Meminta rakan sekerja berkencan adalah perniagaan yang sukar. Anda tidak mahu terlalu langsung, tetapi anda mahu menunjukkan minat. Anda juga tidak mahu persekitaran kerja menjadi canggung, tetapi keinginan untuk bersamanya mungkin sudah menyakitkan. Sebenarnya, hubungan rakan sebaya adalah perkara biasa dan boleh diterima umum. Sekiranya anda memintanya dengan sopan dan hormat, dan selagi kedua-dua pihak dapat mengekalkan profesionalisme dalam hubungan kerja, tidak ada yang perlu dikhawatirkan. Walau bagaimanapun, adalah idea yang baik untuk memeriksa manual pekerja atau bertanya kepada jabatan HR mengenai dasar percintaan di tempat kerja supaya anda dapat mengelakkan masalah di sepanjang jalan.
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Memilih Peluang yang Tepat
Langkah 1. Pastikan bahawa dia masih bujang
Sebelum membuat pendekatan, anda harus tahu pasti bahawa dia masih bujang. Dengan begitu, anda tidak akan membuang masa dan dapat mengelakkan rasa malu, dan memastikan hubungan kerja tidak terjejas.
- Sekiranya anda sudah berkawan dengannya, periksa media sosialnya untuk mengetahui kehadiran orang lain dalam hidupnya.
- Beberapa platform media sosial seperti Facebook memberikan penerangan khas untuk status hubungan. Anda juga boleh melihat-lihat foto terbaru untuk melihat apakah ada foto dia berpegangan tangan atau berpelukan dengan lawan jenis yang menunjukkan hubungan romantis.
- Tanya rakan yang dipercayai di tempat kerja. Mintalah dia merahasiakannya, dan katakan, "Saya ingin bertanya pada Rini, adakah anda fikir dia masih bujang?"
- Sekiranya tidak ada pilihan yang tersedia, anda boleh terus bertanya kepada orang yang bersangkutan. Masukkan soalan ringan mengenai statusnya dalam perbualan.
- Contohnya, "Nampaknya rancangan untuk hujung minggu akan menjadi menyeronokkan. Adakah anda ingin datang bersama teman lelaki atau anda sendiri?" Sekiranya dia lajang, dia mungkin berkata, "Tidak, saya tidak mempunyai teman lelaki. Saya datang sendiri."
Langkah 2. Pastikan anda kelihatan dan merasa hebat sepanjang hari
Sekiranya anda tahu dia masih bujang dan memutuskan untuk mendekatinya, anda perlu kelihatan baik dan merasa yakin. Pada waktu pagi, lakukan sesuatu yang dapat membantu anda berehat atau bersiap secara mental, bergantung pada perkara yang paling sesuai untuk anda. Juga pastikan anda merasa yakin dengan memilih pakaian dengan berhati-hati.
- Pakai pakaian yang paling menarik. Pastikan pakaian yang anda pilih sesuai untuk bekerja.
- Pertimbangkan untuk memotong rambut anda beberapa hari sebelumnya. Oleh itu, anda akan kelihatan segar dan dapat memberikan kesan yang baik.
- Pastikan mandi, dan pakai deodoran dan pakaian bersih. Siapkan penampilan anda dengan teliti agar rambut, janggut atau misai anda (jika ada dan anda lelaki), dan solekan (jika anda seorang gadis) sempurna.
- Periksa bahagian dalam mulut di cermin untuk memastikan bahawa tidak ada serpihan makanan yang tersekat pada gigi. Bersihkan mulut anda dengan ubat kumur atau makan gula-gula pudina sebelum menghampirinya sehingga nafas anda segar dan berbau harum.
Langkah 3. Mendekatinya di tempat yang selesa
Di mana dan bagaimana meminta tarikh adalah sangat penting untuk dipertimbangkan. Walaupun dia juga tertarik dengan anda, dia mungkin ragu-ragu atau tidak aman. Oleh itu, bertanya pada tarikh di tempat, waktu, atau konteks yang salah boleh menimbulkan ketegangan atau bahkan rasa tidak senang.
- Mendekati dia seorang diri. Sekiranya orang lain berada berdekatan, dia mungkin tidak selesa atau merasa tertekan untuk menjawab dengan segera.
