sentiasa menyenangkan dan meriah. Tenaga anda harus dapat membuat orang lain berasa lebih baik, tidak lebih buruk.
- Anda dapat dengan senang dibawa oleh rakan sekerja yang mengeluh. Sekiranya mereka mula mengeluh, cubalah mengubah topik pembicaraan atau menjauhkan diri dari situasinya. Tenaga buruk berjangkit.
Langkah 3. Biasakan kemas dan teratur
Bos anda akan sangat gembira sekiranya dia tahu bahawa anda biasa bersikap kemas dan teratur di tempat kerja. Cuba pastikan fail anda tersusun dengan rapi, begitu juga e-mel, desktop, dan dokumen penting lain di mana ia berada sehingga anda tidak perlu menghabiskan lebih dari 30 saat untuk mencari sehelai kertas. Sekiranya anda tidak terbiasa dengan rapi di tempat kerja, ini akan menunjukkan bahawa anda tidak peduli dan tidak merasa bimbang untuk memberikan yang terbaik untuk pekerjaan anda.
- Di samping itu, tabiat yang rapi dan teratur akan menjimatkan banyak masa dan memudahkan kerja anda. Ini adalah situasi menang-menang yang memberi manfaat kepada kedua-dua belah pihak.
- Sekiranya anda bersedia mengambil masa 10 minit selepas bekerja untuk memastikan semuanya berjalan lancar, anda akan mendapat barang yang sangat baik.
- Sekiranya atasan anda menganggap anda tidak terbiasa dengan teratur, dia mungkin tidak akan meminta anda membantu projek lain atau menganggap anda tidak layak dipercayai.
Langkah 4. Elakkan bergosip
Cuba buat atasan anda bahagia dengan menjadi pekerja yang tidak menyebarkan gosip, menghadapi masalah dengan rakan sekerja, atau harus ditegur kerana disiplin. Jangan beri alasan kepada atasan anda untuk mengaitkan anda dengan negatif di tempat kerja. Sekiranya rakan sekerja anda suka bergosip, cubalah mengatakan perkara baik tentang orang yang mereka bicarakan atau membuat alasan dengan mengatakan bahawa anda mempunyai sesuatu yang perlu dilakukan. Tidak perlu bermusuhan, tetapi jangan menyokong mereka atau berkongsi menyebarkan khabar angin mengenai rakan sekerja anda.
- Sekiranya anda mendengar gosip mengenai bos anda, segera pergi. Anda tidak mahu ketua anda mendengarnya, atau dia tidak akan mempercayai anda lagi.
- Cuba bergaul dengan rakan sekerja yang tidak dikenali sebagai gosip. Walaupun anda masih harus ramah dengan semua orang, jangan dikaitkan dengan gosip yang beredar di tempat kerja.
Langkah 5. Ikut serta jika diminta
Terima permintaan untuk melakukan tugas lain di pejabat seperti menolong projek khas atau menemani pekerja baru ketika dia harus berurusan dengan klien yang sukar. Bos anda akan menghargai inisiatif dan kemampuan anda untuk mengerjakan beberapa tugas sekaligus, tetapi menunaikan tanggungjawab anda sendiri sebelum mengambil pekerjaan tambahan.
Cuba beri tahu atasan anda bahawa anda adalah orang yang boleh dipercayai sekiranya ada kerja tambahan yang harus dilakukan, walaupun waktunya sangat singkat
Langkah 6. Terima cabaran baru
Untuk menjadi pekerja teladan dan membuat bos anda bahagia, jadilah yang pertama menghadapi cabaran baru. Biasakan diri anda dengan idea bahawa selalu ada cara lain dan anda pasti berjaya dalam tugas yang anda fikir tidak dapat anda lakukan. Daripada merasa ragu-ragu atau membuat alasan ketika anda menghadapi cabaran baru, anda harus menyambutnya dengan gembira, ajukan soalan jika anda mempunyai sesuatu yang ingin anda ajukan, dan tunjukkan bahawa anda benar-benar ingin memulakannya.
- Cuba buat atasan anda untuk segera memikirkan anda apabila anda mempunyai tugas baru dan menarik untuk diselesaikan. Jangan biarkan dia lupa untuk memperhitungkan anda kerana anda biasa menolaknya ketika diminta melakukan perkara baru.
