Cara Mencari Pekerjaan (dengan Gambar)

2024 Pengarang: Jason Gerald | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2024-01-19 22:13

Mencari pekerjaan boleh menjadi prospek menakutkan bagi sesetengah orang, sama ada wanita kerjaya yang baru saja kehilangan pekerjaannya atau lulusan baru yang berusaha mencari pekerjaan pertama mereka. Belajar untuk membuat resume yang hebat, mengetahui cara jaringan, dan menjaga sikap positif dapat membuat pekerjaan lebih mudah. Lihat langkah 1 untuk mula mencari pekerjaan baru yang berpotensi!

Langkah

Bahagian 1 dari 4: Bersedia untuk Mencari

Langkah 1. Kerjakan resume anda

Resume adalah salah satu cara utama bagi bakal majikan untuk melihat apa yang mungkin anda tawarkan kepada syarikat mereka. Anda harus memastikan bahawa resume anda dibuat dengan cara yang menarik perhatian, bahawa tidak ada kesalahan yang dapat mengambil peluang anda, dan itu tepat.

Pertimbangkan tiga ciri terbaik yang akan anda tawarkan kepada bakal majikan (lebih baik jika anda menetapkan ciri khas untuk setiap pekerjaan, kreatif mungkin bagus untuk kerja pejabat, tetapi tidak begitu bagus untuk pengelasan) dan tuliskan. Anda mahu orang yang membaca resume anda mengetahui tiga ciri ini. Sebagai contoh: daripada mengatakan bahawa anda adalah pemikir kreatif, berikan contoh masa ketika anda memberikan penyelesaian yang kreatif dan berguna untuk masalah.
Jadilah spesifik dan beritahu. Resume anda memberitahu anda apa yang ingin anda katakan mengenai jenis pekerja anda. Contohnya, jika anda pernah bekerja di restoran, jangan katakan "menunggu meja" tetapi katakan "mengendalikan hingga 5 meja pada waktu malam yang sibuk dan pastikan pelanggan mempunyai pengalaman positif." Ini menunjukkan bahawa anda menangani tekanan dengan baik, anda dapat melakukan banyak pekerjaan sekaligus dan anda peduli dengan pelanggan anda.
Salah satu kaedah penyediaan resume yang paling banyak digunakan adalah kaedah kronologi. Ini bermaksud bahawa anda menyenaraikan sejarah kerja anda dari yang terakhir hingga yang pertama, sehingga bakal majikan anda dapat melihat pekerjaan apa yang telah anda lakukan. Ini adalah kaedah yang bagus untuk menunjukkan berapa banyak pekerjaan yang telah anda lakukan, terutamanya jika berada dalam bidang yang serupa dengan pekerjaan yang anda lamar.
Cara memformat resume yang sedikit berbeza adalah meletakkan pengalaman kerja yang relevan di bahagian atas. Ini bermaksud bahawa anda membuat segmen terperinci pengalaman kerja yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar. Selepas itu anda boleh membuat segmen untuk pekerjaan lain mengikut urutan kronologi. Kelebihan kaedah ini ialah calon majikan dapat dengan mudah melihat berapa banyak pengalaman yang anda ada.

Langkah 2. Bersedia untuk temu duga kerja

Jangan pernah pergi ke wawancara kerja tanpa persediaan, walaupun itu pekerjaan yang anda anggap kasar dan asas dan tidak mungkin gagal. Terdapat soalan-soalan tertentu yang pasti akan diajukan semasa wawancara kerja yang harus anda pertimbangkan sebelumnya.

