Seperti kemahiran dan kebolehan, sikap seseorang akan memainkan peranan yang sangat penting dalam mencapai kejayaan. Sama ada di pejabat dengan sasaran pekerjaan tinggi atau di restoran dengan tamu yang berubah-ubah, seseorang yang ingin belajar bagaimana berunding untuk mendapatkan pekerjaan mesti mempunyai gabungan kemahiran dan dedikasi yang istimewa. Dengan membaca artikel ini, anda dapat belajar bagaimana memberi kesan yang baik pada hari pertama anda di tempat kerja. Seterusnya, kembangkan kesan baik yang telah anda jadikan reputasi kerja yang baik.
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Bermula di Tempat Baru
Langkah 1. Tiba lebih awal
Pada hari pertama bekerja, anda seharusnya dapat memberikan kesan yang baik dan tiba tepat pada waktunya. Cubalah untuk bekerja lebih awal sehingga anda mempunyai masa untuk menyiapkan sebaik mungkin atau menukar pakaian terlebih dahulu, jika perlu, sebelum memulakan kerja. Anda harus bersedia bekerja 10-15 minit lebih awal.
- Sekiranya anda perlu menaiki pengangkutan awam ke tempat kerja baru atau jika anda tidak mengetahui kawasan tersebut, datanglah beberapa hari lebih awal. Dengan cara itu, anda sudah tahu dengan tepat di mana ia berada dan berapa lama masa yang diperlukan untuk sampai ke sana.
- Jangan menangguhkan jadual yang telah anda tetapkan. Berangkat lewat menunjukkan ketidakupayaan mengurus masa dengan baik. Buat kesan yang baik pada bos anda dengan pergi lebih awal. Dengan cara itu, anda masih mempunyai masa untuk membuat persiapan sebelum bekerja. Oleh itu, teruskan apabila anda sudah bersedia.
Langkah 2. Perhatikan dan lakukan apa yang anda dengar
Anda tidak perlu segera dapat bekerja dengan baik dalam segala hal. Bos juga biasanya memahami bahawa pekerja baru mesti melalui proses pembelajaran terlebih dahulu. Oleh itu, jangan terlalu risau tentang kesilapan atau kekacauan pada hari pertama anda bekerja. Tumpukan perhatian anda untuk belajar sebanyak mungkin dan dengarkan dengan teliti agar anda tidak melakukan kesalahan.
Biarkan diri anda melakukan kesalahan hanya sekali. Sekiranya atasan anda menerangkan bagaimana melakukan pekerjaan tertentu, perhatikan dengan teliti dan cuba ingat atau catat arahan ini supaya anda tidak perlu bertanya lagi
Langkah 3. Jangan takut untuk bertanya
Ramai pekerja baru sangat malu ketika bertanya. Akibatnya, mereka keliru dan melakukan kesilapan. Ketahui dengan baik ketika anda memerlukan pertolongan dan jangan ragu untuk meminta pertolongan, terutama pada hari pertama. Lebih baik jika anda mendapat penjelasan terlebih dahulu daripada meneka dan hanya memahami kemudian.
Langkah 4. Cuba jangkakan apa yang akan berlaku seterusnya
Setiap tempat kerja biasanya menggunakan prosedur yang berbeza. Oleh itu, anda perlu mengetahui apa yang akan berlaku dan mengapa, walaupun anda sangat mahir dan berbakat di tempat kerja. Cara terbaik agar anda sebagai pekerja baru dapat kelihatan baik dan istimewa pada pekerjaan pertama anda adalah dengan mencuba menganalisis dan mengetahui apa yang akan berlaku seterusnya.
- Di beberapa tempat kerja, hari pertama biasanya dipenuhi dengan mencari dan memberi perhatian. Lakukan sesuatu sekiranya ada peluang. Sekiranya anda melihat pekerja lain menggerakkan timbunan beg besar, bantu segera, jangan tunggu sehingga anda diminta.
- Dalam beberapa pekerjaan, anda juga harus bertanya dan bukan hanya melakukan. Sekiranya anda mula bekerja di dapur dan membersihkan pinggan kotor, jelas bahawa mereka mesti dicuci, tetapi mungkin ada prosedur kerja tertentu yang mesti anda ikuti. Cuba tanya dahulu.
Langkah 5. Bersihkan tanpa diminta
Satu perkara yang harus diperjuangkan secara konsisten di setiap tempat kerja adalah kebersihan dan keselamatan. Memperbaiki tempat kerja biasanya boleh dilakukan tanpa perlu diawasi. Lihat jika ada sesuatu yang boleh anda kemas atau diperbaiki supaya tempat kerja anda terasa lebih selesa.