- Sekiranya atasan anda meminta anda untuk menjadi sukarelawan dalam projek baru, jadilah yang pertama mengangkat tangan anda. Tunjukkan bahawa anda sanggup melakukannya dan tidak perlu dipujuk untuk mencuba sesuatu yang baru.
- Selain itu, kerja anda akan terasa membosankan sekiranya anda melakukan perkara yang sama setiap hari. Dengan selalu terbuka terhadap cabaran baru, anda mungkin dapat menikmati pekerjaan anda.
Langkah 7. Tampil profesional
Salah satu cara untuk menjadi pekerja teladan adalah dengan sentiasa kelihatan profesional. Sama ada pejabat anda mempunyai kod pakaian yang ketat atau kasual, jangan masuk ke pejabat dengan memakai pakaian yang terlalu kasual atau tidak sesuai. Luangkan masa untuk mandi terlebih dahulu, bersolek, dan memakai pakaian yang bersih dan kemas sebelum pergi bekerja. Ini akan menunjukkan bahawa pekerjaan itu penting bagi anda, dan bahawa anda ingin memberikan yang terbaik dari segi penampilan dan pekerjaan. Sekiranya anda tidak dapat mengetahui asas-asasnya agar kelihatan bagus di tempat kerja, ini akan menunjukkan kepada atasan anda bahawa anda tidak memandang serius pekerjaan anda.
- Sekiranya tempat kerja anda mempunyai peraturan mengenai pakaian kasual atau bertema percutian pada hari tertentu, cuba sertai. Dengan cara ini, anda dapat menunjukkan bahawa anda serius dengan pekerjaan anda sehingga anda juga ingin bersenang-senang, jika itu dibenarkan.
- Sebab lain mengapa anda perlu meluangkan banyak masa untuk membuat persediaan sebelum bekerja adalah kelihatan baik ketika anda datang bekerja.
Bahagian 2 dari 3: Membina Hubungan yang Baik dengan Bos Anda
Langkah 1. Kemukakan soalan
Salah satu cara untuk menyenangkan atasan anda dengan cara yang baik untuk kedua-dua pihak adalah dengan meminta nasihat atau pendapatnya mengenai isu atau pelanggan tertentu dan kemudian menerapkan nasihatnya. Selain memanfaatkan pengetahuan dan pengalamannya, dia juga akan melihat bahawa anda menghargai pemikirannya. Ini juga menunjukkan bahawa anda selalu mencari cara untuk memperbaiki diri dan mencuba yang terbaik di tempat kerja.
- Mengemukakan soalan juga menunjukkan bahawa anda bersedia mengakui bahawa anda tidak mengetahui dan dapat mengenali kapan hendak meminta pertolongan.
- Kemukakan soalan pada waktu yang tepat agar atasan anda bersedia memandang serius. Mengemukakan serangkaian soalan di luar perjumpaan tidak akan memberikan jawapan yang anda harapkan.
Langkah 2. Terima kritikan yang membina
Terimalah dengan baik jika ada kritikan konstruktif yang disampaikan semasa mesyuarat tinjauan atau pencapaian dan cuba perbaiki bidang pekerjaan yang belum anda kuasai. Terus meningkatkan diri dan mengembangkan kemahiran dalam bidang pekerjaan yang perlu ditingkatkan akan menunjukkan dedikasi anda kepada atasan anda. Tunjukkan bahawa anda sangat mementingkan pekerjaan anda dan bahawa anda menyedari peluang untuk peningkatan diri. Sekiranya anda degil atau kurang ajar, atasan anda akan menganggap jalan anda tersekat dan tidak ada ruang untuk diperbaiki.
- Ketahuilah bahawa maklum balas tidak bertujuan untuk menyakiti perasaan anda atau membuat anda merasa tidak enak, tetapi untuk membantu anda meningkatkan diri sebagai pekerja.
- Walaupun tidak semua maklum balas yang anda terima akan bermanfaat, berusahalah untuk menerimanya, tetap termotivasi, dan bersyukur. Jangan membuat atasan anda merasa kecewa kerana dia telah bersikap jujur dengan anda.