Majikan yang berpotensi mungkin bertanya tentang pengalaman anda di syarikat sebelumnya. Apa yang ingin mereka ketahui dengan soalan ini adalah bagaimana pengalaman anda berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar. Mereka mungkin meminta pencapaian profesional anda setakat ini. Gunakan ini sebagai peluang untuk memberi contoh mengapa anda sesuai untuk pekerjaan itu. Untuk soalan "mengapa anda betul untuk jawatan ini" anda harus memberikan satu atau dua contoh yang akan membezakan anda daripada calon lain.
Soalan terbesar dan paling menakutkan adalah apakah kelemahan terbesar anda? Kaedah terbaik untuk menjawab soalan ini adalah dengan jujur tetapi strategik. Jawab dengan jujur, tetapi nyatakan apa yang anda lakukan untuk mengatasi / memperbaiki kelemahan anda. Sebagai contoh: "Kelemahan terbesar saya ialah saya cenderung untuk bekerja terlalu banyak. Saya telah berusaha untuk memperbaikinya dengan memberi perhatian lebih dekat pada projek yang paling penting, sementara masih meletakkan masa dan mengekalkan kualiti projek yang lebih kecil."
Bersenam dengan kaedah tindak balas SAFW 2 minit. Iaitu "sebutkan beberapa perkataan (sebutkan beberapa kata); pernyataan (pernyataan); perkuat (tekankan); beberapa contoh (contoh); bungkus (penutup)." Sebagai contoh, jika penemuduga bertanya tentang pengalaman anda dengan syarikat sebelumnya, jawab sesuatu seperti "Syarikat X sangat hebat dalam mengasah kemahiran perkhidmatan pelanggan saya. Saya bekerja dengan banyak jenis pelanggan untuk memastikan pengalaman yang optimum. Seorang ekspatriat dari Jerman yang berumur 80 tahun untuk proses pendaftaran, walaupun dia hampir tidak dapat berbahasa Indonesia atau Inggeris. Orang sebelumnya yang menjawab telefonnya sangat kecewa dengan laras bahasanya, tetapi dia dan saya berjaya melalui proses itu. Saya bahkan belajar beberapa perkataan di Jerman!"

Langkah 3. Lakukan kajian menyeluruh mengenai pekerjaan yang anda lamar

Oleh kerana penyelidikan adalah bahagian penyediaan wawancara, ini adalah bahagian penting untuk menunjukkan mengapa anda adalah orang yang tepat untuk syarikat itu. Walaupun anda telah menghasilkan banyak resume, anda harus tahu cukup banyak tentang setiap syarikat tempat anda melamar sehingga anda akan tahu apa yang anda bicarakan semasa anda memulakan temu duga.

Sekiranya boleh, ketahui siapa penemuduga anda. Ketahui sama ada penemuduga adalah pengurus, pemilik, dll. Sekiranya boleh, cari nama dan gelarannya. Sekiranya anda dapat mengetahui sedikit apa yang mereka cari dalam temu bual (contohnya jika anda mengenali seseorang yang bekerja untuk syarikat itu) ia dapat membantu anda mempersiapkan wawancara mengikut standard mereka.
Mempunyai idea tentang apa yang dilakukan syarikat. Malah carian mudah di internet boleh membawa banyak kebaikan. Mengemukakan soalan yang sangat jelas atau tidak mempunyai idea yang jelas mengenai syarikat membuat anda kelihatan putus asa untuk pekerjaan tetapi tidak berminat secara khusus dalam pekerjaan itu, yang akan membatasi peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Langkah 4. Buat soalan yang baik

Pewawancara memperhatikan soalan yang anda ajukan, jadi ini adalah sebahagian daripada penilaian. Mintalah pewawancara untuk memberi anda contoh projek yang mungkin anda jalankan, tanyakan mengenai lintasan pekerjaan biasa di posisi yang anda lamar, tanyakan mengapa mereka suka bekerja di sana, tanyakan cara terbaik untuk menyumbang kepada syarikat.

Anda juga boleh bertanya apakah mereka mempunyai keraguan tentang anda dan kelayakan anda yang mungkin menghalangi mereka membawa anda ke tahap seterusnya. Soalan yang sangat baik untuk ditanyakan ialah "seperti budaya di syarikat ini?"
Elakkan soalan khusus seperti yang berikut: apa sahaja yang anda dapati di internet, tanyakan apa yang syarikat lakukan, tanyakan apakah mereka melakukan pemeriksaan latar belakang, tanyakan apakah syarikat itu memantau penggunaan internet atau e-mel, atau bertanya tentang kelayakan penemuduga.

Langkah 5. Berpakaian dengan betul

Anda tidak mahu datang bekerja dengan berpakaian seperti anda baru bangun tidur. Termasuk ketika anda datang meminta pekerjaan membuka atau menyerahkan resume.

Cuba dan ketahui apakah kod pakaian syarikat. Sudah tentu cara anda berpakaian bergantung pada jenis syarikat. Bekerja sebagai barista memerlukan pakaian yang berbeza dari pekerja bank.
Pastikan bahawa anda dan pakaian anda bersih. Sekiranya itu sukar bagi anda (kerana anda tidak mampu untuk pelbagai alasan), tempat perlindungan, kumpulan bukan untung, atau dobi tempatan boleh menawarkan potongan atau perkhidmatan percuma untuk orang miskin.

Langkah 6. Bersikap realistik

Untuk mencari pekerjaan dan juga pekerjaan, anda mesti mempunyai ketabahan dan keberanian, dan sedar bahawa anda mungkin ditolak lebih dari sekali. Mencari pekerjaan boleh memerlukan masa dan usaha. Biasanya kerja tidak jatuh ke pangkuan anda sendiri. Sekiranya ada, itu kerana komitmen anda terhadap pekerjaan anda sebelum ini.

Nampaknya pekerjaan pertama yang anda lamar adalah pekerjaan yang tidak akan anda dapat. Anda tidak boleh membiarkan perkara itu melemahkan anda. Sebaliknya, setiap kali anda melamar, fikirkan semua wawancara itu sebagai peluang untuk membuat hubungan dan belajar dari semua kesalahan yang anda buat. Semakin kerap anda menemu ramah dan membina resume anda, anda akan menjadi lebih baik dan digilap

Bahagian 2 dari 4: Mencari Pekerjaan

Langkah 1. Tanya

Walaupun banyak orang mencari pekerjaan di iklan baris atau internet, cara terbaik untuk mencari pekerjaan adalah dari mulut anda, lebih baik dari seseorang yang bekerja untuk syarikat yang berkenaan. Beritahu rakan dan keluarga bahawa anda sedang mencari pekerjaan, dan jelaskan jenis pekerjaan yang anda mahukan.

Mempunyai kenalan yang sudah bekerja di syarikat yang anda inginkan akan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan, terutamanya jika kenalan itu adalah pekerja yang baik. Cadangan peribadi boleh menjadi aset hebat dalam resume anda.
Rangkaian alumni universiti adalah kaedah yang baik untuk mencari kerja, atau menghubungi. Sebilangan besar universiti boleh menghubungi anda dengan rakan alumni yang dapat menjawab soalan anda mengenai bagaimana mendapatkan pekerjaan dalam bidang tertentu, siapa yang boleh menulis cadangan, atau bahkan menawarkan anda pekerjaan dengan syarikat atau bidang perniagaan mereka.

Langkah 2. Cari di iklan pekerjaan

Biasanya terdapat papan buletin (dalam talian, surat khabar, atau dipasang di dinding) di sekitar kawasan kejiranan anda. Orang mengiklankan semua jenis peluang pekerjaan di tempat tersebut, termasuk yang tidak biasa. Adalah idea yang baik untuk melihat di tempat-tempat seperti itu, kerana anda tidak pernah tahu apa yang akan ada di sana.

Cari iklan pekerjaan di perpustakaan tempatan. Perpustakaan dan ruang awam sering mengiklankan pelbagai jenis pekerjaan.
Cari jawatan kosong akhbar tempatan. Iklan yang dikelaskan mengiklankan semua jenis pekerjaan, termasuk yang tidak biasa. Pastikan anda mengenali syarikat dan orang yang menawarkan pekerjaan itu, kerana sesiapa sahaja boleh membuat kekosongan dalam iklan rahsia. Periksa semuanya sebelum anda memasuki proses temu ramah.

Langkah 3. Gunakan internet sebagai sumber

Sebilangan orang menganggap internet sebagai peluang pekerjaan dan jaringan yang hebat. Anda harus memastikan bahawa anda menyaring sumber yang tidak begitu baik dan memastikan anda membuat penyelidikan mengenai sebarang kekosongan yang anda dapati di internet sebelum anda melakukan apa-apa.

