Persekitaran pejabat yang tertekan boleh membuat anda ingin bertemu atasan anda di pejabatnya dan berkata, "Saya berhenti!" (Saya minta berhenti). Walaupun ia melegakan, sikap anda semasa dan setelah meninggalkan syarikat anda memberi kesan terhadap reputasi anda dan peluang pekerjaan di masa depan. Oleh itu, pastikan anda mengetahui cara yang betul untuk berhenti kerja. Artikel ini menerangkan soalan yang sering diajukan mengenai cara mengemukakan peletakan jawatan profesional dan meninggalkan kesan positif.
Langkah
Kaedah 1 dari 7: Apa yang harus saya lakukan apabila saya mahu berhenti kerja?
Langkah 1. Beri pemberitahuan rasmi kepada atasan anda bahawa anda ingin mengundurkan diri dari syarikat
Sekiranya anda tidak berpeluang mengembangkan karier atau kehilangan motivasi untuk bekerja, mungkin sudah waktunya anda mengundurkan diri, tetapi jangan hilang tanpa disedari dan tidak pernah kembali bekerja. Tinggalkan kesan yang baik dengan memberitahu majikan atau atasan anda bahawa anda ingin berhenti kerja sehingga mereka dapat mengambil pekerja baru atau menempatkan orang lain di tempat anda.
Kaedah 2 dari 7: Apakah cara yang sopan untuk berhenti kerja?
Langkah 1. Berjumpa dengan bos anda di pejabatnya untuk pemberitahuan peribadi
Sekiranya anda belum bertemu dengannya, jangan berkongsi rancangan anda dengan rakan sekerja atau pelanggan. Setelah anda membuat keputusan, jadilah janji temu untuk perbincangan satu-satu untuk berkongsi perkara ini.
- Atur pertemuan dengan atasan anda mengikut jadual kegiatannya atau tanyakan apakah dia dapat meluangkan masa untuk bercakap dengan anda.
- Kemukakan rancangan anda dengan cara yang sopan tetapi mudah, misalnya, "Saya ada sesuatu untuk diberitahu kepada anda. Saya merancang untuk mengundurkan diri dari syarikat."
- Hantarkan surat pengunduran diri jika kaedah ini membuat anda merasa lebih bebas untuk menerangkan alasannya atau perlu melaporkan kemajuan pekerjaan yang dikendalikan secara bertulis.
Langkah 2. Beri notis sekurang-kurangnya 2 minggu lebih awal
Terlepas dari seberapa serius masalah yang Anda hadapi di tempat kerja atau seberapa siapnya anda untuk berhenti kerja, bagikan rancangan ini dengan atasan anda sekurang-kurangnya 2 minggu lebih awal atau sesuai dengan peraturan syarikat. Selain meninggalkan kesan positif, bekas majikan dapat menjadi rujukan yang berharga ketika mencari pekerjaan baru.
Kaedah 3 dari 7: Apa yang harus saya katakan semasa bertemu dengan atasan saya?
Langkah 1. Katakan perkara positif untuk meninggalkan kesan yang baik
Semasa bertemu dengan atasan anda, kongsi pelbagai aspek pekerjaan anda yang anda nikmati dan pengetahuan berguna yang anda perolehi setakat ini. Fokus perbualan pada positif. Jangan bergosip atau bercakap buruk tentang rakan sekerja, pengurusan, atau peraturan syarikat untuk memberi kesan yang baik.
Contohnya, katakan kepada atasan anda, "Saya suka bekerja di sini, tetapi saya ingin menggunakan peluang ini untuk mengembangkan karier saya."
Langkah 2. Persiapkan diri anda dengan memikirkan apa yang ingin anda sampaikan kepada atasan anda dan cara menyampaikannya
Luangkan masa untuk menyusun ayat yang baik, kemudian tuliskan di atas sehelai kertas. Luangkan masa untuk berlatih beberapa kali supaya anda dapat menyampaikan maklumat dengan yakin.
- Simulasikan perbualan sambil melihat di cermin untuk mengetahui seperti apa ekspresi anda semasa anda bercakap.
- Semasa anda berlatih, mintalah rakan baik atau ahli keluarga mendengar apa yang anda katakan sehingga mereka dapat memberikan input.
Kaedah 4 dari 7: Apa yang harus saya lakukan setelah mengundurkan diri?
Langkah 1. Jangan katakan perkara negatif mengenai pekerjaan atau syarikat anda setelah mengundurkan diri
Sebelum memberitahu bos anda, jangan berkongsi rancangan berhenti kerja anda dengan orang lain di pejabat. Selepas mengundurkan diri, jangan salahkan pekerjaan atau syarikat. Anda tidak perlu memberitahu saya bahawa anda sudah bersedia untuk meninggalkan syarikat atau menyatakan rasa tidak senang dengan pekerjaan atau rakan sekerja anda.