Langkah 3. Bersahabat tanpa berkawan rapat
Anda tidak perlu berkawan rapat dengan atasan anda untuk menyenangkannya. Sebenarnya, hubungan yang terlalu intim dapat menyulitkan sesuatu atau membuatnya seolah-olah anda cuba menarik perhatian diri sendiri. Sebaliknya, senyum kepada atasan anda, sambutlah dia dan berbual, bertanya soalan yang sesuai, seperti nama anak-anaknya atau hobi kegemarannya. Pertahankan hubungan yang baik dan mesra dengan atasan anda dan hindari pertengkaran, jangan bersikap kasar atau tidak menghormati dia.
- Sekiranya bos anda kelihatan sibuk atau letih, tidak perlu berbual atau terlalu ramah. Semakin anda mengenalnya, semakin baik anda dapat mengenali moodnya.
- Cuba bersikap ramah tetapi tetap profesional dalam surat-menyurat anda, seperti ketika menghantar e-mel.
Langkah 4. Buat cadangan
Kongsikan idea anda sekiranya ada perkara yang boleh diperbaiki atau dilakukan dengan cara lain di tempat kerja. Kemukakan idea ini kepada atasan anda melalui persembahan yang dipersiapkan dengan baik sekiranya dia bersedia untuk mendengar dan membincangkannya dengan anda. Walaupun idea anda tidak dilaksanakan, usaha ini akan menunjukkan inisiatif dan keinginan anda untuk memperbaiki keseluruhan tempat kerja.
- Dengan membuat cadangan secara berkala, bos anda akan melihat bahawa anda memikirkan kebaikan syarikat dan anda benar-benar mempunyai kepentingan dalam kejayaan syarikat.
- Buat cadangan kepada atasan anda secara peribadi supaya dia tidak merasa diserang atau disalahkan di hadapan pekerja lain.
Langkah 5. Jadilah orang yang mempunyai motivasi diri
Untuk benar-benar menggembirakan bos anda, tunjukkan bahawa anda adalah orang yang mempunyai motivasi diri dan mempunyai inisiatif dalam pekerjaan. Jangan bekerja lebih keras dan lebih baik hanya jika diminta untuk melakukannya, tetapi lakukan yang terbaik untuk menarik perhatian atasan anda dan memajukan syarikat mengikut kadar anda sendiri. Cuba minta atasan anda menilai bahawa anda boleh melakukan pekerjaan dengan baik tanpa diawasi dan anda masih akan berjaya dalam pekerjaan anda walaupun dia tidak berada di pejabat.
- Anda harus terus termotivasi untuk melakukan yang terbaik kerana anda menyukai apa yang anda lakukan dan ingin melakukan yang terbaik, bukan hanya untuk menarik perhatian atasan anda.
- Sekiranya atasan anda tidak berada di pejabat, dia seharusnya dapat mempercayai bahawa anda akan terus bekerja, malah mendorong pekerja lain untuk terus melakukan yang terbaik.
Langkah 6. Jadilah ahli pasukan yang baik
Anda mesti membina reputasi yang baik untuk berkolaborasi dengan orang lain dan dapat berkolaborasi dengan berkesan. Jadikan ketua anda menilai bahawa anda sudah bersedia ditempatkan di mana sahaja dan akan sentiasa berjaya dalam apa jua keadaan. Belajar bagaimana untuk menyatakan rasa tidak setuju dengan hormat, menyampaikan idea tanpa memaksa, mendengar dengan teliti apa yang dikatakan oleh rakan sekerja anda dan memandang serius cadangan mereka. Permudahkan orang lain untuk berkongsi idea dengan anda dan pastikan semua orang dapat menyumbang semasa anda mengerjakan projek sebagai satu pasukan.
- Walaupun anda fikir akan lebih baik jika anda melakukan semuanya sendiri, ini hanya akan membuat seluruh pasukan merasa diabaikan dan memberi kesan bahawa anda tidak mempercayai mereka.
- Berfikiran terbuka dan pertimbangkan semua aspek dari setiap situasi sebelum membuat keputusan. Anda mungkin telah membuat keputusan sebelum memulakan projek, tetapi anda harus bersedia untuk membuka dan mempertimbangkan setiap pemikiran dari rakan sekerja anda.