- Sekiranya anda bekerja di pejabat, bersihkan penapis kopi dan sediakan minuman baru. Susun cawan dan sudu yang telah digunakan semasa mengeluarkan sisa minuman dari cawan. Masukkan tong sampah ke dalam tong sampah. Bantu membersihkan kawasan awam jika perlu ditangani.
- Sekiranya anda bekerja di dapur atau di restoran, perhatikan objek yang boleh mengganggu seseorang atau bantu rakan sekerja mencuci pinggan. Sekiranya perlu, anda juga boleh meminta pertukaran di mesin basuh pinggan mangkuk. Cari cara untuk menyibukkan diri.
Langkah 6. Jadilah diri sendiri
Bukan apa yang anda tahu, bukan seberapa berbakat anda, bahkan apa yang anda lakukan pada hari pertama kerja yang akan membuat anda berjaya, itu adalah sikap dan tingkah laku anda. Majikan mengambil anda kerana kemahiran dan keperibadian anda dapat memberi manfaat kepada syarikat tempat anda bekerja. Yakin dengan kemampuan anda untuk berjaya sendiri dan tidak perlu menjadi orang yang bukan anda.
Tidak perlu bersikap seperti rakan sekerja yang lain, untuk lebih baik atau lebih buruk. Orang biasanya hanya membiasakan diri dengan pekerja baru setelah beberapa lama. Beri mereka peluang untuk menyesuaikan diri dengan keperibadian anda dan bukannya mengubah tingkah laku anda agar sesuai dengan mereka
Bahagian 2 dari 3: Jadilah Pekerja yang Baik
Langkah 1. Tentukan matlamat kerja jangka pendek
Menjadi pekerja yang baik bermaksud melakukan pekerjaan dengan lebih baik daripada yang diharapkan. Lakukan yang terbaik untuk menjadi pekerja terbaik yang anda boleh dengan menetapkan matlamat jangka pendek untuk diri anda. Mempunyai matlamat dapat membantu anda mencapai yang terbaik. Setelah bekerja beberapa hari, mulailah menentukan apa yang harus anda utamakan dan jadikannya sebagai matlamat yang ingin anda capai.
- Sekiranya anda bekerja di dapur, jadikan keinginan anda untuk menghafal resipi Ikan Pepes sebagai matlamat yang mesti dicapai pada akhir bulan ini agar anda tidak perlu lagi mengintip curang. Atau jadikan keinginan untuk menyajikan makanan lebih cepat daripada rakan sekerja anda yang lain.
- Tumpukan usaha anda lebih kepada kualiti dan bukan pada kepantasan dalam beberapa minggu pertama. Sediakan dengan baik dengan susu coklat suam dan bukannya bimbang perlu membuat pesanan dengan cepat. Berhati-hati kerana mahu bekerja lebih cepat atau menjana lebih banyak!
Langkah 2. Berikan lebih banyak yang anda boleh dan realistik
Pekerja yang baik biasanya bersedia menjadi sukarelawan yang bersedia menerima lebih banyak tanggungjawab dan tugas jika diminta. Bersedia melakukan apa yang mesti dilakukan sekiranya anda ingin mengembangkan reputasi sebagai pekerja yang boleh dipercayai.
- Ketahui had anda. Sekiranya anda mempunyai 10 pekerjaan yang harus dilakukan hari ini, jangan tawarkan untuk melakukan tugas lain yang akan memakan masa beberapa jam. Urus masa kerja anda dengan baik.
- Berhati-hati jika perlu. Sekiranya rakan sekerja meminta pertolongan dan anda tidak pasti anda boleh membantu, mungkin anda boleh memberikan cadangan sebagai alternatif. Anda mesti boleh bersikap taktikal atau jika perlu, minta bantuan atasan anda.
Langkah 3. Lakukan kerja anda sendiri, bukan kerja orang lain
Pekerja yang baik akan bekerja dengan tekun dan hanya memikirkan perniagaan peribadinya. Semasa bekerja, fokuskan untuk menyelesaikan tugas anda dengan sebaik mungkin. Jangan biarkan diri anda sibuk dengan pekerjaan dan perniagaan orang lain. Jadilah yang terbaik dengan mendapatkan kerja yang perlu anda lakukan.
Jauhi gosip di tempat kerja. Jangan menyertai klik di tempat kerja yang boleh mengalihkan perhatian anda dari tanggungjawab. Fokus untuk menjalankan tugas anda dengan baik, bukannya memikirkan sejauh mana prestasi orang lain
Langkah 4. Jadilah orang yang aktif
Sekiranya sehelai kertas atau tisu jatuh di lantai, jangan berjalan melewati dan memberitahu atasan anda bahawa seseorang harus melakukan kerja kecil ini. Ambil sendiri. Cuba buat persekitaran kerja anda lebih selesa, jangan bertindak seolah-olah anda adalah pekerja terbaik.
