Mencari pekerjaan baru ketika anda sudah bekerja boleh menjadi sukar, tetapi kadang-kadang ia adalah jalan terbaik untuk kerjaya. Ramai orang hanya mencari pekerjaan ketika mereka terpaksa. Namun, jika anda melakukannya mengikut kehendak anda sendiri, anda akan merasa lebih selamat dan fleksibel dalam mencari tawaran terbaik. Pencarian pekerjaan harus dilakukan secara diam-diam untuk mengelakkan masalah dengan tempat kerja sekarang. Kemas kini CV anda dan pertingkatkan kemahiran wawancara anda semasa anda melamar jawatan baru. Anda masih harus mengimbangkan tanggungjawab lama, dan juga memanfaatkan pencarian pekerjaan ini untuk mendapatkan peluang yang lebih baik dan lebih besar.
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Berjaya Cari Pekerjaan Baru
Langkah 1. Buat rancangan kerjaya jangka pendek dan jangka panjang
Mencari pekerjaan baru bukanlah sesuatu yang mudah, anda harus mencuba yang terbaik. Fikirkan tentang kedudukan anda sekarang dan apa yang anda ingin perolehi dalam pekerjaan baru. Jawapannya mungkin akan menentukan sama ada tinggal di tempat anda atau melakukan sesuatu yang berbeza. Seboleh mungkin anda harus jujur pada diri sendiri.
- Contohnya, tanyakan pada diri sendiri, “Apa yang saya suka dan tidak suka dengan pekerjaan saya sekarang? Apa yang boleh saya ubah?"
- Tentukan kekuatan, kelemahan, dan kemahiran anda. Semua ini sangat berguna untuk mengiklankan diri anda kepada majikan. Juga, tentukan sama ada anda berpuas hati dengan peranan anda sekarang dan adakah kedudukan itu membolehkan anda mencapai potensi sepenuhnya.
- Dengan rancangan, anda dapat memahami diri anda dengan lebih baik dan melihat ke mana anda mahu kerjaya anda pergi. Mungkin anda baru sahaja memutuskan untuk kekal dalam kedudukan atau syarikat semasa anda.
- Rancangan kerjaya yang terperinci membantu anda menumpukan pada matlamat anda. Pertimbangkan untuk membuat rancangan 6 bulan yang merangkumi apa yang anda perlukan dalam masa terdekat dan rancangan 2 hingga 5 tahun untuk tujuan jangka panjang.
Langkah 2. Tentukan jenis pekerjaan yang anda mahukan
Setelah anda mengetahui matlamat anda, cari jalan untuk mencapainya. Ini bergantung pada jenis pekerjaan yang anda gemari dan mengikut kemampuan anda. Selain gaji dan faedah, pekerjaan juga memberi peluang untuk belajar kemahiran baru dan mencuba cabaran baru. Anda mungkin memutuskan untuk kembali ke sekolah, mengambil peranan lain di syarikat itu, atau berpindah ke bandar lain untuk mencari pilihan yang tepat.
- Bandingkan kedudukan anda sekarang dengan kedudukan yang serupa di organisasi lain. Juga, lihat pekerjaan di peringkat lebih tinggi dan di pelbagai sektor untuk melihat kemahiran apa yang anda miliki dan apa yang tidak anda miliki. Sekiranya anda sudah mengetahui kedudukan apa yang anda mahukan, cubalah mulai sekarang.
- Jangan terlalu risau jika kemahiran atau pengalaman anda tidak sesuai dengan pekerjaan yang anda mahukan. Fahami posisi apa yang ada dan minat anda.
Langkah 3. Kemas kini CV untuk memasukkan pekerjaan semasa
Kadang kala, CV dilupakan sehingga diperlukan. Sekiranya CV anda belum diperbaharui, luangkan masa untuk memasukkan pekerjaan anda sekarang dan kemahiran yang anda perolehi dari pekerjaan tersebut. Kaitkan semua maklumat ini dengan tujuan anda dan apa yang anda cari dalam pekerjaan baru.
- Sebagai contoh, jika anda ingin menukar kerjaya, sediakan CV berfungsi untuk menunjukkan kemahiran yang dapat diterapkan dalam bidang yang berbeza. Walau bagaimanapun, jika anda mencari kedudukan yang serupa, tulislah CV kronologi yang menyoroti pengalaman kerja yang paling relevan dan berguna.
- Biasakan memperbaharui CV anda setiap 3 bulan sehingga anda tidak perlu repot-repot dengannya ketika menguruskan waktu antara pekerjaan di hadapan anda dan mencari pekerjaan baru. CV baru ini berguna untuk menganalisis prestasi dan matlamat masa depan. Walaupun anda tidak mencari pekerjaan di syarikat lain, peluang yang baik dapat sampai bila-bila.
