3 Cara Memuji Orang Lain

2024 Pengarang: Jason Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-19 22:13

Pujian dapat memberikan perasaan yang menyenangkan. Pujian membawa perasaan positif bahawa seseorang memperhatikan sesuatu tentang anda yang mereka anggap patut dipuji. Pujian adalah komponen penting dalam bersosial dan juga bahagian penting dalam memulakan perbualan. Bagi sesetengah orang, memberi pujian boleh menjadi tidak selesa kerana perasaan tidak percaya diri. Sekiranya anda dapat mengaitkannya dengan kegelisahan, mulailah dengan Langkah 1 untuk belajar bagaimana memberi pujian dengan tepat.

Langkah

Kaedah 1 dari 3: Puji Betul

Langkah 1. Katakan dengan ikhlas

Apabila anda membuat pujian yang tidak tulus, orang hampir selalu dapat memberitahu. Sekiranya anda ikhlas dengan apa yang anda katakan, mereka akan lebih mudah mempercayai dan merasa senang dengan apa yang anda katakan.

• Cuba perhatikan seseorang ketika anda memuji mereka. Ini membantu anda menunjukkan bahawa anda dengan tulus menyatakan apa yang anda katakan.

  

• Memberi pujian secara terperinci juga akan menjadikannya lebih tulus. Contohnya, mengatakan "Sweater itu kelihatan bagus untuk anda" tidak akan berbunyi seperti mengatakan "Matamu bersinar dengan warna itu."

Langkah 2. Katakan dengan hormat

Pastikan bahawa apa yang anda katakan kepada seseorang tidak akan menyinggung perasaan mereka, walaupun anda bermaksud memuji mereka. Sekiranya pujian anda berdasarkan pada bangsa atau penampilan fizikal mereka, maka anda telah mencapai titik sensitif. Sekiranya pujian anda disertakan dengan syarat-syarat tertentu (seperti "Anda kelihatan cantik" untuk … "), maka lebih baik menyimpannya untuk diri sendiri.

Contohnya, memberitahu wanita bahawa dia kelihatan cantik dengan solekan (yang menunjukkan bahawa dia bukan kecantikan normalnya.) Contoh lain ialah pujian rasis, seperti mengatakan seorang lelaki "cukup pintar untuk orang kulit hitam."

Langkah 3. Ucapkan pujian pada masa yang tepat

Terdapat beberapa pujian yang tidak wajar diberikan pada waktu tertentu. Pastikan pujian anda sesuai dengan konteks apa yang berlaku di sekeliling anda sebelum anda memberikannya.

• Sebagai contoh, memuji rakan sekerja wanita tentang bagaimana dia menjaga selepas dia memberikan persembahan mungkin terdengar seperti meremehkan kerja keras yang telah dilakukannya.

• Sekiranya anda memuji seseorang yang melakukan sesuatu dengan sangat baik, seperti menyediakan makanan atau memberikan persembahan yang baik, anda harus mengatakannya tepat di hadapan orang lain. Menawarkan pujian di hadapan orang lain sebagai saksi akan membuktikan pujian anda layak, dan menghormati orang yang anda puji.

  

Langkah 4. Jangan membuat pujian mengenai diri anda

Jangan memberikan pujian kepada seseorang dalam perbualan mengenai sesuatu tentang anda. Ini akan membuat anda kelihatan mementingkan diri sendiri, dan seperti anda hanya memujinya untuk mendapatkan pujian dan memastikan perbualan berpusat pada diri anda.

Contohnya, jangan katakan perkara seperti "Anda melakukan sesuatu yang hebat minggu lalu. Saya pasti tidak dapat melakukannya. Saya sangat teruk dalam hal itu."

Kaedah 2 dari 3: Mencari Perkara untuk Anda Puji

Langkah 1. Biarkan tepat pada waktunya

Cara terbaik untuk membuat diri anda bersikap ikhlas ketika memberi pujian adalah dengan mengatakannya apabila anda mempunyai pemikiran positif mengenainya. Pada dasarnya: katakan apa yang anda fikirkan! Sekiranya anda melihat sesuatu yang baik, katakan saja, tidak perlu merancang lebih awal.

Langkah 2. Fokus pada apa yang mereka mahir

Apabila anda memuji seseorang, lebih baik anda memusatkan perhatian pada apa yang mereka mahukan (seperti keperibadian mereka, prestasi mereka, dll.) Ini akan membantu mereka merasa selesa dalam pujian tersebut, jadi mereka tidak perlu risau kehilangan faedahnya di mata orang lain.