Cari laman web yang khusus untuk bidang anda. Sekiranya anda ingin menjadi wartawan, misalnya, ada laman web khusus yang memberikan maklumat mengenai jenis pekerjaan yang terdapat dalam kewartawanan.
Laman web seperti LinkedIn ternyata menjadi alat rangkaian yang sangat baik. Anda boleh menambah profesional di kawasan minat anda dan menjalin hubungan dengan orang-orang dalam profesion anda. Laman web seperti Craigslist, walaupun bagus, sukar untuk dilayari satu demi satu untuk mencari satu pekerjaan yang anda cari di antara banyak. Sekali lagi, semasa anda mencari kekosongan di Craigslist pastikan anda memeriksa syarikat yang menawarkan pekerjaan itu sebelum anda menemu ramah atau terlibat.
Bersihkan kehadiran anda di rangkaian sosial. Majikan semakin memeriksa calon pekerjaan di laman rangkaian sosial mereka, walaupun itu terdengar tidak adil. Pastikan tetapan akaun anda bersifat peribadi dan fiksyen erotik yang anda buat tidak dapat dihubungkan dengan anda.

Langkah 4. Cari pekerjaan sementara, magang, atau pekerjaan sambilan di bidang pilihan anda

Sama ada pekerjaan sambilan, sementara, magang atau bermusim, semuanya adalah jalan yang baik untuk pintu syarikat atau bidang yang anda jalani.

Majikan cenderung mencari orang yang mereka kenal. Sekiranya anda pernah bekerja dengan mereka di salah satu jenis pekerjaan tersebut, kemungkinan besar anda akan dipertimbangkan dan mendapat manfaat daripada orang-orang yang mereka hanya kenal dengan resume.
Pekerjaan ini (terutamanya magang) juga merupakan tempat yang bagus untuk rangkaian. Sentiasa berhubung dengan orang yang pernah bekerja dengan anda, pastikan mereka mengetahui jenis pekerjaan yang anda cari, jadi anda akan menjadi orang pertama yang mereka fikirkan ketika mereka mendengar kekosongan jawatan.
Pergi ke perpustakaan kampus dan periksa iklan pekerjaan di papan buletin. Pekerjaan sambilan, bermusim, dan menjaga anak sering diiklankan di laman web dan bukannya dalam talian atau di surat khabar, kerana majikan mencari jenis orang yang sangat spesifik.

Bahagian 3 dari 4: Rangkaian seperti Pro

Langkah 1. Manfaatkan rangkaian

Rangkaian adalah salah satu perkara paling kuat dan paling penting yang dapat anda lakukan untuk mencari pekerjaan, kerana dapat membuka peluang dan memperkenalkan anda kepada orang yang mungkin tidak anda temui dalam keadaan biasa. Contohnya, orang cenderung mengupah seseorang yang sudah mereka kenal.

Keluar dan berjumpa orang. Rangkaian memerlukan anda menghadiri acara di mana anda dapat membuat rangkaian: persidangan, acara, pameran perdagangan, dan mesyuarat perniagaan. Sentiasa perhatikan surat khabar, atau ikuti berita mengenai pekerjaan anda untuk peluang bertemu orang.
Kadang-kadang orang merasa bahawa rangkaian itu "menipu" atau tidak jujur, tetapi sebenarnya tidak. Orang suka diminta pendapat mereka, atau bercakap tentang apa yang mereka lakukan dan wajar jika orang ingin menolong orang yang mereka kenali. Tidak ada yang salah dengan membina rangkaian, terutamanya jika anda terbuka untuk membantu orang lain sama seperti mereka membantu anda.

Langkah 2. Cari tempat untuk membina rangkaian

Terdapat banyak acara, seperti konvensyen, perjumpaan, pesta perkenalan, dll di mana anda boleh membuat rangkaian, dan anda harus memanfaatkan peluang tersebut. Namun, jangan hadkan diri anda pada acara tertentu, kerana hubungan paling dalam dan paling berguna berasal dari tempat yang tidak biasa.

