Banyak syarikat menjalankan ujian sebagai kaedah penilaian untuk menguji kecekapan seseorang sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja. Biasanya, ujian ini bertujuan untuk menilai keperibadian untuk menentukan calon yang tepat untuk mengisi kekosongan jawatan. Kadang kala, peserta ujian diminta untuk menjawab masalah matematik, menulis karangan, atau mengendalikan program komputer. Sekiranya anda ingin mengambil penilaian, persiapkan diri anda dengan bertanya kepada pengurus personel mengenai subjek utama yang akan ditanya dalam ujian!
Langkah
Kaedah 1 dari 2: Mengambil Ujian Keperibadian
Langkah 1. Ketahui apa yang perlu disediakan dengan meminta pengurus personel
Oleh kerana anda akan mengikuti ujian keperibadian, tidak ada jawapan yang betul atau salah. Walau bagaimanapun, tanyakan perkara asas yang perlu anda ketahui sebelum mengambil penilaian, contohnya:
- "Apa yang perlu saya lakukan sebagai persediaan untuk penilaian?"
- "Mata pelajaran apa yang akan ditanya dalam ujian?"
Langkah 2. Persiapkan diri anda dengan menjawab soalan dalam ujian keperibadian melalui internet sebagai latihan
Cari ujian keperibadian dengan pergi ke laman web Myers-Briggs dan menjawab soalan dengan jujur untuk hasil yang paling tepat. Latihan ini memberi anda idea tentang soalan apa yang diajukan semasa anda menjalani ujian keperibadian.
- Secara umum, ujian keperibadian digunakan untuk menentukan sifat seseorang, seperti ekstrovert, rasional, emosional, dan sebagainya. Majikan akan menggunakan keputusan ujian untuk mengetahui keperibadian calon pekerja, seperti introvert atau extrovert.
- Dengan berlatih sebelum ujian, anda dapat menentukan sifat yang perlu diperbaiki agar menjadi calon yang baik untuk mengisi kedudukan tertentu. Contohnya, jika anda melamar pekerjaan yang memerlukan kemampuan berinteraksi dengan orang lain, cubalah menjadi orang yang lebih ramah dan mesra.
Langkah 3. Sediakan jawapan yang membuat anda sesuai dengan pekerjaan itu
Pertimbangkan kriteria yang ditentukan dalam iklan pekerjaan ketika menjawab soalan. Sekiranya syarikat mencari pekerja yang sangat bercita-cita tinggi, jangan berikan jawapan yang membuat anda kelihatan leka. Sekiranya syarikat memerlukan pekerja yang dapat memberikan maklumat terperinci, pastikan jawapan anda memberikan data terperinci dan tepat.
Jangan memberikan jawapan yang membuat anda merasa rendah diri, tetapi jangan memberi kesan yang salah tentang anda
Langkah 4. Jawab soalan secara konsisten
Semasa mengambil ujian untuk penilaian pekerjaan, beberapa soalan pada dasarnya sama, tetapi kata-katanya berbeza. Sekiranya jawapan anda tidak konsisten, mungkin terdengar seperti anda berbohong atau tidak mengambil sikap, menyebabkan majikan meragui integriti anda.
Contohnya, semasa anda menjawab satu soalan, anda menyatakan bahawa anda adalah seorang yang ekstrovert, tetapi anda menyatakan bahawa anda lebih suka bersendirian untuk menjawab soalan lain. Ini menjadikan anda kelihatan tidak konsisten
Langkah 5. Berikan jawapan yang menunjukkan bahawa anda beretika dan positif
Dalam konteks penilaian pekerjaan, majikan melakukan ujian untuk mencari calon pekerja yang jujur, amanah, dan optimis. Sekiranya jawapan yang diberikan membuat anda merasa tidak baik atau tidak boleh dipercayai, majikan akan mengabaikan anda.
Contoh soalan yang sering diajukan: "Adakah anda dibenarkan mencuri barang di tempat kerja?". Anda mesti menjawab "tidak". Anda mungkin terdengar tidak boleh dipercayai atau tersembunyi jika anda menjawab "ya."
Langkah 6. Berikan jawapan yang menunjukkan bahawa anda mampu bekerjasama dengan orang lain
Orang yang tidak dapat bekerja dalam satu pasukan biasanya mempunyai prestasi kerja yang buruk dan kerjaya mereka terganggu. Sekiranya jawapan anda membuat anda kelihatan terlalu introvert atau tidak menyenangkan, majikan anda akan memberi anda penilaian yang tidak baik.
Sekiranya anda diminta untuk menggambarkan diri anda, jawablah dengan jujur dan jujur
Langkah 7. Beri jawapan yang menunjukkan bahawa anda bijak
Majikan ingin mengetahui sejauh mana anda dapat menangani situasi tekanan dan mengawal emosi anda. Jangan sekali-kali memberikan jawapan yang menyatakan bahawa adalah normal untuk marah kepada rakan sekerja atau atasan. Jawab soalan dengan menjelaskan bahawa anda tidak dibebani oleh tarikh akhir atau matlamat kerja yang tinggi. Jawapan seperti ini menunjukkan kemampuan anda untuk tenang dan mengawal diri.