Contohnya: "Saya suka cara anda berinteraksi dengan anak-anak. Anda sangat sabar!" atau "Anda berjaya dengan poster itu! Saya tidak boleh berhenti melihatnya!"

Langkah 3. Tumpukan pujian kepada mereka

Anda semestinya memuji orang yang anda maksudkan, bukan perkara yang mereka kenakan. Contohnya, "Anda kelihatan cantik di sweater itu!" akan lebih baik "Saya suka sweater itu kelihatan bagus untuk anda."

Langkah 4. Cari apa yang mereka hargai

Sekiranya anda berusaha mencari sesuatu yang boleh anda puji seseorang, cuba perhatikan apa yang anda tahu bahawa mereka menghargai. Ingat kembali interaksi anda dengan mereka dan fikirkan semula apa yang mereka bicarakan atau beri perhatian lebih kepada perkara ini pada masa akan datang.

Contohnya, jika anda menyedari bahawa teman lelaki anda sedang menatap pakaian gadis lain dengan sedih dan mengatakan bahawa dia ingin dia boleh memakai pakaian seperti itu, katakan bahawa anda menyukai cara dia berpakaian dan anda juga tidak menyedari gadis lain ada di sekitarnya

Langkah 5. Cari perkara yang sukar dilakukan

Perkara lain yang boleh anda cari adalah sesuatu yang sukar dilakukan oleh seseorang. Sekiranya mereka berusaha menurunkan berat badan, puji kerja keras dan semangat mereka (tetapi bukan penurunan berat badan itu sendiri.) Sekiranya mereka telah berusaha keras untuk membuat laporan yang baik, berikan penghargaan untuk kualitinya.

Kaedah 3 dari 3: Situasi Khas

Langkah 1. Beri pujian kepada orang yang tidak dikenali

• Elakkan memberi pujian yang terlalu biasa, seperti memuji ciri-ciri seksual mereka.
• Puji sesuatu yang mereka banggakan, seperti mantel yang bagus, kereta yang disimpan dengan baik, atau perhiasan buatan tangan.

• Puji mereka untuk apa yang mereka lakukan atau sesuatu yang anda lihat, seperti setelah mereka sangat sopan kepada juruwang. Ini akan menjadikan anda kurang menakutkan mereka.

  

• Contohnya: "Terima kasih kerana memperlakukan lelaki ini dengan baik. Sangat sukar untuk bersabar dalam situasi seperti ini. Saya sangat kagum dengan cara anda menanganinya."

Langkah 2. Lengkapkan keinginan anda

• Jangan puji kerana mengharapkan sesuatu. Hanya kerana anda bersikap baik kepada seseorang tidak bererti mereka berhutang. Mereka bahkan tidak wajib disanjung oleh pujian anda.

  

• Beri pujian dengan melakukan sesuatu. Dalam hubungan romantis, melakukan sesuatu yang baik untuk seseorang selalunya lebih berkesan daripada memuji mereka.

  

• Kadang-kadang hanya memberitahu mereka bahawa anda menganggapnya sangat menarik sudah cukup. Terutama jika mereka sudah berpacaran dengan anda.

  

• Contohnya: "Saya menyukainya ketika anda tersenyum. Seluruh bilik boleh menjadi terang kerana itu."

Langkah 3. Beri pujian kepada rakan sekerja

• Katakan perkara yang betul. Pujian pekerjaan yang ganjil boleh menyebabkan banyak masalah. Gunakan ujian nenek: jika anda tidak akan mengatakannya kepada nenek anda, jangan beritahu rakan sekerja anda.

  

• Beri penghargaan atas kerja mereka. Ia juga dapat menghilangkan perasaan pelik.
• Beri pujian di hadapan bos anda. Ini bukan sahaja menunjukkan bahawa anda tulus dalam apa yang anda katakan, tetapi juga bahawa mereka berhak mendapat lebih banyak rasa hormat.
• Contohnya: "Mr. Bank, adakah anda tahu Sally adalah orang yang mengurus permintaan pelanggan terakhir itu? Anda akan sangat bangga. Dia telah memberikan salah satu perkhidmatan pelanggan terbaik yang pernah saya lihat."

Petua

Katakan dengan ikhlas: orang dapat membezakannya