Pencarian pekerjaan sering terasa sangat lama, terutamanya kerana penantian. Pemohon pekerjaan menunggu peluang yang tepat, menunggu permohonan pekerjaan diterima, dan menunggu dengan cemas untuk hasil temu ramah. Namun, kesabaran memainkan peranan penting dalam situasi seperti ini! Terdapat beberapa cara yang boleh anda lakukan jika anda ingin mengetahui apakah kekosongan jawatan masih terbuka atau telah diisi kerana anda belum menerima panggilan temuduga atau masih menunggu untuk mendengar semula setelah wawancara. WikiHow ini menjawab soalan mengenai kebimbangan umum sehingga anda dapat bersiap sedia untuk menghubungi perekrut secara profesional.
Langkah
Soalan 1 dari 6: Bagaimana saya bertanya mengenai ketersediaan peluang pekerjaan?
Langkah 1. Hubungi pengurus kakitangan anda atau pengurus pengambilan pekerja
Mereka adalah pegawai yang diberi kuasa untuk memberikan maklumat mengenai jawatan kosong. Periksa laman web syarikat untuk mendapatkan nombor telefon atau e-mel untuk dihubungi oleh kakitangan.
Langkah 2. Minta ketersediaan peluang pekerjaan yang anda mahukan
Setelah mendapat nombor telefon perekrut, minta maklumat mengenai peluang untuk melamar pekerjaan. Sekiranya masih ada peluang, lakukan perbualan melalui telepon seperti mengadakan wawancara kerja dengan bertanya mengenai perihal pekerjaan, tanggungjawab yang harus dipenuhi, dan kriteria untuk menjadi pekerja. Semasa memanggil, bersikap sopan dan jangan bercakap terlalu lama jika perekrut kelihatan sangat sibuk.
Langkah 3. Terima kasih kerana meluangkan masa
Untuk mengakhiri perbualan, terima kasih atas pertolongannya dan sebutkan namamu agar dia dapat mengingatnya. Beritahu dia bahawa anda akan segera mengirim surat lamaran agar dia dapat membaca biografi anda.
Soalan 2 dari 6: Dapatkah pemohon bertanya tentang kemajuan setelah mengemukakan permohonan pekerjaan?
Langkah 1. Ya, jika tidak ada berita mengenai 1 minggu
Langkah ini menunjukkan kepada perekrut bahawa anda benar-benar mahu bekerja. Di samping itu, anda kelihatan bersedia untuk menjadi pekerja yang bertanggungjawab dan berdedikasi di tempat kerja.
Soalan 3 dari 6: Bagaimana cara menindaklanjuti permohonan pekerjaan setelah saya menghantar surat lamaran saya?
Langkah 1. E-mel kepada perekrut sekiranya anda mengetahui alamat e-mel
Kaedah termudah untuk bertanya mengenai kemajuan permohonan pekerjaan adalah melalui e-mel. Ketahui alamat e-mel perekrut atau kakitangan dengan membaca laman web syarikat atau halaman proses permohonan pekerjaan.
Langkah 2. Hubungi perekrut melalui nombor telefon yang tertera di laman web syarikat
Sekiranya anda tidak mempunyai alamat e-mel hubungan, memanggil perekrut adalah pilihan tepat seterusnya. Anda boleh menghubungi perekrut secara langsung atau melalui operator dan meminta untuk dihubungkan dengan nombor pelanjutan perekrut.
Soalan 4 dari 6: Apa yang harus saya katakan ketika bertanya mengenai kemajuan permohonan pekerjaan?
Langkah 1. Tanya perekrut:
"Mohon maklumkan, apakah anda telah menerima surat permohonan kerja dan biodata atas nama (sebutkan nama yang anda sertakan dalam biodata anda)?" Pertama, pastikan dia telah menerima biografi anda dan telah memenuhi syarat sehingga dapat diproses lebih lanjut. Sekiranya terdapat masalah, baik dari pemohon atau perekrut, mungkin anda perlu menghantar semula surat permohonan kerja.
Langkah 2. Minta tempoh proses pengambilan pekerja baru
Kirim soalan atau pernyataan yang menunjukkan bahawa anda ingin mencari maklumat mengenai permohonan pekerjaan tanpa kelihatan memaksa. Contohnya, katakan kepada perekrut, "Tolong beritahu saya berapa lama masa yang diperlukan untuk merekrut pekerja baru untuk pekerjaan ini."
Langkah 3. Tanya sama ada anda perlu memberikan maklumat tambahan
Sekiranya anda tidak memberikan maklumat lengkap semasa menghantar permohonan pekerjaan, perekrut tidak akan dapat memberikan kelulusan kerana kekurangan maklumat. Oleh itu, minta pengesahan dengan bertanya, "Adakah saya perlu menghantar maklumat tambahan untuk melengkapkan permohonan pekerjaan?" Kemudian, terima kasih kerana meluangkan masa sebelum menutup telefon atau e-mel.
Soalan 5 dari 6: Berapa lama saya perlu menunggu berita selepas wawancara kerja?
Langkah 1. Tunggu berita hasil wawancara kira-kira 1 minggu selepas tarikh yang dijanjikan
Perekrut atau penemuduga yang sangat sibuk mungkin tidak sempat menghubungi anda untuk mendapatkan berita. Hantarkan e-mel kepada pewawancara atau perekrut untuk meminta hasil temu bual sekiranya seminggu telah berlalu sejak tarikh yang dijanjikan.
Soalan 6 dari 6: Bagaimana saya bertanya mengenai ketersediaan peluang pekerjaan selepas wawancara?
Langkah 1. Hantarkan e-mel untuk mengatakan bahawa anda berharap dapat disewa
Mulakan e-mel dengan mengatakan bahawa anda menghargai peluang untuk ditemu ramah dan tidak sabar untuk mendengar lebih banyak lagi. Tamatkan e-mel dengan menyatakan hasrat anda untuk disewa. Sebagai contoh:
