Kita semua ingin dikelilingi oleh panutan yang kuat, memberi inspirasi, dan berpengaruh dalam kehidupan kita. Adakah anda ingin menjadi salah satu orang yang dijadikan teladan? Anda boleh belajar mengembangkan watak, kemahiran interpersonal, dan harga diri untuk mendapatkan rasa hormat dan perhatian orang lain. Mula mempengaruhi.
Langkah
Bahagian 1 dari 3: Membentuk Watak Kuat
Langkah 1. Jadilah orang yang positif
Sekiranya anda ingin menjadi orang yang berpengaruh, anda akan cepat mendapati bahawa positif akan lebih berkesan daripada negatif. Semua akan tertarik dan bersedia dipengaruhi oleh orang yang positif dan penyayang, tidak kasar dan selalu kritikal.
- Sekiranya anda akan mengkritik karya seseorang atau ingin memberikan cadangan atau alternatif, mulailah memujinya terlebih dahulu. Daripada mengkritik secara terang-terangan, katakan, "Itu pemikiran yang bagus, tetapi bagaimana kalau kita mencuba sesuatu yang sedikit berbeza …"
- Elakkan topik perbualan yang melibatkan aduan dan kritikan. Bercakap tentang perkara yang anda nikmati, bukan perkara yang mengganggu anda. Orang akan lebih berminat untuk meluangkan masa dengan seseorang yang ingin bersenang-senang dan bercakap mengenai perkara positif.
Langkah 2. Ketahui kekuatan anda
Orang yang berpengaruh adalah orang yang tahu bermain kekuatan mereka. Apa yang anda pandai buat? Apa yang boleh anda lakukan lebih baik daripada kebanyakan orang lain? Mengenali dan menekankan kekuatan dalam interaksi peribadi adalah cara yang baik untuk mempengaruhi orang lain.
- Sekiranya anda adalah pengkritik paling sukar anda sendiri, dengarkan apa yang orang lain katakan. Pekerjaan atau perkara apa yang sering memuji anda? Apa yang membuatkan anda mendapat markah tinggi di mata orang lain?
- Cuba tulis senarai pencapaian dan kaitkan setiap pencapaian dengan sesuatu yang anda fikir anda boleh lakukan dengan baik. Ini adalah kaedah yang mudah dan bagus untuk mengenal pasti kekuatan utama anda.
Langkah 3. Latih kemahiran pengucapan awam anda
Sekiranya anda tidak dapat menyuarakan pendapat anda dan berkomunikasi secara ringkas dan ringkas, sukar bagi anda untuk menjadi orang yang berpengaruh. Orang yang berpengaruh belajar mengemukakan pendapat dan idea mereka dalam bahasa yang ringkas dan ringkas. Anda harus meyakinkan.
Bercakap dengan jelas dan kuat ketika anda bercakap untuk menarik perhatian. Jangan mengganggu, tetapi pastikan anda dapat didengar. Sukar untuk mempengaruhi orang lain ketika anda bergumam
Langkah 4. Jadilah pakar dalam bidang anda
Sekiranya anda ingin mempengaruhi orang lain, anda harus melakukan lebih dari sekadar kata-kata yang baik dan kemampuan untuk memanipulasi orang. Anda mesti mempunyai kemampuan dan kepakaran untuk menyokong kata-kata anda. Anda mesti menerapkan apa yang anda katakan dan memperagakan apa yang anda sarankan, menjadikan pengaruh anda lebih tegas.
- Sekiranya anda ingin mempengaruhi rakan, rakan sekerja, atau ahli keluarga, luangkan masa untuk belajar dan meneliti perkara yang akan anda bicarakan dan apa yang anda lakukan, dari pekerjaan hingga hobi. Mempunyai pengetahuan dan kebolehan di atas rata-rata, kemudian praktikkan pengetahuan itu.
- Lakukan lebih dari yang dijangkakan. Jadilah yang pertama tiba di pejabat dan yang terakhir bertolak. Usahakan lebih banyak usaha ke rumah anda dan biarkan tindakan anda lebih kuat. Berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam semua yang anda lakukan. Walaupun ternyata anda bukan yang terbaik, ia akan berjaya.
Langkah 5. Jadilah orang yang berkarisma
Karisma sangat berguna dalam mempengaruhi orang lain. Sukar untuk mengetahui dengan tepat bagaimana mengembangkan sesuatu yang sukar untuk didefinisikan, tetapi ia mempunyai banyak kaitan dengan perasaan baik terhadap diri sendiri. Karisma adalah keyakinan. Oleh itu, untuk mempengaruhi orang lain, anda harus tetap tenang, yakin bahawa apa yang anda katakan itu benar, bahawa anda adalah siapa anda, dan apa yang anda katakan itu penting.