- Pilih tempat yang selesa di mana anda berdua berasa selamat. Jangan mendekatinya di luar bilik mandi atau bilik anda (jika anda mempunyai bilik sendiri) kerana lokasi tersebut menimbulkan kesan menakutkan atau tidak sesuai untuk berkencan.
- Tempat yang baik adalah ruang kerja yang neutral, seperti kawasan foto kopi di pejabat atau di belakang kaunter jika anda berdua bekerja di restoran.
- Pastikan dia tidak terburu-buru, kerana anda ingin dia memberi perhatian sepenuhnya pada saat anda mengajaknya keluar.
Langkah 4. Jadilah diri sendiri
Semasa berbual dengannya, anda harus bertindak normal. Sekiranya anda gugup, dia akan perasan. Dan jika anda memperlihatkan diri anda sebagai orang lain, dia pasti akan memperhatikannya dan kemungkinan akan berubah pikiran. Oleh itu, anda harus sentiasa tenang dan menghormatinya.
Langkah 5. Tanya dia berkencan
Bahagian yang paling sukar adalah mengeluarkan berita. Ia boleh menakutkan, tetapi ingat bahawa anda tidak akan rugi. Risiko terburuk adalah ditolak dengan sopan, dan sekiranya anda harus tersenyum dan minta maaf dengan sopan.
- Ajak dia dengan baik dan mesra. Jangan tampil mendesak atau putus asa, dan bertindak seperti anda tidak berminat.
- Mulakan dengan perbincangan kecil sehingga anda tidak terdengar tergesa-gesa. Tanyakan kepadanya bagaimana keadaannya, bagaimana hujung minggu, atau bagaimana harinya.
- Jadikan sembang dengan lancar menjadi jemputan untuk tarikh. Anda boleh mengatakan, "Seronok berbual dengan anda. Saya ingin berbual lagi, mungkin minum kopi, jika anda bebas hujung minggu ini?"
- Sekiranya dia mengatakan ya, katakan, "Bagus! Jam berapa seharusnya?" Sekiranya dia mengatakan tidak, anda harus bertindak balas dengan sopan dan ramah, tetapi jangan berlama-lama atau membuat keadaan menjadi janggal.
Langkah 6. Ketahui bila hendak berhenti
Sekiranya dia tidak berminat dengan janji temu anda, lebih baik membiarkannya. Jemputan berulang-ulang hingga dia menolak boleh dianggap mengganggu keselesaan bekerja, yang dapat membuat anda dipecat. Ingat, jika dia tidak berminat, ada banyak orang lain yang akan senang bertemu anda. Mengganggu rakan sekerja yang tidak berminat adalah membuang masa, atau lebih teruk lagi, anda kehilangan pekerjaan.
- Sekiranya dia menolak, balas dengan sopan dan hormat.
- Katakan sesuatu yang mengurangkan tekanan, seperti, "Tidak apa-apa. Selamat hujung minggu."
- Maafkan diri dan pergi. Melepak setelah ditolak hanya akan menimbulkan rasa janggal bagi anda berdua.
- Anda harus tetap bersikap sopan kepadanya, tetapi jangan sekali-kali menggoda dia atau menunjukkan minat romantis setelah anda tahu dia tidak.
Bahagian 2 dari 3: Menilai Sama ada Dating Adalah Idea yang Baik
Langkah 1. Nilai sama ada terdapat beberapa jenis daya dinamik
Masalah utama yang menjadikan temu janji antara rakan sekerja adalah idea yang tidak baik (sebenarnya satu-satunya sebab di banyak tempat kerja) adalah ketika seseorang berada dalam kedudukan berkuasa. Berkencan dengan atasan, pengurus, atau penyelia anda boleh memberi anda kelebihan yang tidak adil. Begitu juga, berkencan dengan pekerja (jika anda pengurus) berpotensi untuk memberi tekanan kepadanya untuk menerima tarikh anda, dan membuatnya tidak selesa atau tidak yakin untuk memutuskan hubungan yang tidak berfungsi.
- Pastikan anda bertemu rakan sekerja yang berada di tahap yang sama. Selagi tidak ada kekuatan dinamik, anda boleh menjalin hubungan (jika diizinkan oleh polisi syarikat).
- Walaupun mereka saat ini sama, selalu ada kemungkinan seseorang mendapat promosi di masa depan. Promosi ini bagus untuk kerjaya, tetapi boleh memberi kesan drastik pada hubungan di tempat kerja.