Kekalkan hubungan baik dengan bekas rakan sekerja. Simpan nombor telefon bimbit atau alamat e-mel mereka sebagai sebahagian daripada rangkaian profesional. Siapa tahu mereka mungkin memberi anda peluang berharga suatu hari nanti
Langkah 2. Pastikan anda terus bekerja keras sehingga hari terakhir anda di syarikat
Jangan mengabaikan tugas anda dan meninggalkan pejabat setelah mengundurkan diri. Tunjukkan motivasi kerja dengan menyelesaikan sebanyak mungkin tugas atau projek dan semaksimum mungkin. Pastikan dokumen dan peralatan kerja disusun dengan kemas mungkin agar pekerja yang menggantikan anda dapat mencarinya dengan mudah. Tinggalkan kesan yang baik setelah anda berhenti kerja.
Adalah idea yang baik untuk meletakkan dokumen penting dalam folder dan menyediakan laporan bertulis mengenai tugas yang telah anda lakukan sehingga pekerja yang menggantikan anda tidak keliru kerana dia tahu apa yang harus dilakukan
Kaedah 5 dari 7: Bolehkah saya berhenti kerja?
Langkah 1. Beritahu bos anda bahawa anda ingin berhenti kerja mulai hari ini
Mengemukakan peletakan jawatan sekurang-kurangnya 2 minggu lebih awal adalah amalan yang sangat biasa. Sering kali, pekerja ingin berhenti kerja dengan segera kerana mereka merasa tidak selesa atau tidak selamat di pejabat. Sekiranya anda mengalami ini, beritahu bos anda bahawa anda ingin berhenti dari pekerjaan anda. Berjumpa dengan atasan anda di pejabatnya dan minta masa untuk bercakap dengannya. Sekiranya dia melakukannya, beritahu dia bahawa anda ingin berhenti kerja bermula hari ini dan tidak akan kembali bekerja. Kemukakan pengunduran anda secara tegas dan berterus terang tanpa membesar-besarkan masalah. Dia mungkin merasa kecewa, tetapi sekurang-kurangnya anda akan mempunyai masa untuk mengucapkan selamat tinggal, dan bukannya hanya pergi tanpa diumumkan.
Contohnya, katakan kepada atasan anda, "Maaf, tuan / puan, saya mengundurkan diri. Saya berhenti kerja mulai hari ini."
Kaedah 6 dari 7: Apa salahnya jika saya berhenti kerja tanpa notis?
Langkah 1. Ini boleh meninggalkan kesan buruk dan menjejaskan reputasi anda
Mengemukakan peletakan jawatan anda sekurang-kurangnya 2 minggu lebih awal adalah cara yang sopan dan profesional untuk berhenti dari pekerjaan anda, tetapi jika anda ingin berhenti segera, beri tahu atasan anda bahawa anda akan mengundurkan diri hari ini. Apa pun alasannya, jangan berhenti kerja tanpa memberitahu ketua anda terlebih dahulu. Selain meninggalkan kesan buruk, reputasi yang rosak menyukarkan anda mencari pekerjaan.
Kaedah 7 dari 7: Bagaimana berhenti bekerja semasa pandemi Covid?
Langkah 1. Tulis surat peletakan jawatan yang menerangkan mengapa anda mahu berhenti kerja
Sekiranya anda tidak dapat bertemu langsung dengan atasan anda kerana wabak itu, anda masih boleh menyampaikan pemberitahuan secara profesional. Sediakan surat peletakan jawatan rasmi, kemudian hantarkan kepada atasan anda dalam bentuk e-mel. Terangkan mengapa anda ingin berhenti kerja, sertakan nombor telefon bimbit anda, dan terangkan kemajuan tugas atau projek yang sedang anda jalankan. Beri notis sekurang-kurangnya 2 minggu lebih awal, terima kasih kepada atasan anda atas keprihatinan dan sokongan mereka, kemudian hantarkan e-mel.
- Sekiranya anda ingin berhenti bekerja kerana pandemi Covid, sertakan alasan ini dalam surat itu, misalnya, "Saya mengundurkan diri kerana bimbang akan kontrak Covid" atau "Pandemi itu menyukarkan saya datang ke pejabat, sementara tugas yang menjadi tanggungjawab saya tidak dapat dilakukan dari rumah."
- Meletak jawatan dengan menghantar surat rasmi lebih profesional daripada memanggil.