Bergantung pada bidang pekerjaan anda, terdapat banyak organisasi yang dikhaskan untuk pelbagai jenis pekerjaan dan organisasi ini sering mengadakan perjumpaan tahunan dan perkara lain seperti persidangan atau konvensyen. Sekiranya anda boleh, periksa laman web dan majalah yang berkaitan dengan pekerjaan anda, kerana sering terdapat maklumat mengenai pertemuan di sana.
Cari seseorang yang boleh anda ajak bual di gym, sukarelawan, di kedai kopi, di dalam pesawat. Apa yang hebat dalam menjalin hubungan dengan orang di luar pekerjaan anda ialah anda mungkin dapat menjalin hubungan peribadi, tetapi masih dapat meneroka pekerjaan (kerana ia adalah kawasan yang sering dibincangkan oleh orang lain). Buat orang lain merasa seperti orang paling penting yang pernah anda bercakap.
Mulakan perbualan. Satu perkara mengenai rangkaian adalah bahawa anda mesti dapat memulakan perbualan. Cara yang berjaya untuk melakukan ini adalah dengan memperkenalkan diri secara ringkas, dan memuji orang yang anda bercakap dengan sesuatu. Lebih baik lagi jika anda dapat menggunakan pujian untuk membuatnya bercakap. Contohnya: Sekiranya anda duduk di sebelah seseorang di atas kapal terbang, puji pin yang mereka pakai dan tanyakan kisah di belakangnya. Orang suka bercerita.

Langkah 3. Kembangkan strategi

Untuk berkomunikasi secara berkesan dengan orang-orang yang mungkin akan membantu anda, anda mesti mengembangkan strategi rangkaian yang berkesan. Ini bermaksud anda harus mencari cara untuk memperkenalkan diri dengan cepat. Ini juga bermaksud mengetahui siapa anda berjumpa dan beberapa fakta mengenai mereka.

Ketahui siapa yang akan menghadiri acara dan buat senarai orang yang anda benar-benar ingin temui di acara tersebut. Cuba dan ketahui sedikit tentang diri mereka sebelum acara (tidak mengejar atau mengintip, hanya sedikit idea tentang kerja dan minat mereka).
Latihan pengenalan di dalam lif, yang pada dasarnya menyatakan siapa anda dan apa tugas anda (dan mungkin apa yang anda mahu lakukan) semahunya. Perkenalannya mestilah pendek dan tidak dapat dilupakan. "Saya Mary-Ellen Jones dan bekerja sebagai penyunting salinan untuk sebuah syarikat internet yang sedang meningkat naik." Lihat setiap interaksi sebagai latihan untuk membina rangkaian, menjadi lebih baik dalam memulakan perbualan dengan orang lain.
Pastikan anda selalu membawa kad nama dengan anda, tetapi jangan memasukkannya ke tangan semua orang. Orang hanya akan melihat anda seperti itu dan tidak begitu berminat dengan bahagian rangkaian rangkaian (bahagian tempat anda bercakap dengan orang lain).

Langkah 4. Mempunyai imej diri yang khusus

Seperti pengenalan di lif, anda perlu menunjukkan gambar ringkas tetapi khusus. Dengan cara ini akan lebih mudah bagi orang untuk mengingati anda dan menggambarkan siapa anda kepada orang lain, seperti bakal majikan baru.

Lihat semula tiga kualiti yang anda rasa menggambarkan pengalaman kerja anda, dan pastikan bahawa semua itu adalah kualiti yang ingin anda ketengahkan. Ini bermaksud memberi contoh khusus, ketika waktunya tepat. Ini adalah jenis maklumat yang anda berikan dengan cara yang kelihatan semula jadi (mis. Kesukaran pekerjaan yang berjaya anda atasi, projek yang anda jalankan, dll.).
Contohnya: jika ketiga-tiga kualiti anda adalah rajin, berfikir kreatif, tepat waktu, anda harus memberikan contoh di mana anda telah menggunakan ketiga-tiga kualiti ini, sama ada secara individu atau bersama. Anda mahukan sifat-sifat ini yang akan diingat oleh orang lain dan mereka akan menyebarkannya kepada orang lain lagi.