Langkah 2. Tentukan bagaimana polisi syarikat mengenai hubungan antara pekerja
Banyak syarikat mempunyai garis panduan, peraturan, atau sekatan mengenai hubungan di tempat kerja. Sebelum meningkatkan daya tarikan rakan sekerja anda ke tahap seterusnya, pastikan syarikat membenarkannya kerana anda tidak mahu kehilangan pekerjaan.
- Terdapat beberapa tempat yang memerlukan pekerja untuk memberitahu penyelia mengenai hubungan di pejabat. Tempat lain mungkin mempunyai dasar yang lebih ketat.
- Anda mungkin diminta untuk menjelaskan status hubungan anda secara bertulis, yang mungkin sukar jika hubungan itu masih mentah dan belum mempunyai "status pasti".
- Ketahuilah bahawa anda berdua boleh dipecat dari syarikat sekiranya hubungan tersebut berpotensi mempengaruhi produktiviti dan mengurangkan tingkah laku profesional di tempat kerja.
- Periksa buku peraturan syarikat (yang biasanya diberikan semasa anda disewa atau tersedia dalam talian). Sekiranya anda tidak mempunyai buku peraturan, tanyakan kepada seseorang di jabatan HR atau kedudukan yang serupa mengenai dasar tempat kerja.
- Ingatlah bahawa walaupun hubungan di tempat kerja dibenarkan, anda masih boleh menghadapi masalah serius jika anda menunjukkan kasih sayang, menggoda, menggunakan kata-kata penyayang, atau memberi perhatian khusus kepada pasangan anda di tempat kerja.
Langkah 3. Pertimbangkan sama ada anda dan dia bekerjasama
Walaupun anda dan dia berada pada tahap yang sama, ada risiko hubungan profesional akan merosot jika hubungan itu tidak berjalan lancar. Sekiranya kedua-dua pihak dapat bertindak secara matang, tidak ada masalah. Namun, jika anda berdua harus bekerjasama, perkara akan menjadi rumit sekiranya hubungan itu berakhir.
- Tanya diri anda dan jawab dengan jujur sama ada anda dan dia masih boleh bekerjasama sekiranya hubungan itu berakhir.
- Kaedah yang baik untuk mengukurnya adalah dengan memikirkan perpisahan terakhir anda. Bolehkah anda dan bekas anda duduk bersama dan mengerjakan projek?
- Sekiranya anda merasa tidak dapat bekerjasama dengan mantan, mungkin lebih baik untuk mengelakkan diri daripada bertemu rakan sekerja.
- Sekiranya sepertinya anda dan dia dapat mengatasi kegagalan hubungan sebagai orang dewasa, cubalah dan tanyakan kepadanya.
Langkah 4. Fikirkan apa yang mungkin berlaku sekiranya hubungan itu tidak berjalan lancar
Walaupun anda tidak perlu berkolaborasi atau bekerjasama, perpecahan yang tidak kemas tetap dapat mempengaruhi prestasi kerja. Mesyuarat di pejabat setiap hari mungkin sukar, terutama jika seseorang masih menyimpan perasaan. Ini tidak bermaksud hubungan dengan rakan sekerja tidak akan berfungsi, tetapi hanya sebagai pertimbangan sebelum mengambil langkah.
- Prestasi mungkin menurun sekiranya satu atau kedua-dua pihak merasa tidak selesa bekerjasama.
- Seseorang mungkin merasa terpaksa meninggalkan jabatan atau syarikat.
- Sekiranya anda sudah berkawan dengannya dan berfikir untuk mengajaknya keluar, pertimbangkan untuk melakukan perbincangan serius tentang apa yang harus dilakukan jika bos anda menekan anda untuk menamatkan hubungan. Mempunyai rancangan cadangan yang dipersetujui bersama.
Bahagian 3 dari 3: Jemput Tarikh Santai
Langkah 1. Sediakan apa yang anda ingin nyatakan
Jangan memikirkan perkataan semasa anda pergi. Perancangan yang tidak jelas atau samar-samar akan membuatnya kehilangan minat, sama ada dia berminat atau ragu-ragu pada mulanya. Tanya dengan santai, tetapi sediakan kata-kata anda terlebih dahulu.
- Sekiranya anda tidak pasti sama ada dia berminat, jemputan santai lebih cenderung berfungsi daripada undangan untuk makan malam rasmi atau filem.
- Tentukan apa yang anda mahu lakukan pada tarikh, seperti minum kopi.
- Ajak dia melakukan aktiviti santai yang telah anda rancangkan.
- Daripada bertanya, "Anda mahu keluar dengan saya?" lebih baik saya katakan, "Saya ingin berbual lagi sambil minum kopi atau minuman, jika anda mempunyai masa."
Langkah 2. Jemput dia ke acara sosial yang akan anda hadiri
Sekiranya anda tidak ingin terlalu tumpul untuk memintanya, mintalah dia untuk menyertai anda di acara yang akan anda kunjungi. Pilih acara yang sesuai untuk mengundangnya, seperti konsert atau festival jalanan.
- Kelebihan jemputan seperti ini adalah seolah-olah wajar jika terselit perbualan biasa.
- Semasa perbincangan kecil, dia mungkin bertanya apa rancangan anda untuk hujung minggu. Soalan ini adalah peluang yang tepat untuk menerangkan rancangan anda dan kemudian menjemput dia untuk ikut.
- Anda boleh mengatakan, "Saya merancang untuk pergi ke konsert pada hari Sabtu ini. Saya mempunyai tiket tambahan, adakah anda ingin pergi bersama saya?"
Langkah 3. Pilih idea tarikh melalui "pertandingan" yang menyeronokkan
Pertandingan yang menyeronokkan hanya untuk melihat siapa yang mempunyai idea kencan pertama yang terbaik. Kaedah ini paling berkesan jika anda dan orang lain sudah berkawan dan sering berbual. Sekali lagi, tujuannya adalah untuk mewujudkan suasana santai dan membuatnya selesa.
- Kaedah ini hanya akan berfungsi jika anda dan dia sudah saling menggoda dan ada minat yang jelas antara anda berdua.
- Cuba kemukakan topik temu janji secara semula jadi. Pendekatan ini akan sukar, dan memerlukan waktu dan pelaksanaan yang sempurna kerana jika anda tidak mempertimbangkannya, ia akan menakutkan dan kehilangan minat.
- Sekiranya rakan sekerja lain baru-baru ini memberitahu anda mengenai tarikh yang gagal, anda boleh mengatakan, "Sayang Sari, dia pergi berkencan buta semalam. Kencan pertama yang sesuai untuk saya ialah _. Bagaimana dengan anda?"
- Setelah dia membalas dengan impiannya sendiri, anda dapat mengatakan, "Wow, itu kelihatan menyenangkan. Adakah anda ingin mencubanya, untuk tarikh sebenar?"
Petua
- Ketahui dasar syarikat mengenai percintaan di tempat kerja, dan patuhi. Ketahui jika anda harus mendedahkan hubungannya, dan jika demikian, kepada siapa.
- Biasanya, lebih baik merahsiakan hubungan daripada memberitahu bos, penyelia, atau orang HR anda (jika polisi syarikat memerlukannya). Jangan menunjukkan kasih sayang kerana itu akan membuatkan rakan sekerja yang lain tidak selesa.
- Kekalkan profesionalisme di tempat kerja. Ini tidak bermaksud mengabaikannya atau berpura-pura tidak mengenali satu sama lain, tetapi jangan berpegangan tangan, mencium, atau menunjukkan kasih sayang.
Amaran
- Mesyuarat perniagaan atau mesyuarat tidak termasuk tarikh. Jauhkan komunikasi perniagaan dan komunikasi peribadi.
- Jangan gunakan e-mel korporat untuk menghantar mesej cinta. Sekiranya e-mel anda dipantau atau kandungannya ditemui, anda mungkin dipecat. E-mel yang mengandungi tarikh untuk rakan sekerja juga berpotensi dijadikan bukti terhadap anda dalam kes gangguan seksual.
- Sekiranya hubungan anda membuat rakan sekerja yang lain tidak selesa, mereka mungkin mengadu kepada pihak pengurusan. Walaupun percintaan di tempat kerja tidak bertentangan dengan dasar, anda harus selalu bertindak profesional di pejabat. Lebih baik bermain selamat daripada menyesal.
- Sekiranya anda salah menafsirkan "isyarat" atau berkelakuan tidak betul, anda mungkin akan dituntut atas gangguan seksual.
