Salah seorang rakan sekerja anda mempunyai bau badan yang kuat dan menjengkelkan? Sekiranya anda ingin membangkitkan masalah dengannya, cubalah berbual peribadi dan bantu dia menyelesaikan masalahnya. Walaupun perlu bersikap jujur, jaga kepekaan anda! Sekiranya kedudukan anda cukup tinggi, atau jika anda bekerja di bahagian pengurusan SDM, secara amnya proses konfrontasi akan lebih mudah. Ingin mengetahui petua penuh? Teruskan membaca artikel ini!
Langkah
Kaedah 1 dari 3: Membincangkan Masalah
Langkah 1. Fahami kedudukan
Untuk menghadapi rakan sekerja dengan cara yang positif, pertama-tama anda perlu berusaha meletakkan diri anda di kasutnya. Sekiranya keadaan serupa berlaku pada anda, tentu anda ingin diberitahu dengan cara yang jujur tetapi tidak menyinggung perasaan, bukan? Dengan memahami perspektifnya, akan lebih mudah bagi anda untuk meletakkan diri anda dalam perbualan.
Langkah 2. Suruh dia bercakap secara tertutup
Untuk mengelakkan rakan sekerja merasa lebih malu, cuba bercakap dengan mereka di lokasi peribadi. Sekiranya kedudukan anda di pejabat cukup tinggi, cubalah bercakap dengannya di bilik anda. Sekiranya anda hanya pekerja biasa seperti dia, cubalah menariknya ke dapur atau bilik kosong yang lain agar anda berdua tidak mendengar perbualan anda.
Untuk membuatnya bercakap secara tertutup, cuba tanya, "Bolehkah anda bercakap sebentar?" atau "Adakah anda mempunyai masa untuk berbual sebentar?"
Langkah 3. Mulakan perbualan dengan pujian
Melakukannya dapat meringankan mood dan mencegah rakan sekerja bertindak agresif setelah mendengar pengakuan anda. Namun, pastikan anda hanya memberikan pujian yang jujur dan ikhlas! Sekiranya prestasinya di pejabat tidak bagus, jangan puji kebolehan profesionalnya. Cuba cari pujian yang benar-benar asli dan relevan.
Sebagai contoh, cuba katakan, "Anda seorang pekerja keras dan oleh itu sangat berharga dalam pasukan kami."
Langkah 4. Beri gambaran bahawa anda berada di pihaknya
Sebelum membincangkan masalah bau badan, fahami bahawa topik tersebut pasti membuatnya tidak selesa. Oleh kerana anda masih harus mengemukakannya, paling tidak memberi kesan bahawa anda berada di pihaknya dan bersimpati kepadanya sehingga dia tidak terburu-buru untuk menyinggung perasaan.
Sebagai contoh, mulakan dengan mengatakan, "Ugh, ini akan terdengar pelik. Saya harap anda tidak tersinggung, tapi …"
Langkah 5. Bersikap jujur dan berterus terang mungkin
Jangan membuat komen yang tidak jelas mengenai "kebersihan badan". Kemungkinan besar, dia akan menganggap anda memintanya untuk menggosok gigi lebih kerap agar nafasnya berbau harum. Untuk mengelakkan salah faham, cuba sampaikan aduan anda secara berterus terang dan jujur, tetapi tetap bersikap sopan.
- Contohnya, anda mungkin berkata, "Akhir-akhir ini Anda tidak mempunyai bau yang baik, bukan?"
- Jangan mengaku mendengar keluhan yang sama dari rakan sekerja anda yang lain. Sudah tentu anda tidak mahu memalukannya lagi, bukan?
Langkah 6. Tanyakan apakah rakan sekerja anda menyedari masalah bau badannya
Setelah menangani masalah ini secara eksplisit tetapi sopan, cubalah untuk mengetahui sama ada rakan sekerja anda juga mengetahui masalah tersebut. Sekiranya dia mengaku mengetahuinya dan mengalaminya kerana masalah kesihatan tertentu, terima kasih kerana mempunyai keberanian untuk mengatakan yang sebenarnya.
Sebagai contoh, cuba tanya, "Anda juga menyedari masalah ini, bukan?" atau "Masih ada yang memberitahu anda?" Sekiranya dia merasakan bau badan disebabkan oleh keadaan perubatan, anda boleh mengatakan, "Oh, maaf tentang itu. Terima kasih kerana memberitahu saya, oke? Saya tidak akan mengalaminya lagi."
Kaedah 2 dari 3: Penyelesaian masalah
Langkah 1. Berikan beberapa kemungkinan sebab di sebalik masalah dan penyelesaiannya
Selalunya, seseorang tidak menyedari bahawa tubuhnya berbau busuk. Sekiranya rakan sekerja anda seperti itu, wajar jika dia tidak dapat mencari penyelesaian yang tepat untuk masalah tersebut. Oleh itu, cubalah menolongnya dengan memberikan pelbagai faktor yang mungkin berada di sebalik masalah tersebut bersama dengan cadangan yang relevan untuk mengatasinya.
Sebagai contoh, anda boleh mengatakan, Mungkin pakaian anda perlu dicuci lebih kerap. Atau cubalah, anda lebih kerap mandi mulai sekarang."
Langkah 2. Laporkan perkara itu kepada atasan anda
Sekiranya rakan sekerja anda tidak bersedia membuat perubahan yang bermakna setelah berhadapan, cuba kemukakan masalah itu di hadapan atasan anda. Secara amnya, kaedah ini dapat berfungsi dengan lebih berkesan dan menguntungkan!
Langkah 3. Beri tekanan jika perlu
Sekiranya kedudukan anda di pejabat cukup penting, cubalah "memaksa" rakan sekerja untuk selalu datang ke pejabat dengan bersih dan harum. Lakukan ini terutamanya jika dia kelihatan defensif atau bahkan agresif ketika diberitahu. Ingatkan dia bahawa bau badan yang tidak sedap boleh memberi kesan negatif kepada perkembangan perniagaan dan berpotensi merosakkan hubungannya dengan rakan sekerja yang lain.
Sebagai contoh, cuba katakan, "Pejabat kami mempunyai polisi yang mewajibkan setiap pekerja datang ke pejabat bersih, wangi, dan segar."
Kaedah 3 dari 3: Mengurangkan Bau Buruk
Langkah 1. Cuba pindah ke bilik atau meja lain, jika boleh
Sekiranya itu tidak mungkin, sekurang-kurangnya cuba cari cara untuk meminimumkan masa yang anda habiskan dengan rakan sekerja. Contohnya, cuba tawarkan untuk mengerjakan projek lain yang membolehkan anda menjauhkan diri daripada rakan sekerja yang berbau.
Langkah 2. Menyamarkan bau badan rakan sekerja dengan aroma lilin aromaterapi atau penyegar udara
Lilin aromaterapi adalah alat yang kuat untuk menghilangkan pelbagai bau yang tidak menyenangkan di sekitar anda. Selain lilin, anda juga boleh menyemburkan penyegar udara di ruang kerja anda atau memasang penyegar udara automatik yang akan menyemburkan wangian pada selang waktu tertentu.
Langkah 3. Hidupkan kipas dan arahkan ke arah anda
Melakukannya berkesan dalam meningkatkan peredaran udara di sekitar anda dan menyamarkan bau badan rakan sekerja yang tidak menyenangkan. Cuba gunakan kaedah ini untuk membebaskan diri sejenak dari bau badan rakan sekerja di pejabat!
