Strategi adalah rancangan serangan atau tindakan yang dirancang sedemikian rupa untuk mencapai tujuan. Strategi yang baik yang menjamin kejayaan bergantung pada seberapa realistik, seberapa terperinci, dan seberapa rapi langkah-langkah dalam strategi tersebut. Buat strategi sama ada secara bersendirian atau bersama pasukan, buat langkah yang diperlukan, tetapkan had waktu pelaksanaan, kemudian tinjau rancangannya jika sudah dilakukan.
Langkah
Bahagian 1 dari 4: Memilih Masalah yang Perlu Diselesaikan
Langkah 1. Kenali masalah yang perlu anda selesaikan
Anda pasti tidak dapat mengatur strategi jika anda tidak tahu apa yang harus dilakukan.
Langkah 2. Menangani masalah satu persatu
Sekiranya anda mempunyai beberapa masalah untuk diselesaikan, maka anda perlu membuat beberapa strategi, kerana satu strategi biasanya hanya dapat menyelesaikan satu atau sedikit masalah.
Langkah 3. Tentukan matlamat atau hasil yang diinginkan
Pilih skop matlamat yang ingin anda capai. Tentukan hasil yang anda inginkan sehingga langkah-langkah yang anda ambil dalam strategi anda mempunyai arah yang jelas.
Langkah 4. Kaji sama ada matlamat anda dapat dicapai
Anda mungkin ingin bertanya kepada seseorang yang mempunyai lebih banyak pengalaman apakah strategi dan tujuan anda cukup realistik. Sebagai contoh, jika anda ingin dinaikkan pangkat pada tahun depan, tanyakan kepada rakan sekerja yang berada di kedudukan yang lebih maju berapa lama masa yang diperlukan oleh seorang pekerja di kedudukan anda untuk mendapatkan jawatan yang lebih tinggi di pejabat.
Sekiranya matlamat anda tidak dapat dicapai dengan strategi yang anda gunakan, lakukan penyesuaian dengan tujuan anda. Mungkin anda harus bermula dengan kenaikan lima peratus dan memikul lebih banyak tanggungjawab dalam kedudukan anda. Kembali ke matlamat untuk mendapatkan promosi kemudian
Bahagian 2 dari 4: Membentuk Pasukan untuk Strategi
Langkah 1. Undang orang lain untuk menyertai sesi membina strategi yang mempunyai hasil yang baik atau melibatkan pelbagai pihak
Di pejabat, ini bermaksud bahagian atau jabatan anda dan bahagian lain. Di rumah atau tujuan peribadi lain, ini bermaksud ibu bapa, pasangan atau rakan-rakan.
Langkah 2. Jelaskan matlamat anda kepada ahli pasukan
Beri mereka masa untuk memikirkan dan memahami masalah yang dihadapi.
Langkah 3. Tetapkan tugas berdasarkan pengkhususan atau kepakaran
Sekiranya ahli pasukan anda berasal dari SDM, dia harus ditugaskan untuk membuat strategi terbaik untuk meminta kenaikan gaji. Sekiranya seseorang adalah pakar kewangan, dia dapat menyusun strategi bagaimana kenaikan gaji dapat meningkatkan kualiti hidup dan motivasi Anda.
Langkah 4. Rundingkan beberapa idea bagaimana menyelesaikan masalah yang dihadapi
Tuliskan idea yang mungkin berguna.
Bahagian 3 dari 4: Menyiapkan Alat yang Diperlukan
Langkah 1. Buat rancangan anda dengan kemas
Semasa mencari dan merundingkan idea, alat yang paling berguna ialah pensil atau pen dan kertas, atau apa sahaja yang dapat membantu anda merakam dan menyimpan maklumat.
Langkah 2. Tentukan bagaimana anda akan mengesan kemajuan rancangan anda
Anda perlu mengukur kadar kejayaan strategi anda, baik secara mingguan atau bulanan.
Sebagai contoh, jika anda ingin mendapatkan 500 pengikut Facebook baru di halaman Facebook anda, maka anda harus mengesan pengikut dan jumlah pengikut baru anda setiap bulan. Di samping itu, anda juga perlu merakam semua catatan yang anda buat. Untuk mempermudah anda, Facebook sendiri mempunyai beberapa ciri yang membolehkan anda mengesan perkara tersebut
Langkah 3. Gunakan teknologi
Sekiranya anda tidak mahir berteknologi, sekurang-kurangnya anda tahu bagaimana menggunakan Excel. Namun, jika anda ingin memantau kemajuan strategi anda dengan lebih baik dan tepat, anda mungkin memerlukan beberapa alat seperti Google Analytics, perisian pengurusan CRM, atau pelacak kewangan seperti Mint.com.
Bahagian 4 dari 4: Menetapkan Matlamat dan Garis Masa
Langkah 1. Tentukan tarikh akhir apabila anda harus mencapai matlamat strategik anda
Langkah 2. Pecahkan strategi kepada lima hingga 10 langkah
Tetapkan tarikh akhir untuk setiap langkah ini harus dilaksanakan.
Langkah 3. Tandakan setiap tarikh penting pada kalendar anda dengan beberapa nota dan keterangan yang diperlukan
Langkah 4. Pecahkan setiap langkah menjadi sub-langkah jika perlu
Susun semua langkah dan sub-langkah ini ke dalam beberapa titik peluru dengan maklumat yang diperlukan.
Langkah 5. Delegasikan tugas kepada orang lain jika anda membuat strategi berdasarkan pasukan
Pastikan setiap tugas ini dapat dipantau dan dipertanggungjawabkan dengan meminta mereka untuk melaporkan kemajuan mereka secara berkala.
Langkah 6. Kaji kemajuan strategi anda secara berkala
Lakukan perubahan pada strategi anda sesuai dengan kemajuan yang anda peroleh ketika menjalankan strategi anda.
Langkah 7. Pastikan semua orang dalam pasukan anda dan semua orang yang terlibat mengetahui segalanya mengenai strategi anda
Sekiranya ada, kemas kini dan sebarkan perubahan strategi kepada orang yang perlu tahu.
Anda boleh menggunakan Google Drive dan membuat dokumen di sana jika anda tidak mempunyai platform bersama untuk menjalankan strategi anda
Langkah 8. Tentukan bila strategi anda harus mencapai matlamat utamanya
Setelah tarikh akhir tiba, tinjau strategi anda. Sekiranya strategi anda berjaya, ini bermakna anda boleh menggunakan strategi ini untuk menyelesaikan masalah yang sama di masa depan.