Langkah 7. Luahkan perasaan anda dengan baik
Sekiranya anda mempunyai hubungan baik dengan atasan anda, anda harus tahu bagaimana untuk meluahkan perasaan anda dan menjelaskan apa yang anda fikirkan dengan penuh hormat. Sekiranya ada sesuatu yang tidak anda setujui, jangan bertindak seolah-olah anda sudah mengetahui cara yang betul, sebaliknya, buat cadangan atau tanyakan apakah mungkin untuk melakukannya sedikit berbeza. Bercakap dengan lancar, jelas, dan luahkan pendapat anda dengan cara yang mudah difahami.
- Sekiranya anda mempunyai sesuatu yang penting untuk dibincangkan dengan atasan anda, adakan pertemuan dengannya. Sekiranya anda menyampaikan maklumat penting dalam mesyuarat atau jika atasan anda sibuk, dia tidak akan mengambil tahu apa yang anda cuba sampaikan.
- Anda bukan sahaja dapat berkomunikasi dengan atasan anda, anda juga mesti dapat berkomunikasi dengan rakan sekerja, pelanggan, dan semua orang di pejabat. Komunikasi yang baik adalah kekuatan pencapaian tinggi.
Bahagian 3 dari 3: Membangunkan Diri
Langkah 1. Teruskan pendidikan anda ke peringkat yang lebih tinggi
Tunjukkan kepada atasan anda bahawa anda komited untuk bekerja dan ingin menjadi yang terbaik dengan meneruskan pendidikan ke tahap yang lebih tinggi dan mengembangkan kemahiran anda. Daftar untuk mengikuti kursus atau program pengembangan kemahiran dan menghadiri seminar yang memfokuskan pembelajaran mengenai aspek baru dalam pekerjaan dan kerjaya anda. Program-program ini dapat menjadikan anda lebih baik di tempat kerja dan bahkan dapat menjadikan pekerjaan anda lebih menyenangkan. Juga, banyak syarikat akan membayar anda lebih banyak jika anda mengambil lebih banyak latihan.
- Anda juga akan terus mengikuti apa yang anda lakukan dengan terus mengikuti kursus untuk menyegarkan ingatan anda mengenai prosedur tertentu atau hanya untuk memastikan bahawa anda mendapat latihan sebaik mungkin tentang cara menggunakan teknologi di tempat kerja anda.
- Dengan melanjutkan pelajaran, bos anda akan merasa gembira kerana dia melihat kesungguhan anda untuk terus berkembang di tempat kerja dan tidak mahu berhenti di kedudukan yang sama.
Langkah 2. Terlibat dalam aktiviti syarikat di luar tempat kerja
Anda akan membuat bos anda gembira dengan terus mengembangkan diri dan menghadiri sebanyak mungkin acara di luar syarikat. Sama ada pesta ulang tahun, makan malam, latihan kerja berpasukan, kerja amal, atau aktiviti lain, datang sekerap mungkin untuk menunjukkan komitmen anda untuk bekerja. Sudah tentu anda mempunyai kehidupan di luar pekerjaan dan tidak mungkin menghadiri setiap aktiviti, tetapi berusaha untuk menghadiri sekerap mungkin.
- Sekiranya anda benar-benar ingin membuat lompatan besar, anda juga boleh mengatur aktiviti seperti ini sendiri untuk menunjukkan inisiatif anda dan menunjukkan bahawa kerja ini sangat bermakna bagi anda.
- Di samping itu, jika anda menghadiri lebih banyak aktiviti di luar pejabat yang berkaitan dengan pekerjaan, ini juga boleh menjadi peluang bagi anda untuk memperbaharui dan mengeratkan hubungan anda dengan atasan anda, dan juga peluang untuk anda mengenali dia dengan lebih baik.
Langkah 3. Menjalin hubungan baik dengan rakan sekerja anda
Cara lain untuk mengembangkan diri dan menarik perhatian atasan anda ialah membina hubungan baik dengan rakan sekerja anda. Anda tidak perlu berkawan rapat atau bergaul dengan mereka di luar pejabat sepanjang masa, tetapi anda harus berkawan dan mengenali mereka dengan lebih baik. Sekiranya anda dikenali sebagai orang yang hanya mengambil berat tentang diri anda dan tidak terbuka kepada orang lain, bos anda akan menganggap anda hanya mementingkan diri sendiri.
