Salah satu sebab yang paling biasa mengapa pekerja berhenti kerja adalah kerana bos mereka kurang menyenangkan. Sekiranya anda merasakan hal yang sama, anda mungkin perlu mengubah cara anda berhubungan dengan atasan anda, atau mengetahui langkah-langkah apa yang harus anda lakukan pada masa akan datang untuk menangani situasi seperti ini. Sekiranya anda tahu bagaimana untuk bertenang jika anda berada dalam keadaan seperti ini, maka pada masa akan datang anda akan dapat terus berurusan dengan atasan anda yang tidak menyenangkan.
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Memperbaiki Hubungan Anda
Langkah 1. Bercakap dengan bos anda mengenai perkara ini
Sekiranya anda merasa tidak selesa dengan sikap atasan anda di tempat kerja anda sekarang, satu perkara yang boleh anda lakukan adalah membincangkannya secara langsung dengan atasan anda. Sekiranya anda benar-benar ingin memperbaiki hubungan anda dengan atasan anda, cuba luangkan masa untuk bercakap dengannya secara langsung mengenai bagaimana perasaan anda terhadapnya.
- Pastikan anda fokus untuk membincangkan kesukaran anda untuk bekerja dengan baik dengan atasan anda, bukan mengenai ketidaksukaan anda terhadap aspek lain dari atasan anda. Ceritakan kesukaran anda untuk berkomunikasi dengan atasan anda yang menyukarkan anda bekerja. Jadikan perbualan anda dengan bos seolah-olah anda ingin menjadikan syarikat tempat anda bekerja menjadi lebih berjaya, yang memerlukan kerjasama yang baik antara pekerja dan atasan.
- Adalah sangat penting untuk menjaga pertuturan anda. Elakkan pertimbangan langsung mengenai watak atasan anda, dan terus fokus untuk bercakap mengenai pekerjaan.
- Pastikan anda memilih masa yang tepat untuk bercakap satu persatu dengan atasan anda. Pilih masa ketika bos anda tidak menghadapi masalah.
Langkah 2. Bekerja dengan bos anda dan bukannya melawannya
Sekiranya anda benar-benar ingin mengubah hubungan anda dengan atasan anda, maka yang harus anda lakukan hanyalah berusaha bekerjasama dengannya untuk menjadikan syarikat yang anda kerjakan, bukan melawan atasan anda. Walaupun anda merasa gembira apabila anda dapat memalukan atasan anda, ia tidak akan dapat memperbaiki hubungan anda dengan atasan anda. Di samping itu, memburukkan hubungan anda dengan atasan anda juga akan menyukarkan kerja anda, dan pada akhirnya anda tidak akan mendapat apa-apa.
Bantu ketua anda untuk mencapai cita-citanya dengan memberikan sokongan kepadanya. Walaupun sukar untuk dilakukan, tetapi anda akan mendapat faedah untuk diri sendiri kelak
Langkah 3. Buat rakaman atau catatan setiap perbualan yang anda lakukan
Merakam atau merakam setiap perbualan anda dengan atasan anda, sama ada e-mel atau memo, akan membantu anda sekiranya anda menghadapi masalah dengan atasan anda. Terdapat dua sebab mengapa anda harus melakukan ini. Pertama, mempunyai catatan atau catatan mengenai apa yang sedang dibicarakan oleh atasan anda akan membantu anda pada masa akan datang sekiranya bos anda memberi anda arahan yang rumit mengenai pekerjaan yang perlu anda lakukan, atau apabila bos anda menafikan bahawa dia telah mengatakannya, maka rakaman atau nota yang anda ada boleh membuat bukti kepadanya. Kedua, mempunyai catatan atau catatan mengenai apa yang dikatakan oleh atasan anda akan membantu apabila anda memberitahu penyelia / penyelia anda mengenai masalah dengan hubungan anda dengan atasan anda. Dengan kata lain, anda mempunyai alasan yang baik untuk tingkah laku bos anda.
- Sekiranya anda menghadapi masalah menyimpan catatan atau catatan perbualan anda dengan atasan anda, cubalah agar perbualan anda dapat disaksikan oleh orang lain, jadi anda akan mempunyai bukti sekiranya bos anda menafikannya.
- Buat dokumen yang anda rasa relevan dengan majikan anda. Anda boleh membeli buku agenda untuk mengawasi semua tarikh peristiwa yang anda anggap aneh mengenai tingkah laku bos anda. Jaga kerahsiaan buku agenda anda. Anda pasti tidak mahu atasan anda tahu apa yang anda tulis dalam buku agenda anda, kerana itu akan membuatnya lebih marah kepada anda. Anda perlu ingat bahawa anda melakukan ini untuk kebaikan anda sendiri.