- Jadikan perkara biasa yang menarik. Ketua bahagian spam Google mempunyai ratusan ribu pengikut Twitter bukan kerana spam adalah topik yang sangat menarik, tetapi kerana dia tweet mengenai topik tersebut dengan cara yang lucu.
- Menjadi orang yang berkarisma tidak lebih sukar daripada mengetahui bila hendak berdiam diri. Tanamkan sedikit misteri ke dalam hidup anda dengan menjauhkan diri dari percakapan, bukannya menyumbang seperti yang biasa anda lakukan, anda mungkin akan terkejut kerana orang-orang ternyata lebih ingin tahu tentang pemikiran anda. Pengaruh dalam diam.
Langkah 6. Jadilah seseorang yang boleh anda percayai
Lebih mudah mempengaruhi orang lain jika hujah anda dipercayai, tersusun, dan meyakinkan. Bangunlah persona yang boleh dipercayai, dari cara anda membawa diri ke cara anda bercakap
Ketahui bila hendak berhenti. Orang yang berpengaruh juga tahu kapan harus mengakui bahawa mereka salah dan menghentikan idea atau hujah yang tidak sesuai. Berpengaruh tidak bermaksud harus benar sepanjang masa, atau meyakinkan orang lain bahawa apa yang anda katakan itu benar jika tidak
Langkah 7. Dapatkan inspirasi
Orang yang berinspirasi membina keyakinan dan kepercayaan kepada orang lain, mempengaruhi keputusan mereka dengan menyebarkan kepercayaan. Anda tidak perlu menjadi orang yang paling pintar, baik hati, atau paling tegas, anda hanya perlu membuat orang lain merasa mereka boleh mendapat keuntungan daripada berada di sekitar anda. Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi inspirasi biasanya merupakan gabungan banyak kebolehan lain yang akan menjadikan anda berpengaruh. Tetap positif, bercakap dengan baik, maka anda akan memberi inspirasi kepada orang lain.
Bahagian 2 dari 3: Mempengaruhi Orang Lain
Langkah 1. Ketahui siapa yang anda benar-benar perlu mempengaruhi
Sekiranya anda ingin mengembangkan pengaruh, penting untuk memberi tumpuan kepada orang yang paling penting. Sekiranya anda berada dalam kedudukan berkuasa atau bahkan di posisi terendah, pilih orang yang akan dapat menolong anda membuat perbezaan, atau orang yang paling sesuai dengan anda dan idea anda.
Jangan buang masa dan tenaga pada orang yang tidak penting. Anda tidak ditugaskan untuk mempengaruhi semua orang dalam hidup anda. Sekiranya rakan sekerja tidak mempunyai kuasa terhadap anda, tidak bekerjasama, dan mengganggu anda, abaikan mereka
Langkah 2. Jujur
Memberitahu kebenaran dan pengaruh berganding bahu. Jadikan matlamat untuk bersikap jujur mungkin dengan orang yang ingin anda mempengaruhi. Sekiranya anda tidak menyukai idea yang dikemukakan oleh pekerja anda, jujurlah dan sampaikan dengan sebaik mungkin. Jangan menyembunyikan kebenaran yang tidak selesa, selalu berhasrat untuk bersikap jujur dan orang lain akan menghormati anda.
Dalam beberapa kes, ketegasan tidak menyenangkan, atau sebaliknya, menyegarkan dan berpengaruh. Namun, penting untuk berlatih taktik dan memperhatikan garis halus antara menyakiti perasaan orang lain dan bersikap jujur
Langkah 3. Membina hubungan yang penuh dengan perbualan
Apabila anda berinteraksi secara berhadapan dengan orang lain, bina hubungan dengan mereka dan tanamkan kepercayaan dan keyakinan. Perbualan lebih daripada sekadar mengatakan perkara yang betul. Untuk membina hubungan, pastikan anda:
- Menjaga ruang dan jarak peribadi
- Tengok mata orang lain
- Bernafas perlahan-lahan dan mengekalkan nada suara yang seimbang
- Sesuaikan pilihan perkataan anda dengan orang lain
Langkah 4. Menjangka harapan orang lain
Sekiranya anda dapat meneka apa yang akan dikatakan seseorang sebelum dia mengatakannya, anda akan dapat mempengaruhinya dengan lebih mudah. Cuba aturkan pemikiran anda dan pertimbangkan apa yang harus anda katakan lebih awal, supaya anda tidak perlu berfikir dan bercakap semasa anda pergi. Nantikan reaksi dan tindak balas orang lain untuk membantu anda memikirkan apa yang akan anda sampaikan sebelum kata-kata itu diucapkan.
Langkah 5. Bersikap terbuka untuk bekerjasama
Rundingan dan timbang tara adalah bahagian yang sangat penting untuk menjadi orang yang berpengaruh. Bekerjasama untuk menghasilkan idea terbaik dapat memberi kesan bahawa anda bersedia mendengar. Pastikan anda mempertimbangkan pelbagai perspektif dan meminta sumbangan daripada orang lain. Buat kerja berpasukan.