Langkah 4. Tuliskan surat lamaran yang disesuaikan untuk kedudukan yang dimaksudkan
Surat lamaran adalah halaman pertama CV dan memperkenalkan siapa anda dan kelayakan anda. Surat lamaran dirancang untuk menjadikan anda tampil sebagai calon yang berharga. Oleh itu, baca keterangan pekerjaan untuk kedudukan dan tulis beberapa perenggan pendek mengenai mengapa anda menginginkannya. Gunakan bahagian ini untuk menarik perhatian pada bahagian terpenting dalam CV anda.
- Sebelum aktif mencari kerja, tulis contoh surat lamaran. Buat penyesuaian dari masa ke masa untuk menjadikannya relevan dengan pekerjaan tertentu. Templat asas akan menjimatkan masa di kemudian hari.
- Anda boleh menggunakan surat lamaran ringkas, tetapi nampaknya membosankan. Surat lamaran yang hebat membuat anda menonjol dari pemohon lain dan menunjukkan kepada majikan bahawa anda ingin bekerja untuk mereka.
Langkah 5. Cari iklan pekerjaan di internet dan media cetak
Terdapat banyak cara untuk mencari pekerjaan baru, tetapi kebanyakan orang memulakan dengan mencari jawatan kosong. Periksa surat khabar tempatan anda, papan kekosongan kejiranan anda, atau pergi ke laman web pengumuman pekerjaan. Cari pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran dan kelayakan anda. Hantarkan CV dan surat lamaran terbaru anda untuk memulakan proses peralihan dari pekerjaan lama anda.
Ingat bahawa memburu pekerjaan kadang-kadang boleh menjadi proses yang panjang. Anda mungkin tidak dapat menandingi dan tidak mendapat panggilan wawancara dengan segera. Sekiranya anda pasti mahu meninggalkan pekerjaan lama, jangan berputus asa dan tetap bersabar semasa anda mencari
Langkah 6. Cari pekerjaan dengan menjalin hubungan dengan orang lain
Ramai orang mendengar mengenai kekosongan dari kenalan. Melalui rangkaian, anda memanfaatkan kenalan untuk mendapatkan kedudukan yang diinginkan. Cuba mulakan dengan rakan sekerja anda sekarang. Oleh itu, dengarkan apa sahaja peluang yang mereka bincangkan. Bercakap dengan sumber luar dan buat hubungan baru untuk mewujudkan peluang yang lebih besar.
- Contohnya, menghadiri perjumpaan profesional di kawasan anda. Sekiranya anda menginginkan industri atau syarikat tertentu, hubungi orang yang berada di kedudukan tersebut. Hantarkan e-mel kepada mereka atau jemput mereka untuk minum kopi.
- Pilihan lain adalah melalui media sosial. Kemas kini maklumat profil, tetapi rahsiakannya. Beri tahu orang yang dipercayai bahawa anda sedang mencari peluang baru.
- Rangkaian adalah cara terpantas untuk mendapatkan wawancara. Oleh itu, mempunyai rangkaian yang besar sangat membantu ketika anda ingin membuat perubahan. Kaedah ini jauh lebih berkesan daripada melamar setiap kekosongan jawatan melalui saluran tradisional.
Bahagian 2 dari 3: Menjaga Kerahsiaan dan Tetap Profesional
Langkah 1. Rahsia pencarian anda dari atasan dan rakan sekerja anda
Walaupun tidak dapat meneroka peluang baru, bos boleh tersinggung. Sekiranya bos menerimanya secara terbuka, halangan mungkin masih ada. Bos anda mungkin menganggap anda tidak fokus pada pekerjaan, atau memperlakukan anda secara berbeza. Ingat bahawa bos dan rakan sekerja mempunyai keutamaan mereka sendiri. Jadi, mencari pekerjaan baru bukanlah topik perbualan yang baik.
- Sekiranya maklumat ini dibocorkan, hubungan anda dengan atasan anda mungkin akan rosak. Bos dan penyelia anda mungkin tidak lagi menganggap anda mengisi peluang atau promosi baru. Pencarian pekerjaan adalah proses yang panjang, biarkan semua pilihan terbuka dan jangan meninggalkan kesan buruk.
- Berhati-hatilah jika anda ingin memberitahu rakan sekerja kerana ada kemungkinan bos anda mendengar berita itu melalui ladang anggur. Sekiranya anda mahu pergi, bos anda harus mengetahui daripada anda, bukan melalui gosip pejabat.
Langkah 2. Lakukan pada waktu yang berasingan, bukan di tempat kerja
Salah satu pertimbangan yang paling penting ketika mencari pekerjaan baru adalah masa. Bekerja seperti biasa. Sebilangan besar syarikat dapat memantau carian internet dan lalu lintas e-mel di pejabat. Menggunakan kemudahan syarikat untuk mencari pekerjaan baru sangat tidak wajar dan boleh menimbulkan masalah.
- Senario tersebut adalah, kerana anda ingin pergi, bos anda mempunyai banyak alasan untuk melepaskan anda sekiranya anda melakukan kesalahan. Anda harus kekal profesional dengan fokus pada pekerjaan di hadapan anda. Kekalkan hubungan baik dengan syarikat.
- Anda harus mengetepikan waktu-waktu tertentu, seperti malam dan hujung minggu. Bekerja sambil mencari pekerjaan baru boleh meletihkan, tetapi ia akan membuahkan hasil apabila anda berjaya.
Langkah 3. Jangan masukkan majikan anda sekarang dalam senarai rujukan CV
Anda mungkin kehilangan diri anda sekiranya bos dipanggil oleh pasukan perekrut. Itu bukan notis yang menyenangkan, kecuali jika bos sudah mengetahui rancangan anda untuk keluar dan menyetujui keputusannya. Jangan terkejut jika kepercayaannya hilang. Bos anda mungkin cukup terkejut untuk membuat rujukan negatif mengenai anda.
- Anda memerlukan tiga hingga tujuh rujukan. Oleh itu, cari seseorang yang anda percayai. Bos, rakan sekerja, guru, dan bekas penyelia masa lalu adalah beberapa rujukan yang baik. Beritahu mereka terlebih dahulu bahawa anda memasukkan nama mereka dalam senarai rujukan.
- Cuba jangan memasukkan rakan sekerja di pejabat sekarang sebagai rujukan kerana mereka boleh membocorkan rahsia anda. Sekiranya anda menggunakannya, pilih seseorang yang anda percayai boleh dipercayai.
Langkah 4. Hadkan catatan di laman media sosial
Walaupun laman rangkaian profesional adalah alat yang bagus untuk promosi diri, pencarian pekerjaan anda juga dapat dilihat di sana. Kemas kini profil, tetapi jangan memuat lebih daripada itu. Andaikan bos dan rakan sekerja menjumpai sesuatu di sana. Kritikan terhadap pekerjaan semasa atau berkongsi maklumat mengenai kekosongan yang anda minati dapat ditangkap oleh majikan.
- Semasa menggunakan laman web seperti ini, jangan sertakan fakta bahawa anda sedang aktif mencari pekerjaan baru. Maksudnya, jangan kemas kini status! Sekiranya tidak ada kenalan kerja di profil, pilih tetapan peribadi.
- Hati-hati semasa memuat naik CV ke laman web pekerjaan. Orang syarikat anda mungkin melihatnya dan melaporkannya kepada atasan anda.
Langkah 5. Dapatkan panggilan dari syarikat lain di luar pejabat
Jangan masukkan e-mel dan nombor telefon kerja anda dalam CV anda. Pencarian pekerjaan ini adalah rahsia. Sudah tentu anda tidak mahu seseorang menyalahgunakan kemudahan yang anda berikan. Jadi, anda juga harus menghormati kemudahan orang lain. Gunakan alamat e-mel dan nombor telefon peribadi untuk memastikan tidak ada masalah.
- Sekiranya anda perlu berbincang dengan majikan baru yang berpotensi semasa waktu bekerja, lakukanlah waktu rehat makan tengah hari di telefon bimbit peribadi anda. Keluar dan masuk ke dalam kereta atau lokasi peribadi yang lain. Sekiranya anda mempunyai bilik sendiri, anda boleh mengunci pintu untuk memastikan privasi.
- Periksa e-mel dan nombor telefon peribadi anda sekurang-kurangnya sekali sehari selepas bekerja. Cuba jangan memeriksa apa-apa semasa bekerja. Sekiranya mesej yang anda tunggu mesti dibalas dengan segera, tunggu sehingga waktu rehat makan tengah hari.
Langkah 6. Terima tawaran pekerjaan baru sebelum meninggalkan pekerjaan anda sekarang
Tunggu sehingga majikan baru memeriksa rujukan anda dan memberikan tarikh mula yang pasti. Sudah tentu anda tidak mahu tawaran itu ditarik setelah anda keluar. Sementara itu, tetap terbuka dengan pelbagai pilihan. Menguruskan tanggungjawab pekerjaan sambil memantau peluang baru ketika mereka muncul.
- Kadang-kadang lebih baik keluar dulu. Sebagai contoh, supaya anda mempunyai masa untuk mencari dan mempelajari kemahiran baru, terutamanya jika anda tidak berpuas hati dengan keadaan kerja anda sekarang. Anda mesti bijak dan berhati-hati dalam membuat keputusan terbaik.
- Ingatlah untuk selalu bersikap profesional dengan pemberitahuan pengunduran diri yang mencukupi. Anda sekurang-kurangnya mesti memberitahu 2 minggu lebih awal supaya bos mempunyai masa untuk bersiap untuk keberangkatan anda.