Langkah 4. Jangkakan masalah sebelum mereka datang
Cara lain yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki hubungan anda dengan atasan anda adalah dengan menjangkakan jika anda mencium sesuatu yang buruk akan terjadi, jadi jika itu berlaku, anda mempunyai cara bagaimana menanganinya. Sekiranya anda menyedari masalah sebelum bos anda, cubalah membeli sedikit masa sehingga bos melupakan masalahnya. Sekiranya atasan anda masih marah setelah anda mencuba untuk berhenti seketika, cubalah beri dia sedikit ruang, di mana anda lebih baik berdiam diri dan mengelakkan diri dari bertengkar dengannya.
Sekiranya anda mendapati bahawa atasan anda menghadapi kesukaran untuk melakukan tugasnya, maka cubalah menolongnya jika anda boleh
Bahagian 2 dari 3: Menjaga Mindset Yang Betul
Langkah 1. Kekalkan emosi ketika berbincang dengan bos anda
Walaupun bos anda bersikap emosional, cubalah mengekalkan profesionalisme anda sehingga bos anda kemudiannya sukar untuk melawan anda. Mungkin atasan anda akan merasa kesal dan berubah menjadi orang yang menjengkelkan apabila anda menunjukkan ketenangan dan profesionalisme anda. Namun, cubalah tetap seperti itu. Kerana jika anda kehilangan kawalan diri, bos anda akan menjadi lebih marah dan menyalahkan anda lebih banyak atas apa yang berlaku.
- Sekiranya anda merasa tidak dapat mengawal diri anda semasa anda melakukan perbualan dengan atasan anda, cuba minta izin untuk meneruskan perbualan di lain waktu.
- Sekiranya anda merasakan suara anda semakin kuat, berhenti, kemudian tarik nafas panjang. Sekiranya anda tidak dapat meneruskan perbualan dengan nada biasa, maka anda harus meneruskannya pada waktu yang lain.
Langkah 2. Bersedia untuk menangani kritikan semasa anda menghadapi bos anda
Sudah tentu anda ingin bercakap dengan atasan anda secara peribadi, tetapi apabila dia merasa bahawa anda mengkritiknya, dia mungkin akan akhirnya mengkritik anda. Sekiranya ini berlaku, cubalah bertenang, dan tunjukkan profesionalisme anda. Dengarkan dengan teliti apa yang dia katakan, lalu katakan kepadanya bahawa anda menghargai penilaiannya terhadap anda dan bahawa anda akan melakukan pekerjaan itu sesuai dengan keinginannya. Jangan cuba menahan atau mengabaikan semua yang dikatakannya.
- Untuk menjadi lebih baik, pastikan anda tidak menghadapi masalah di tempat kerja anda sebelum anda bercakap dengan atasan anda. Anda mungkin secara sedar sedar mempunyai masalah dengan atasan anda yang tidak anda sedari. Itulah sebabnya penting untuk menjangkakan apa yang akan dikatakan oleh bos anda mengenai anda sebelum anda mula bercakap dengannya, jika tidak, ia akan menjadi bumerang kepada anda.
- Jangan mengganggu atasan anda semasa dia bercakap, kerana itu akan membuatnya berfikir bahawa anda tidak mendengarkannya.
Langkah 3. Fahami bahawa anda tidak boleh menukar ketua anda
Sekiranya anda mempunyai bos yang tidak menyenangkan, bukan hanya masalah bagi anda, tetapi juga untuk semua orang. Walau bagaimanapun, anda tidak akan dapat mengubah keperibadian bos anda. Namun, mungkin berbincang dengan dia sedikit sebanyak akan mengubah cara dia memandang pekerjanya, termasuk anda. Jadi, anda boleh mengubah hubungan dengan atasan anda tanpa mengubah keperibadiannya.
Anda dan bos anda mungkin berbeza pandangan. Sekiranya ini berlaku, cuba ubah perspektif anda untuk dapat bekerja dengannya. Kadang kala, anda harus menerima perbezaan sebelum melangkah maju.
Langkah 4. Tetap tenang ketika berhadapan dengan atasan anda walaupun itu mengganggu anda
Pastikan diri anda tenang ketika bos anda bercakap dengan anda. jangan gunakan ayat yang boleh menyinggung perasaan atasan anda. Ingat bahawa anda mempunyai hubungan profesional dengannya,. Oleh itu, walaupun atasan anda bertindak tidak profesional dalam hal ini, cuba teruskan profesionalisme anda.
Sekiranya anda mempunyai sesuatu yang spesifik yang ingin anda bicarakan dengan atasan anda, mungkin anda harus menuliskannya dan berlatih terlebih dahulu untuk memastikan semuanya berjalan sesuai dengan rancangan anda
Langkah 5. Jangan cuba melaporkan ketua anda kepada bosnya jika anda tidak dapat menghadapinya
Ini bukan sahaja menimbulkan permusuhan antara anda dan atasan anda, tetapi juga boleh mengganggu kerjaya anda. Anda boleh melakukan ini jika anda telah mencuba pelbagai cara tetapi tidak ada yang berjaya. Anda boleh melaporkan ketua anda kepada atasannya jika dia bertindak tidak wajar, mendiskriminasi, atau melakukan perkara lain yang anda anggap keterlaluan.
Sekiranya anda segera melaporkan bos anda kepada bosnya pada waktu konflik awal, ini akan mengganggu hubungan anda dengan atasan anda. Bercakap terus dengan bos anda sebelum anda bercakap dengan orang lain untuk menyelamatkan hubungan antara anda dan atasan anda
Bahagian 3 dari 3: Mengambil Langkah Seterusnya
Langkah 1. Bercakap dengan penyelia anda jika perlu
Sekiranya anda merasa telah melakukan semua perkara mengenai bos anda, mungkin anda boleh membincangkan masalah yang anda hadapi dengan atasan anda dengan penyelia anda. Jangan gementar membincangkan perkara ini dengan penyelia anda. Juga, jangan biarkan emosi anda keluar ketika anda bercakap dengan penyelia anda untuk mendapatkan perhatiannya.
Pastikan anda menggunakan bahasa profesional semasa anda membincangkan atasan anda dengan penyelia anda. Anda pasti tidak mahu penyelia anda hilang kepercayaan terhadap anda
Langkah 2. Ambil tindakan sekiranya anda telah didiskriminasi
Sekiranya anda merasa didiskriminasi oleh atasan anda, sama ada mengenai usia, bangsa, jantina, atau perkara lain yang tidak dapat anda kendalikan, maka mungkin anda harus mengambil tindakan serius. Anda boleh menghubungi agensi berkaitan yang dapat melindungi hak anda sebagai pekerja untuk menyelesaikan masalah ini. Jangan takut untuk membincangkan semua perkara yang anda lalui.
Sekiranya anda melihat tindakan yang tidak baik tetapi syarikat anda tidak mengambil langkah ke hadapan, mungkin anda boleh mengambil langkah sendiri untuk menyelamatkan anda dan syarikat anda
Langkah 3. Lihat sama ada anda boleh berpindah ke bahagian lain syarikat anda
Salah satu pilihan sebagai pilihan terakhir anda ialah berhenti dari tempat kerja anda. Namun, cubalah berunding terlebih dahulu jika anda boleh berpindah ke bahagian lain sebelum anda memutuskan untuk benar-benar berhenti kerja kerana anda tidak menyukai sikap atasan anda.
Sudah tentu semuanya bergantung pada tempat kerja dan diri anda. Cuba periksa sama ada anda benar-benar menjalankan tugas anda dengan baik dan pastikan syarikat yang anda bekerja telah menerimanya dengan baik sebelum anda mengambil langkah seterusnya
Langkah 4. Tentukan sama ada sesuai atau tidak untuk meninggalkan tempat kerja anda
Anda mungkin masih boleh mendapatkan pekerjaan lain di tempat lain yang sesuai dengan kemampuan anda. Tetapi sebelum itu, cuba tanyakan pada diri anda sama ada sesuai atau tidak. Sekiranya anda merasakan bahawa tempat kerja anda sekarang menyiksa anda secara fizikal dan mental, mungkin sudah waktunya anda berhenti. Tetapi mungkin ada cara lain untuk anda kekal di syarikat itu.
- Sekiranya atasan anda bersikap tidak wajar, mendiskriminasi atau melakukan perkara lain yang tidak sesuai, maka tidak ada pilihan lain untuk ini, iaitu: anda harus berhenti.
- Sebaik-baiknya, anda harus mencari pekerjaan di tempat lain semasa anda berusaha memperbaiki keadaan di tempat kerja anda sekarang.
Langkah 5. Pastikan anda melakukan tinjauan lebih lanjut sebelum anda mengambil peluang untuk bekerja di tempat lain
Anda pasti tidak mahu terjebak dalam situasi seperti ini lagi di tempat kerja baru anda. Oleh itu, lakukan kajian lebih lanjut mengenai tempat kerja baru anda sebelum anda membuat keputusan. Anda pasti tidak mahu tempat kerja baru anda sama atau lebih buruk daripada tempat kerja anda sekarang.
- Sebagai pekerja baru, anda mungkin perlu bertanya kepada pekerja lama sebelum mula bekerja mengenai situasi hubungan pekerja dengan bos di tempat kerja baru anda. Ini untuk memastikan semuanya sesuai dengan apa yang anda harapkan.
- Walaupun anda merasa senang meninggalkan atasan anda di pekerjaan anda sebelumnya hanya kerana dia tidak baik kepada anda. ingatlah untuk selalu bertanya pada diri sendiri apakah itu berbaloi untuk anda.
