Wawancara kerja kadang-kadang satu-satunya peluang anda untuk membuat kesan yang baik dan menjual diri anda sebagai calon yang sesuai untuk pembukaan pekerjaan. Menghabiskan sedikit masa untuk menyiapkan temu ramah ini akan menjadi faktor penentu sama ada anda mendapat pekerjaan ini. Ketahui cara membuat persiapan, menjalankan temu ramah, dan juga kesalahan biasa dalam artikel di bawah.
Langkah
Kaedah 1 dari 3: Membuat persiapan
Langkah 1. Lakukan sedikit kajian mengenai syarikat yang anda lamar
Anda akan memberi gambaran bahawa anda adalah calon yang sangat serius jika anda mempunyai pengetahuan tentang syarikat yang anda lamar, apa arah syarikat mereka, dan maklumat asas lain.
- Fokus untuk menggunakan perbendaharaan kata yang terdapat di laman web syarikat. Sebagai contoh, jika syarikat sering menggunakan perkataan "Serve With Heart" di laman webnya, anda harus mengetahui maksudnya dan cuba menerangkannya semasa wawancara.
- Ketahui nama dan maklumat peribadi orang lain yang menemu ramah anda. Ini akan membantu anda membuat wawancara terasa seperti rancangan bual bicara, yang boleh membuat anda memberi kesan positif kepada penemuduga.
Langkah 2. Nantikan dan praktikkan beberapa jawapan untuk soalan biasa
Perkara yang memusingkan mengenai wawancara kerja adalah mencari tahu bagaimana menjawab soalan yang akan diajukan. Apa jawapan yang ingin mereka dengar? Cuba cari tahu tentang soalan yang sering diajukan ini dan sediakan jawapan yang baik dan sopan terlebih dahulu yang akan menunjukkan bahawa anda adalah calon yang unggul. Berikut adalah beberapa soalan yang sering diajukan:
- Apa yang anda tahu mengenai syarikat ini?
- Mengapa anda sesuai untuk syarikat ini?
- Apa yang akan anda berikan untuk pasukan anda?
- Beritahu kami bagaimana anda menghadapi masalah di tempat kerja.
Langkah 3. Siapkan kekuatan dan kelemahan anda
Apakah cabaran paling sukar di tempat kerja? Apa kekuatan anda? Kelemahan terbesar anda? Perkara seperti ini sangat sering ditanya dalam temu ramah pekerjaan.
- Jawapan untuk soalan ini kadang-kadang memuji diri seperti, "Saya orang yang sangat teratur." Walau bagaimanapun, jawapan yang jujur dan lurus kadang-kadang boleh membawa kepada hasil yang lebih berkesan.
- Sekiranya anda melamar jawatan kepemimpinan, penting untuk menekankan sifat kepemimpinan dan kebebasan anda. Kekuatan yang baik merangkumi "Saya pandai menyampaikan visi saya kepada orang lain dan membuat mereka teruja untuk mencapai matlamat." Contoh kelemahan yang baik adalah, "Kadang-kadang saya bekerja terlalu cepat dan saya cenderung berusaha terlalu banyak dalam projek."
- Sekiranya anda melamar bahagian kakitangan biasa, anda tidak perlu menunjukkan kepimpinan anda. Kekuatan yang baik misalnya, "Saya dapat mengikuti arahan dari pemimpin dengan cepat dan saya belajar perkara baru dengan cepat." Kelemahan yang baik adalah contoh, "Kadang-kadang saya sering kehabisan idea, walaupun saya biasa menolong orang lain melaksanakan idea mereka."
Langkah 4. Sediakan soalan untuk diajukan
Penemu ramah kadang-kadang membiarkan anda bertanya juga. Mengemukakan ini menunjukkan bahawa anda benar-benar bersedia untuk bekerja di syarikat mereka. Beberapa contoh soalan yang boleh diajukan adalah:
- Adakah anda seronok bekerja di sini?
- Apakah nilai penting yang harus dipegang oleh setiap pekerja di syarikat ini?
- Siapa rakan sekerja terdekat saya?
- Apakah operasi harian yang akan saya lakukan kemudian?
- Adakah ruang untuk pengembangan lebih lanjut di syarikat ini?
- Berapakah nisbah perolehan untuk kedudukan ini?
Langkah 5. Elakkan membual
Temu ramah adalah masa yang tepat bagi penemuduga untuk mengenali diri anda yang sebenar. Jangan membual atau membuat jawapan hanya untuk menyelesaikan tugas. Tujuan wawancara ini bukan untuk menunjuk-nunjuk atau sekadar memberi jawapan yang menyenangkan. Tujuannya adalah untuk memberi jawapan yang jujur dan sopan tanpa menjejaskan kepintaran penemuduga. Elakkan mengatakan perkara seperti, "Kelemahan saya yang meluas adalah saya terlalu perfeksionis" atau "Saya orang yang sangat diperlukan syarikat ini."