Langkah 5. Gunakan rangkaian sebagai jalan dua arah

Apabila anda hanya menganggap rangkaian sebagai apa yang boleh dilakukan oleh orang lain untuk anda, anda menggunakannya dengan cara yang salah. Rangkaian berjalan dua arah, apa yang boleh dilakukan oleh orang lain untuk anda dan apa yang boleh anda lakukan untuk orang lain. Menawarkan pertolongan kepada orang lain akan menjadikan mereka bersedia menolong anda secara bergiliran.

Apabila anda bertanya dan mendengar lebih banyak daripada yang anda bicarakan, orang akan mengingati anda dengan lebih baik dan lebih cenderung untuk mengesyorkan atau membantu anda.
Tanya orang yang anda temui soalan mengenai diri mereka. Siapakah mereka? Apa pekerjaan mereka? Apa yang mereka gemari mengenai pekerjaan mereka? Bagaimana mereka mendapat pekerjaan? Anda tidak perlu mengemukakan soalan yang sangat peribadi, tetapi anda mesti menunjukkan minat terhadap apa yang mereka lakukan.

Langkah 6. Jaga rangkaian anda

Setelah anda berhubung dengan orang, anda mesti mengekalkan hubungan itu. Anda perlu sentiasa menilai semula siapa yang anda mahu simpan dalam rangkaian dan siapa yang tidak.

Jangan memutuskan hubungan dengan cara yang buruk. Anda tidak akan pernah tahu siapa yang mungkin dapat menolong anda di masa hadapan, dan mengatakan perkara buruk tentang seseorang atau bertengkar di depan umum akan menjadikan anda orang lain

Bahagian 4 dari 4: Menerapkan Etika Pencarian Pekerjaan yang Sesuai

Langkah 1. Pilih masa yang tepat

Separuh masa ketiga adalah salah satu masa terbaik, nampaknya, untuk mencari pekerjaan. Banyak syarikat mengambil pekerja pada suku ketiga, yang mungkin berkaitan dengan menggunakan baki dana dari anggaran tahunan mereka. Apa pun alasannya, ini adalah masa yang tepat untuk menghantar resume.

Sudah tentu, perhatikan pekerjaan bermusim, yang biasanya mulai diambil bekerja pada akhir tahun (November dan awal Disember). Ini boleh menjadi cara yang baik untuk meletakkan kaki anda di ambang pekerjaan tetap di kemudian hari, terutamanya jika anda membuktikan bahawa anda adalah pekerja yang baik. Sektor runcit dan makanan sering mempunyai pekerjaan bermusim yang biasanya pada pertengahan dan akhir tahun. Anda juga dapat mencari pekerjaan pada musim cuti (pastikan anda mula mencari bulan lebih awal).
Pekerjaan yang berbeza mungkin mempunyai puncak pengambilan pekerja yang berbeza juga. Contohnya, pengambilan guru biasanya meningkat pada bulan Mac, November, Disember dan September (awal dan akhir tahun persekolahan). Sebaliknya, Mei dan Januari memberi peluang kepada orang yang ingin bekerja di sektor kesihatan.

Langkah 2. Jadikan diri anda unik

Anda harus memikirkan cara memberi kesan kepada orang yang berpotensi menggaji anda. Untuk melakukannya, anda perlu memastikan bahawa anda menampilkan kombinasi kualiti dan pengalaman yang unik yang menjadikan anda sesuai untuk pekerjaan.