Biarkan orang lain mengemukakan idea anda. Sekiranya anda yakin ada jawapannya, ajak orang lain ke dalam pemikiran anda, tetapi belum mencari jalan penyelesaiannya. Apabila seseorang melihat tujuannya, puji idea hebat mereka, walaupun itu sebenarnya milik anda
Bahagian 3 dari 3: Memperoleh Pengaruh
Langkah 1. Ingat nama orang itu
Perkara kecil tetapi penting. Tidak ada yang lebih tidak menyenangkan daripada melupakan nama seseorang, kemudian menyembunyikannya dengan mengatakan "Oh, maaf saya sukar untuk mengingati nama orang." Jangan jadi orang seperti itu. Jadilah orang yang hanya perlu mendengar namanya sekali, kemudian berkomunikasi dengan semua orang, dari kurir hingga CEO, seolah-olah anda telah mengenali mereka selama bertahun-tahun.
Langkah 2. Dengarkan secara aktif semasa orang lain bercakap
Lihat orang lain yang bertentang mata, anggukkan kepala setuju, dan fokus pada perbualan yang sedang dilakukan. Terlibat dan dengar dengan baik dan anda akan lebih bekerjasama dan berpengaruh dalam perbualan. Orang lebih cenderung untuk mengatakan yang sebenarnya dan terbuka jika anda seorang pendengar yang baik.
Jangan hanya kelihatan seperti anda mendengar dengan baik, dengar dengan baik. Kita semua mempunyai bos yang selalu mengangguk tetapi tidak dapat menyimpulkan apa yang baru saja kita katakan. Jangan macam tu. Dengarkan dengan teliti dan fikirkan apa yang orang lain katakan. Jangan hanya menunggu giliran anda untuk bercakap
Langkah 3. Merangsang kreativiti orang lain
Setiap orang suka merasa unik, seolah-olah mereka mempunyai idea hebat yang dihargai oleh orang lain. Sekiranya anda ingin mempengaruhi seseorang, jangan hanya menuntut tanggungjawab untuk suatu tugas, atau keserakahan, atau rasa persaingan - merangsang sisi kreatif mereka. Beri mereka peluang untuk mengembangkan idea-idea baru dan cara berfikir yang kreatif, dan beri mereka peluang untuk menikmati idea-idea tersebut.
Puji konsep kreatif, walaupun tidak berjalan lancar. Sekiranya rakan anda mempunyai idea baru yang radikal untuk perniagaan kecil yang ternyata gagal, puji dia atas keberaniannya. Raikan kegagalan kecil
Langkah 4. Minta apa yang anda mahukan
Sekiranya anda ingin mempengaruhi orang, bawa mereka ke arah yang anda inginkan. Sekiranya atasan anda mempunyai kemampuan untuk memberikan kenaikan gaji yang anda mahukan, katakan anda mahukan kenaikan gaji pada waktu yang tepat. Tidak ada gunanya bercakap dalam bulatan. Fokus pada intinya dan bercakap dari hati. Sekiranya alasan anda kukuh dan pengaruh anda kuat, anda seharusnya mempunyai peluang yang lebih kuat untuk mendapatkan apa yang anda mahukan. Anda tidak akan tahu jika anda tidak bertanya.
Petua
- Tentukan apa yang anda ingin capai. Buat rancangan yang jelas untuk mencapai apa yang anda mahukan.
- Setiap orang tergolong dalam salah satu daripada tiga kategori mindset berikut: visual, pendengaran, dan kinestetik. Ini adalah petunjuk yang mungkin berguna bagi anda. Orang visual mengatakan sesuatu seperti "Adakah anda pernah melihat berita baru-baru ini?" sementara orang pendengaran mungkin berkata "Adakah anda pernah mendengar berita baru-baru ini?" Orang kinestetik akan mengatakan "Saya merasakan itu …" ketika membincangkan emosi. Petunjuk ini dapat memberi tahu anda cara bercakap dengan orang yang berbeza dengan cara yang memberi kesan.
- Cuba gunakan corak bahasa Model Milton. Dua kategori utama corak bahasa adalah: sebab dan akibat, dan prasangka.
- Jual apa sahaja kepada sesiapa sahaja dengan penyelidikan. Contohnya, jika anda menginginkan seseorang memilih sampul surat, anda boleh menjadikan sampul itu lebih menarik dengan mendorongnya ke arah orang ketika dia menonton, untuk membuatnya berfikir bahawa dia memilihnya.
- Anda juga dapat menjauhkan diri dan bercakap dengan lebih kuat apabila anda menyebut nombor sampul surat yang anda mahu mereka pilih.
- Sekiranya anda mahu seseorang bersetuju dengan anda, anggukkan kepala. Dia tidak akan perasan, tetapi bawah sedar akan bertindak balas.