Langkah 6. Lengkapkan semua dokumen yang diperlukan
Bergantung pada proses wawancara, anda mungkin perlu melengkapkan beberapa dokumen seperti portfolio dan CV. Periksa semula semua dokumen anda untuk kesalahan ketik. Sekiranya boleh, minta orang lain untuk menilai dokumen anda juga.
Anda semestinya biasa dengan semua bahan yang anda bawa. Akan sangat mencurigakan sekiranya anda menghadapi masalah mengingat kandungan dokumen anda. Oleh itu, pastikan anda mengetahui semuanya terlebih dahulu
Langkah 7. Berpakaian kemas
Pilihan pakaian yang membuat anda kelihatan profesional dan yakin diri, dan sesuai dengan syarikat yang anda inginkan.
Dalam kebanyakan kes, pakaian gelap sesuai, kecuali anda melamar syarikat yang biasa berpakaian dengan santai
Kaedah 2 dari 3: Temu Bual yang Berjaya
Langkah 1. Tiba tepat pada waktunya
Tidak ada yang lebih buruk daripada muncul lewat untuk wawancara kerja. Datang lebih awal sekitar 10-15 minit. Sekiranya anda tidak biasa dengan tempat temu duga anda, cubalah pergi ke sana sehari lebih awal untuk memastikan anda tidak tersesat pada hari wawancara.
- Sekiranya tiba tepat waktu, tiba terlalu awal tidak baik. Tiba lebih dari 30 minit lebih awal akan memberi kesan buruk kepada penemuduga. Ada kemungkinan bahawa dia mempunyai perkara lain yang harus dilakukan terlebih dahulu. Ikuti jam temu ramah yang telah diberikan.
- Tetap produktif sementara anda menunggu. Anda boleh membuat catatan kecil, membaca semula maklumat mengenai pekerjaan dan syarikat yang anda lamar. Pegang dokumen dan bahan anda di tangan kiri sehingga anda bersedia untuk berjabat tangan dengan pewawancara anda semasa dia menyapa anda.
Langkah 2. Jadilah diri sendiri
Semasa temu ramah, anda mungkin sedikit gementar. Semestinya gugup. Cuba ingat bahawa wawancara anda tidak palsu, anda hanya perlu menjadi diri sendiri. Tetap tenang dan dengarkan perbincangan anda dengan penemuduga dengan teliti.
Pewawancara akan memahami sekiranya anda gugup. Mengatakan perkara ini dalam temu bual adalah perkara biasa dan mungkin menjadikan perbualan anda dengannya lebih peribadi. Jangan takut untuk mengadakan perbualan santai
Langkah 3. Dengarkan dengan teliti dan perhatikan
Perkara terburuk mengenai temu bual ialah meminta penemuduga anda mengulangi soalan kerana anda tidak memberi perhatian. Temu ramah biasanya tidak melebihi 15 minit. Fokus pada perbualan anda dan balas dengan aktif.
Langkah 4. Duduk tegak
Bersandar tegak dan dengar dengan teliti, dan tunjukkan bahasa badan yang baik. Lihat penemuduga anda semasa anda bercakap dengannya.
Langkah 5. Fikirkan sebelum anda bercakap
Kesalahan lain yang sering berlaku ialah anda terlalu banyak bercakap dan terlalu pantas. Anda tidak perlu merasa canggung untuk diam sebentar. Terutama jika anda banyak bercakap ketika anda gugup, anda harus mengurangkan kuantiti perbincangan anda sedikit. Dengarkan lebih banyak daripada bercakap.
Anda tidak perlu menjawab soalan secara langsung. Sebenarnya, ini menunjukkan bahawa anda menjawab tanpa berfikir. Cuba katakan "Soalan bagus, biarkan saya berfikir sebentar."
Langkah 6. Anda mesti bersedia melakukan apa yang harus dilakukan
Sekiranya anda ditanya "Adakah anda sudah bersedia bekerja lebih masa?" katakan ya." Sekiranya anda ditanya "Adakah anda bersedia untuk berkomunikasi dengan beberapa pelanggan?" Katakan ya." Sebilangan besar pekerjaan selalu disertakan dengan latihan untuk anda lalui sebelum anda benar-benar bekerja. Percayalah pada diri anda bahawa anda boleh melakukannya.
Jangan tipu. Jangan katakan anda seorang chef yang hebat sekiranya anda tidak pernah memasak makanan anda sendiri. Jangan terlalu menilai kemampuan dan pengalaman anda
Langkah 7. Jual diri anda dalam perbualan
Secara amnya, tujuan wawancara adalah masa untuk penemuduga untuk mengenali anda dengan lebih baik. Mereka telah membaca CV dan pengalaman anda. Sekarang adalah masa untuk mereka mengenali anda secara langsung.