Bahagian 3 dari 3: Kejayaan dalam Temu Bual
Langkah 1. Latih beberapa soalan yang mungkin
Setelah menghantar sejumlah aplikasi, perkara seterusnya adalah berharap dapat mendengarnya. Bersedia untuk temu duga dengan membaca maklumat mengenai syarikat dan tanggungjawab jawatan baru. Kumpulkan jawapan asas seperti kemahiran yang dapat anda sumbangkan dan soalan lain yang mungkin anda dengar. Cuba berlatih menjawab soalan di hadapan cermin atau bersama rakan.
- Pilih pakaian yang mempromosikan kejayaan! Anda harus kelihatan profesional, seperti memakai baju bersih dan seluar atau skirt formal.
- Jangan lupa untuk menindaklanjuti wawancara jika anda benar-benar mahukan pekerjaan itu. Hubungi penemuduga untuk mengucapkan terima kasih dan minta perkembangan terkini.
Langkah 2. Berikan alasan yang baik untuk berhenti kerja sekarang
Temu ramah bukanlah tempat untuk mengadu. Majikan mencari pekerja positif dan pekerja keras yang banyak ditawarkan. Cukup katakan bahawa anda ingin menyertai syarikat yang menghargai kemahiran anda dan membolehkan anda memanfaatkannya sepenuhnya. Seboleh-bolehnya elakkan kritikan tajam terhadap karya semasa.
- Contohnya, jika anda tidak menyukai bos anda sekarang, katakan, "Walaupun saya suka misi syarikat, saya memutuskan lebih baik mengambil arah yang berbeza."
- Anda boleh mengatakan bahawa anda mahu cabaran baru berkembang. Anda juga boleh menyatakan bahawa anda tidak sesuai dengan kedudukan semasa. Cuba nyatakan perkara positif pekerjaan anda sekarang agar tidak suram.
Langkah 3. Jadualkan wawancara di luar waktu perniagaan biasa, jika boleh
Atur temu ramah sebelum atau selepas waktu bekerja. Cuba aturkannya pada hujung minggu atau semasa rehat makan tengah hari anda jika anda boleh. Ini bergantung pada jadual kerja anda dan adakah ia sesuai dengan jadual calon majikan. Selagi anda tidak hilang dari pejabat semasa waktu bekerja, cara anda adalah profesional dan dapat dihargai oleh pegawai atasan.
- Sekiranya tidak ada alternatif lain, ambil cuti. Jadualkan setengah hari atau satu hari penuh, tetapi jangan berbohong. Daripada membuat alasan untuk sakit, katakan bahawa anda memerlukan cuti kerana "alasan peribadi" atau "masalah keluarga."
- Sekiranya jadual temu ramah bertepatan dengan jadual kerja, perhatikan apa yang anda pakai. Bos dan rakan sekerja anda dapat memberitahu bahawa ada sesuatu yang berlaku sekiranya anda tiba-tiba muncul di pejabat dengan pakaian dan tali leher. Simpan pakaian temuduga di dalam beg anda atau pulang ke rumah terlebih dahulu jika anda perlu menukarnya.
Langkah 4. Kekal tenang dan terkawal semasa temu duga
Temu ramah sukar dilakukan, tidak hairanlah banyak orang merasa gugup. Kawal tenaga anda sehingga anda dapat melalui wawancara seperti perbualan. Bersikap ramah dan jawab soalan sebaik mungkin. Itu akan meningkatkan peluang anda untuk diterima.
Penemu ramah menghadapi banyak calon berpotensi yang cepat bercakap dan terlalu bersemangat kerana terdesak untuk keluar dari pekerjaan lama. Mereka dapat mengesan calon yang tidak sabar untuk meninggalkan jawatan tersebut. Oleh itu, fokus pada kerja yang anda sasarkan, bukan pada kerja yang akan ditinggalkan
Petua
- Mengekalkan kedudukan semasa anda semasa mencari pekerjaan bukan sahaja selamat dari segi kewangan, tetapi juga kelihatan hebat di CV anda. Sekiranya anda masih bekerja, kesan yang akan timbul adalah anda adalah tenaga kerja yang diperlukan dan merupakan calon yang baik.
- Sebilangan besar majikan akan bertanya adakah mereka dibenarkan menghubungi majikan anda sekarang untuk rujukan. Katakan tidak supaya bos anda tidak mendapat panggilan kejutan yang mengatakan bahawa anda sedang mencari pekerjaan lain!
- Salah satu bahagian yang paling penting dalam pencarian pekerjaan adalah profesionalisme. Bos sebelumnya boleh menjadi rujukan terbaik anda atau musuh terburuk, bergantung pada bagaimana anda meninggalkan syarikat mereka.