Langkah 5. Beri lebih banyak
Lakukan tugas anda dengan baik dan teliti, setelah itu, fikirkan apa lagi yang boleh anda lakukan untuk menyokong syarikat tempat anda bekerja untuk mencapai matlamatnya. Pekerja yang baik akan memberikan idea kreatif tentang bagaimana membuat penambahbaikan dan penjimatan supaya keadaan syarikat tempat anda bekerja dapat bertambah baik.
Cuba tentukan beberapa idea kreatif setiap beberapa bulan dan kemudian simpanlah sekiranya diperlukan. Kongsi idea kreatif ini dengan bos anda secara peribadi dalam sembang singkat, dan bukannya membincangkannya dalam pertemuan penting
Bahagian 3 dari 3: Menunjukkan Sikap Yang Betul
Langkah 1. Tentukan rancangan kerja jangka panjang
Apa yang ingin anda capai dalam lima tahun? Sepuluh tahun? Bagaimana anda mencapainya melalui pekerjaan anda sekarang? Tetapkan matlamat kerja yang jelas dan dapat dicapai dan kemudian ukur pencapaian anda setiap minggu. Anda akan merasa yakin pada diri sendiri dan bermotivasi untuk mengembangkan syarikat dan diri anda sekiranya anda yakin bahawa pekerjaan anda dapat menyokong tujuan terpenting dalam hidup anda.
- Tulis apa yang anda mahu lakukan untuk minggu depan. Apa yang anda buat sekarang mungkin tidak begitu penting, tetapi adakah pekerjaan ini dapat membantu anda mendapatkan apa yang anda mahukan? Bolehkah pekerjaan ini menjadikan hidup anda lebih baik?
- Matlamat utama syarikat yang anda bekerja juga penting dan anda harus mengutamakan.
Langkah 2. Bercakap dengan sopan kepada pekerja lain
Seorang atasan akan menghargai pekerja yang ingin menyokong pekerja lain. Kata-kata anda akan dipercaya jika anda sentiasa bekerja keras dan menyokong pencapaian matlamat syarikat. Ucapkan sokongan kepada orang lain yang patut mendapat pujian dan kenaikan pangkat.
- Sekiranya ada pekerja yang suka mengejek atau mengkritik rakan sekerja lain, jangan terlibat. Sangat mudah untuk membentuk pengkritik kritik di tempat kerja, tetapi kumpulan ini dapat mewujudkan budaya kerja yang tidak sihat. Jangan sertai mereka!
- Sekiranya anda menggunakan kaedah kurang upaya untuk masuk ke kedudukan yang lebih baik, anda mungkin merasa berjaya untuk sementara waktu, tetapi dalam jangka masa panjang anda akan kehilangan semuanya kerana anda telah membina hubungan buruk dengan pekerja lain. Biarkan atasan anda menilai kerja dan kemahiran anda untuk menentukan sama ada anda orang yang tepat untuk mengisi jawatan tertentu di syarikat tersebut.
Langkah 3. Memupuk rasa kekitaan di tempat kerja
Seorang atasan akan menghargai pekerja yang menghargai pekerjaan mereka. Sekiranya anda melakukan pekerjaan yang sangat anda sukai, ini pasti mudah. Tetapi jika anda bekerja hanya untuk menjana wang, mungkin agak sukar untuk mencari jalan untuk membuat anda menyukai pekerjaan ini. Carilah cara untuk memupuk rasa kekitaan di tempat kerja agar cinta anda terhadap pekerjaan menjadikan hidup anda lebih baik.
Tetap fokus pada apa yang ditawarkan oleh pekerjaan dan ingatkan diri anda bahawa kerja yang berjaya akan menjadikan semuanya lebih mudah. Sekiranya anda bekerja untuk menyediakan keluarga atau membayar kuliah, ingatlah bahawa apa yang anda lakukan akan memberi kesan langsung kepada aspek kehidupan anda
Langkah 4. Perlakukan setiap orang yang anda temui dengan bermaruah dan hormat
Walaupun ada orang di tempat kerja yang sukar untuk berinteraksi, tidak mempunyai sikap negatif terhadap mereka. Bagi syarikat, anda memberi kesan negatif terhadap peluang kerjaya anda sendiri. Rakan sekerja anda telah melalui proses pemilihan yang ketat seperti anda, jadi jika anda menghina atau tidak menghormati rakan sekerja anda, ini bermakna anda juga tidak menghormati kemampuan intelektual bos anda.