Temu ramah bukanlah hujah atau soal siasat. Ia adalah perbincangan. Semasa penemuduga bercakap, perhatikan dan dengarkan dan balas dengan aktif
Langkah 8. Tulis nota
Bawa kertas dan pen untuk mengambil nota kecil jika diperlukan. Anda mungkin juga perlu membawa salinan tambahan dokumen anda sekiranya diperlukan.
Menulis nota menjadikan anda kelihatan teratur dan kemas. Ini juga akan membantu anda mengingat butiran kecil dari temu bual anda yang mungkin berguna pada masa akan datang. Hanya perhatikan apa yang perlu. Anda perlu tahu bahawa pengambilan nota yang berlebihan boleh menjengkelkan
Langkah 9. Susulan
Anda mesti membuat penemuduga mengingati nama anda. Kecuali anda diminta untuk tidak menghubunginya, hubungi penemuduga anda untuk menindaklanjuti wawancara anda. Surat terima kasih atau e-mel adalah pilihan yang bagus. Elakkan memanggil.
Ringkaskan semua maklumat penting dari wawancara anda, menggunakan nota untuk menyegarkan ingatan anda. Pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada penemuduga atas peluang tersebut. Katakan juga bahawa anda akan menunggu jawapan dari syarikat mengenai permohonan anda
Kaedah 3 dari 3: Mengelakkan Kesalahan Biasa
Langkah 1. Jangan ikut kopi
Ramai orang berpendapat bahawa membawa kopi ke wawancara kerja akan membuat anda kelihatan profesional. Kenyataannya sama sekali tidak. Sebenarnya, anda akan kelihatan sangat santai dan menganggap temu ramah pekerjaan ini sebagai janji makan tengah hari, bukan sesuatu yang serius. Anda juga tidak perlu risau untuk menumpahkan kopi.
Langkah 2. Matikan dan letakkan telefon bimbit anda
Matikan telefon anda dan jangan sekali-kali melihat telefon anda semasa wawancara. Jangan kelihatan seperti anda lebih mementingkan perniagaan di telefon anda daripada wawancara kerja itu sendiri.
Langkah 3. Jangan bercakap mengenai wang
Temu ramah adalah masa untuk menumpukan pada kebolehan dan kelayakan anda. Jangan bertanya mengenai perkara seperti gaji atau promosi atau perkara lain mengenai wang.
Kadang kala anda akan diminta untuk menulis gaji yang anda mahukan. Jawapan terbaik untuk itu ialah anda mahu dibayar sekurang-kurangnya mengikut standard syarikat. Ini menunjukkan bahawa anda lebih fokus pada pekerjaan yang anda lamar daripada wang
Langkah 4. Perlakukan wawancara anda sebagai perbualan biasa, bukan soal siasat
Jangan terlalu defensif semasa wawancara, walaupun anda merasa seperti dihujani soalan. Anggaplah ini sebagai peluang bagi anda untuk menjelaskan lebih banyak, bukan untuk menjadi sangat defensif.
Langkah 5. Jangan memburukkan syarikat yang pernah anda kerjakan sebelumnya
Ini akan menjadikan anda kelihatan seperti orang yang tidak matang dan suka menipu orang lain di belakang mereka.
Sekiranya anda ditanya mengapa anda meninggalkan pekerjaan lama, katakan bahawa anda mencari persekitaran kerja baru dan anda fikir tempat yang anda lamar adalah tempat yang baik untuk permulaan yang baru
Langkah 6. Elakkan merokok dan minum alkohol sebelum temu ramah
Satu kajian menunjukkan bahawa 90% syarikat menggaji pekerja yang tidak merokok. Betul atau salah, merokok membuat anda kelihatan gugup.
Selain minum alkohol untuk menghilangkan kegelisahan anda juga tidak digalakkan. Anda akan menjadi kurang fokus kerana kesan alkohol. Seperti yang dinyatakan di atas, adalah biasa untuk menjadi gugup dalam temu ramah
Langkah 7. Jangan takut untuk menunjukkan diri anda yang sebenar
Jutawan Richard Branson lebih suka merekrut orang berdasarkan ciri-ciri mereka daripada pengalaman dan kelayakan. Setiap pekerjaan adalah berbeza dan boleh dipelajari. Fokus menjual diri anda dengan menunjukkan diri anda yang sebenar.
Petua
- Pastikan anda menjaga hubungan mata dengan penemuduga anda.
- Hubungi penemuduga anda untuk menindaklanjuti hasil temu ramah anda setelah tarikh akhir yang ditentukan.
- Sekiranya anda tidak terpilih, cuba tanya mengapa. Maklumat ini akan membantu anda berjaya dalam temu ramah lain.