Peribadikan surat lamaran, resume, dan wawancara mengikut bakal majikan. Surat lamaran yang umum dan tidak jelas akan membuat penemuduga kurang berminat dengan anda. Ingat, anda cuba menjawab persoalan mengapa syarikat itu ini, mengapa bekerja ini, dan mengapa Anda. Mempunyai jawapan khusus untuk soalan itu akan memberi banyak usaha untuk menarik minat syarikat anda.
Sekali lagi, gunakan peraturan tiga kualiti. Orang cenderung membatasi diri mereka (tidak sengaja) untuk mengingat hanya tiga perkara mengenai siapa sahaja yang mereka temui, filem yang mereka tonton, dll. Sentiasa ingat ketiga-tiga kualiti ini dan cari cara untuk memasukkannya ke dalam surat lamaran, resume, dan wawancara. Berikan contoh khusus mengenai kualiti ini di sepanjang permohonan anda.
Cari cara untuk terlibat dengan syarikat atau bidang pekerjaan yang menarik minat anda. Cuba dan kunjungi kemudahan syarikat, dan minta diperkenalkan dengan Sumber Daya Manusia, atau tawarkan untuk membantu dengan acara yang ditaja syarikat. Mencari kaedah untuk membuat orang mengenali anda dalam resume boleh memberi perbezaan besar sama ada anda disewa atau tidak.

Langkah 3. Semasa proses temu ramah, bersikap sopan kepada semua orang

Maksudnya walaupun kepada orang yang berada pada tahap paling rendah komposisi syarikat. Anda tidak pernah tahu, peluang anda seterusnya boleh datang dari mana sahaja. Anggaplah bahawa semua orang di syarikat menasihati pengurus sama ada mereka menyukai anda atau tidak.

Langkah 4. Bersikap tekun dengan cara yang sopan

Orang yang diupah tidak berhenti mencari dan tidak menghentikan kegigihan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka mahukan. Terdapat garis halus antara berterusan dan mengganggu. Kegigihan akan menolong anda, sementara mengganggu boleh merosakkan peluang anda.

Semasa temu ramah, tanyakan "apa proses seterusnya" dan "bilakah saya boleh menindaklanjuti wawancara ini dengan anda?" Ini memberi anda idea yang lebih baik tentang kapan anda dapat menghubunginya jika anda belum mendengarnya lagi.
Semasa anda mencari tindak lanjut mengenai pekerjaan yang berpotensi, pastikan orang yang anda bercakap tahu bahawa anda menghargai masa mereka. Katakan sesuatu seperti "Saya tahu anda mempunyai banyak kerja dan saya sangat menghargai masa yang anda ambil untuk menolong saya." Anda harus selalu berterima kasih kepada mereka kerana menolong anda.
Sekiranya anda tidak mendapat sambutan, peluang terbaik adalah memeriksa tiga kali dan kemudian mengakui bahawa mungkin anda tidak mendapat pekerjaan. Sekiranya anda mengenali seseorang di syarikat, anda boleh bertanya sama ada syarikat itu masih dalam proses pengambilan pekerja dan siapa orang terbaik yang boleh anda hubungi untuk mendapatkan respons

Langkah 5. Hantar nota terima kasih

Selepas wawancara kerja, anda harus menghantar mesej terima kasih. Banyak orang menghantar e-mel hari ini, jadi jika anda ingin menonjol, anda harus mempertimbangkan untuk mengirim ucapan tulisan tangan.

Pastikan ucapan terima kasih anda sebisa mungkin. Terima kasih kepada orang yang menemu ramah anda, sebutkan beberapa perkara yang anda bincangkan semasa wawancara dan sebab-sebab mengapa perkara itu penting bagi anda, dan tegaskan kembali minat anda terhadap jawatan tersebut.
Walaupun mungkin agak luar biasa, anda boleh menghantar e-mel dan juga ucapan yang lebih formal.
Catatan terima kasih mempunyai faedah tambahan untuk berminat dalam pekerjaan, iaitu bahawa anda mempunyai adab, dan itu mengingatkan anda kepada penemuduga.

Petua

Jangan takut untuk melihat di tempat yang tidak biasa. Anda tidak pernah tahu di mana anda boleh mencari pekerjaan. Anda mungkin dapat melihat bidang pekerjaan yang diperlukan dan mengisinya sendiri.
Tetap positif semasa memburu pekerjaan anda, walaupun anda mengalami kemunduran. Orang akan mengingati sisi positif anda dan lebih cenderung mengambil anda daripada jika anda mempunyai sikap negatif, putus asa dan kehilangan.