Kaedah 2 dari 2: Mengikuti Ujian Kompetensi
Langkah 1. Ketahui kemahiran yang akan diuji dengan meminta pengurus personel
Bergantung pada kedudukan yang ada, anda mungkin perlu mengambil ujian untuk menguji 1 atau lebih kemahiran. Minta maklumat mengenai pengurus personel anda dengan menghantar e-mel ringkas dan rasmi, misalnya:
Tolong, Puan / Puan bersedia memberikan maklumat mengenai ujian kecekapan yang diadakan pada _, terutama yang berkaitan dengan peraturan untuk mengambil peperiksaan dan bahan peperiksaan. Terima kasih atas perhatian anda
Langkah 2. Berlatih menjawab soalan ujian untuk meningkatkan keupayaan anda mengeja perkataan, membina ayat, atau menyelesaikan masalah matematik dengan betul
Dalam ujian kecekapan, terdapat beberapa kebolehan asas yang akan diuji. Hubungi pengurus kakitangan anda untuk mendapatkan maklumat mengenai ujian yang perlu anda laksanakan. Beberapa agensi pekerjaan menawarkan peluang latihan melalui laman web untuk orang yang ingin mengikuti ujian kecekapan. Untuk berlatih melakukan masalah sebelum mengambil ujian matematik, cari koleksi sampel di perpustakaan atau kedai buku anda.
Manfaatkan skor latihan untuk mengetahui kemahiran mana yang perlu ditingkatkan sebelum mengikuti ujian
Langkah 3. Meningkatkan kemampuan menjawab masalah matematik yang akan diuji
Luangkan 1 jam sehari untuk berlatih melakukan masalah matematik untuk mempersiapkan diri. Sekiranya jadual ujian sangat dekat, peruntukkan lebih banyak masa belajar setiap hari. Minta bantuan rakan yang mahir dalam matematik. Sekiranya jawapan anda salah, cari tahu mengapa dan kemudian berlatih lagi.
Fokus untuk mengkaji masalah matematik yang berkaitan dengan pekerjaan. Sebagai contoh, jika anda ingin mengambil ujian untuk bekerja sebagai akauntan, anda mungkin diminta untuk membuat laporan kewangan
Langkah 4. Meningkatkan kemahiran menulis sekiranya diperlukan
Tingkatkan kemampuan anda untuk menyusun ayat, mengeja perkataan, dan menaip. Amalkan 1 jam sehari atau lebih untuk membuat persediaan. Tunjukkan tulisan anda kepada seseorang yang tahu teknik menulis dan kemudian minta maklum balas mengenai bidang yang memerlukan penambahbaikan dan cadangan untuk meningkatkan kemahiran.
Langkah 5. Berlatih mengendalikan program yang akan digunakan sekiranya anda diambil bekerja
Sekiranya iklan pekerjaan memerlukan kemahiran untuk mengendalikan program tertentu, anda mungkin diminta untuk menunjukkan kecekapan ini. Contohnya, jika anda mesti menggunakan Excel di tempat kerja, anda mungkin diminta untuk membuat jadual menggunakan Excel.
- Sekiranya anda perlu mengasah kemahiran program komputer anda sebelum mengikuti ujian, buatlah jadual atau laporkan menggunakan program komputer sehingga anda merasa yakin ketika mengikuti ujian.
- Cari tutorial dalam talian jika anda perlu menyegarkan semula ingatan anda tentang cara menggunakan program komputer.
Langkah 6. Buat suasana positif menjelang ujian
Sekiranya anda mengikuti ujian di rumah, elakkan gangguan, seperti TV, sehingga anda dapat menumpukan perhatian pada penilaian. Sekiranya anda mengambil ujian di tempat kerja, bawa sebotol air, alat tulis, atau bekalan lain yang anda perlukan untuk membuat anda merasa selesa.
Langkah 7. Jawab soalan dengan tenang
Tarik nafas dalam-dalam jika anda merasa tertekan. Sekiranya ada soalan yang tidak dapat dijawab, teruskan menjawab soalan berikutnya dan kemudian kembali setelah soalan lain selesai. Daripada memikirkan untuk mendapatkan pekerjaan atau tidak, fokus pada menjawab setiap soalan dengan sebaik mungkin.
Langkah 8. Baca setiap soalan hingga akhir
Jangan membaca soalan dan anggap anda memahaminya. Sekiranya sesuatu tidak jelas, baca lagi. Sekiranya anda telah membaca soalan beberapa kali, tetapi masih tidak mengerti, cuba jawab dengan sebaik mungkin dan kemudian periksa semula jika anda mempunyai masa.