- Walaupun anda sangat sibuk di luar pejabat atau seorang yang pemalu, tidak sukar untuk tersenyum kepada rakan sekerja, berbual dengan mereka, dan bertanya tentang keluarga, percutian, atau haiwan peliharaan mereka.
- Juga, biarkan atasan anda melihat bahawa anda adalah bahagian penting dalam pasukan kerja. Sekiranya rakan sekerja anda menyukai anda dan anda merasa berbeza ketika anda tidak berada di sekitar, anda lebih cenderung dipertahankan sekiranya berlaku pengurangan saiz. Sekiranya tidak ada yang tahu siapa anda, anda mungkin bukan orang terpenting dalam pasukan.
Langkah 4. Inovasi untuk kedudukan anda
Untuk mengembangkan diri dan menggembirakan bos anda, anda perlu dapat berfikir secara berbeza. Perubahan berlaku dengan cepat, ada kemungkinan pekerjaan dan syarikat juga berubah, terutamanya jika anda berada di tempat yang sama selama ini. Anda harus dapat menerima perubahan yang berlaku dan menghasilkan idea kreatif baru untuk menyelesaikan masalah lama.
- Jangan biarkan diri anda dikenali sebagai seseorang yang selalu menggunakan cara lama semasa syarikat sentiasa berubah. Sebagai gantinya, anda mesti menjadi yang pertama untuk menghasilkan inovasi dan melaksanakannya.
- Sekiranya anda telah melakukan perkara yang sama selama lima tahun, sudah tiba masanya untuk memikirkan apakah ada cara yang lebih cepat, lebih sesuai, atau lebih berkesan untuk menyelesaikan tugas anda. Sekiranya anda menemui kaedah inovatif untuk menyelesaikan masalah lama dan ternyata sangat baik, bagikan dengan rakan sekerja yang lain supaya mereka tahu apa yang harus dilakukan.
Langkah 5. Tawarkan untuk menyelesaikan kerja tambahan jika diperlukan
Untuk menggembirakan bos anda, anda harus menunjukkan bahawa anda adalah seseorang yang boleh anda harapkan sekiranya anda perlu melakukan kerja tambahan. Sama ada anda tiba-tiba berurusan dengan pekerjaan yang benar-benar bermasalah atau projek yang memakan masa lebih lama daripada yang dirancang, anda mesti menawarkan untuk membantu, pulang lewat, atau melakukan kerja tambahan yang perlu dilakukan tidak lama lagi. Ini akan menunjukkan bahawa anda benar-benar komited terhadap pekerjaan anda dan bukannya menjadi orang yang hanya meluangkan masa untuk pulang setiap hari.
- Sudah tentu anda tidak perlu menjadi orang yang selalu dimanfaatkan. Pastikan atasan anda mengakui usaha anda dan memberikan pampasan tambahan jika anda layak menerimanya.
- Sekiranya anda membuat tawaran untuk membantu dan melakukan lebih banyak perkara, pastikan anda melakukannya dengan semangat dan jangan menyesal. Sekiranya anda menawarkan untuk membantu tetapi anda benar-benar mahu pulang dan menonton televisyen, bos anda boleh membacanya dengan ungkapan di wajah anda.
Langkah 6. Cari makna dalam karya anda
Pada akhirnya, cara terbaik untuk menyenangkan atasan anda, dan mempunyai masa terbaik di tempat kerja, adalah dengan benar-benar menyukai pekerjaan yang anda lakukan. Sekiranya anda benar-benar komited dalam misi syarikat dan menyukai pekerjaan anda, anda tidak perlu berusaha keras untuk menyenangkan atasan anda kerana kemampuan untuk bersikap positif dan menghasilkan idea hebat akan muncul secara semula jadi. Sekiranya anda harus berpura-pura bersemangat dengan pekerjaan anda, mungkin sudah waktunya untuk mencari pekerjaan lain yang lebih memihak kepada anda.
- Walaupun anda tidak menyukai pekerjaan anda, cuba cari sesuatu yang anda lakukan. Sekiranya anda kelihatan tidak senang di tempat kerja, bos anda akan mengetahuinya.
- Dengan menyukai pekerjaan anda, anda akan dapat memberikan cadangan yang berguna, memberikan maklum balas yang baik, dan menjadi orang yang hebat untuk bekerja.
